EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
企业成长导航
...拉姆豪茨(Eric G. Flamholtz)和伊冯·兰德尔(Yvonne Randle)企业成长七阶段模型,伊查克·爱迪斯(Ichak Adizes)的企业生命周期模型...。而组织建设的主要任务则是打造激情营销团队。 第一次管理整合。机会成长阶段,企业最主要的问题在于组织能力缺失,一旦机会的...和能力提升问题。第二,变革是一种常态,始终存续于企业成长的全部过程之中。 和华为不同,美的集团创业起点较低,...
2019-10-11 14:48:00 哈佛商业评论首页 点击:36 评论:0
“快公司”如何解决成长的烦恼?
...一旦出现问题你会有什么损失,应该提前做好准备。 HBR中文版:也就是说,成长企业必须准备一个预期方案,不管是选择“买票”、“补票”,还是“逃票”的...,当然要根据不同的情况,去制订自己综合性应对方案。虽然说现在企业成长会很快,但是其实对于一个企业家要求是更高了。 HBR中文版:对于成长...不是它可承受的。我们经常说高风险高回报,特别是对于成长企业而言,成长一定是有风险的。因此,我们强调的是风险的价值管理...
2014-09-04 10:51:59 哈佛商业评论首页 点击:2030 评论:0
导致公司成长项目倾覆的六大陷阱
...动用可供临时支配的活动资金。 美敦力(Medtronic)和美艾利尔(Alere)公司在投资和治理成长项目上,都拥有可供借鉴的系统。先后担任美敦力(Metronic)执行副总裁和副董事长的...1亿1千万美元)分配给了被CEO罗恩·茨旺齐格(Ron Zwanziger)称作“领域创新(game-changing)”的成长项目,而另外的30%(5千万美元)投入到现有产品和服务的改进中。另外,尽管一些投资...
2013-07-09 14:35:00 哈佛商业评论首页 点击:1117 评论:0
员工越成长 企业越成功
...旗下的Pure Alpha基金1991年成立,截至本文写作时只有1年亏损,年均收益率达14%。稳健的All Weather基金1996年成立以来年均收益率为9.5%。2009年至2011年,对冲基金整体跑输...基督徒的惟一选择,或者说,将才并非只有在海豹突击队才能大显身手,企业并非只有成为主动成长组织才能达到卓越。本文希望以Bridgewater和Decurion的卓越表现证明,公司业绩和员工个人...
2014-04-08 16:47:00 哈佛商业评论首页 点击:2191 评论:1
成长思维模式”如何获利
...他们赞扬自己的员工富有创新精神,善于与人合作,并且笃实好学,努力成长。他们更倾向相信其雇员有管理潜能。 德韦克的团队还没有...认可,报酬也会更高。但总的来说,早期研究结果还是证明了侧重雇员成长潜力的组织将会拥有显著优势。 理念回归实践 “看重努力,而非产出”...在组织中的应用。以下为编辑后的采访摘录: 你是如何启用“成长思维模式”的?傅品德·基尔(Phupinder Gill)于2012年成为我们...
2014-11-06 10:43:00 哈佛商业评论首页 点击:4714 评论:0
关于成长思维,不得不说大部分人的理解是错的
...它们落到实处,那么这些对员工来说意味着什么?它们就只是口头说说而已。 拥抱成长思维的企业明白有一些冒险是没有结果的,会鼓励适当地冒险,...行动,比如共享信息、合作、创新、寻求反馈或者承认错误。 为了保持一个成长空间,我们必须正视并利用这些触发点。如果管理者和高管们能够...会受益匪浅。最重要的是,随着时间的推移,他们学会了回击固定思维“人格”。当他们在追求挑战性目标时,他们能够说服这种”人格“与自己合作...
2018-01-02 13:40:09 哈佛商业评论首页 点击:5734 评论:0
求贤若渴却人才难觅?“成长思维模式”一站搞定!
...,韦尔奇耗费数千小时培训和指导他的管理队伍。这说明他认识到了人成长的潜力。   韦尔奇的例子表明,思维模式对人才招聘这一环节至关重要。思维模式... | 校 时青靖 | 编辑 本文有删节,原文参见《哈佛商业评论》2014年11月《“成长思维模式”如何获利》(How Companies Can Profit From A“Growing Mindset”)。 图片来源:Malika Favre 字母形体...
2015-09-01 10:44:19 哈佛商业评论首页 点击:1628 评论:0
对于人才管理,杰克·韦尔奇选择“成长思维模式”
...影响呢? “固定型思维模式”组织通常看重求职者的文凭和过往成就,而“成长思维模式”组织则重视求职者的潜力,能力和钻研精神。   为了研究公司的思维...招聘。德韦克说:“与其看重家世背景,不如物色热爱挑战,想要成长,愿意合作的人,这样招聘才能更有成效。”她特别提到谷歌可能...认可,报酬也会更高。但总体来说,早期研究结果证明:侧重雇员成长潜力的组织将会拥有显著优势。(刘筱薇 | 译 王晨 | 校 时青...
2016-08-01 16:06:23 哈佛商业评论首页 点击:1100 评论:0
员工越成长 企业越成功
...坦承弱点并积极改进,组织生态能否改善? 3年来,我们全球海选理想中的“主动成长组织”,最终锁定BridgewaterAssociates和DecurionCorporation,前者是位于美国东海岸的投资公司,后者位于...必要的安全感。 具体实践方法(一) Decurion和Bridgewater营造氛围,使员工从错误中发现成长潜能,即使搞砸任务也能保持自信,并努力将自己的劣势当成“成长契机”。 ...
2016-08-22 15:39:37 哈佛商业评论首页 点击:1170 评论:0
泰康资产:投资人才的经营之道——在人才驱动的行业中,如何促进业务成长
...的可能性。 描绘发展路径,给员工沿途赋能 “奔头”,是指给员工划定明确的成长跑道,让员工感知到职业发展路径清晰、公开透明、程序公正;并且在员工...强烈8。所以在考虑企业发展壮大的同时,我们更重视如何让员工与企业共同成长。 泰康资产一直以来重视校园招聘,希望通过自主培养而不是从外部购买...其付诸行动。这既是对绩效文化的坚持,也是对自我驱动员工的尊重和他们成长诉求的满足。坚持多年后,甚至有员工会投诉老板对...
2018-10-10 15:57:00 哈佛商业评论首页 点击:1218 评论:1