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如何处理嫉妒心态
...。所以我们应该庆祝,举杯为同事的成功欢呼。大多数时候,我们会真心祝贺他们的成就,但我们也得承认一点:在内心深处,某部分的自己可能会感到嫉妒、...的经理人会让大家都有表现的机会,赋予员工各种任务,并根据可评估的成就来决定表扬人选,借此避免上述情况。但即使是经理中的佼佼者,也是...谈谈此事。但如果别人是正大光明得到成功的,那就要思考一下,如何能够以别人的成就做为对自己的激励:我可以从她做的事学到什么?我需要以...
2014-05-09 11:10:00 哈佛商业评论首页 点击:977 评论:0
中国制造业:绕不开三大管理变革
...什么?变革的瓶颈又是什么? 旧支柱的坍塌 中国改革开放30年的最大成就在制造业的崛起及其对国民福祉的拉动,制造业是中国经济的命脉。如今...走出来,成为靠效率、靠品质、靠创新开拓创造真正客户价值而真正成就一番大事业的企业家。 越是转型期,企业就越需要理性的环境和基于中长期...,我说:“我们的责任就是敲打企业家的灵魂,无论你们企业家多么有钱有成就,你们的灵魂还是需要现代科学精神的敲打。”我说完后,一个企业家...
2014-08-21 18:08:00 哈佛商业评论首页 点击:2784 评论:2
从“经济人”到行为经济学
...拥趸,还启迪了年轻的经济学家理查德·塞勒(Richard Thaler),在塞勒和众人的帮助下,成就了决策领域继冯·诺依曼之后跨学科学者产生的最重大影响。2002年,卡尼曼赢得诺贝尔经济学奖,...能依靠直觉做出最佳判断。与之相似,其他许多领域亦可经由多年实践培养直觉——至少1万小时的刻意训练才能成就真正的专业技能,这是心理学家安德斯·埃里克松(K. Anders Ericsson)著名的预测。适用这条...
2015-05-05 10:53:00 哈佛商业评论首页 点击:2998 评论:1
有一种杰出叫低调,揭秘办公室“隐形超人”
...,反而更容易与他人协作。沃顿商学院著名教授,畅销书《得与失:为什么帮助他人能成就自己》(Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success)的作者亚当·格兰特(Adam Grant)认同...和商业著作后,我意识到,隐形超人通常酝酿着宏伟计划。这些人的人格特质通常与成就及人生满足感有着极强的关联。 大卫·茨威格(David Zweig) | 文康欣叶...
2015-06-09 09:16:14 哈佛商业评论首页 点击:4039 评论:0
找个靠谱的另一半吧,就算是为了升职
...J. Jackson)从数千个澳大利亚家庭收集数据,分析了伴侣个性特点对员工事业成就的影响。 这项研究参照“大5类”(big five)人格测试的5个方面,即...性、神经质和开放性展开分析。研究人员发现,伴侣身上惟一影响员工事业成就的特征是严谨性。员工的收入、晋升次数和工作满意度与伴侣的严谨...对你们就越有益处。” 延伸阅读: 《伴侣的怀抱:伴侣性格影响职业成就》,作者布里塔尼·所罗门、乔舒亚·杰克逊;《...
2015-08-06 13:04:00 哈佛商业评论首页 点击:3934 评论:0
吕元栋:传承人格的5种类型
...型,是对自己能力不是很自信的,与父亲关系一般,很喜欢炫耀父亲的成就和财富,趋向于高杠杆、高风险的投资,被称为富二代而自豪的。第二...的投资,自主创业,为了不依靠,自己创新。第三挑战型,要超过父亲的成就,与父亲关系一般,倾向于高风险的创新,积极进取,坚信高风险高回报的投资...创新。挑战型接班人,怕被别人说没有父亲能干,(想要)远远超过父亲的成就,大部分在经济周期的顶峰的时候还大力地扩张,而把企业扩大。在资本...
2015-10-23 16:16:00 哈佛商业评论首页 点击:2853 评论:0
年终总结这样写,你离升职加薪就不远了
...,自我评估就是一项至关重要的投入。 自我评估,能让员工提醒上司他们所取得的成就,并将成功和失误纳入相关讨论,以及明确下一年的目标。 写出一...的所为,你可以以一种方便他这么做的方式来写。突出你的成就不要傲慢,但是也不要淡化你的成功。“如果你这一年业绩非常出色,你应该明确点出你所取得成就,”哈佛商学院职业发展项目主任蒂莫西·巴特勒(Timothy Butler)如是说,“要非常清楚你的贡献。” 以谨慎的...
2015-12-29 09:57:00 哈佛商业评论首页 点击:3520 评论:0
为你的人生定战略!
...人生的强大动力并非来自金钱,而是来自学习、在责任中成长、为他人奉献以及成就获得认可。我告诉学生们,在进入学术领域之前,我在经营自己的公司时...能像管理一样提供如此多的方式,来帮助他人学习和成长、承担责任、从成就中获得认可,并对团队的成功做出贡献。越来越多的MBA学生来到商学院,认为...的那些人们。 我认为,这个标准适用于每一个人。别担心你能取得多大成就,想想你能帮多少人变得更好吧。我最后的忠告是:思考一下...
2016-02-22 20:08:31 哈佛商业评论首页 点击:1835 评论:1
克里斯坦森:你要如何衡量你的人生?
...人生的强大动力并非来自金钱,而是来自学习、在责任中成长、为他人奉献以及成就获得认可。 由此,我得出的结论是:如果管理者能够卓越地完成自己的工作...能像管理一样提供如此多的方式,来帮助他人学习和成长、承担责任、从成就中获得认可,并对团队的成功做出贡献。 制定人生战略 另一套理论有助于...自尊。这些人需要通过贬低他人来让自己感觉良好。 别担心你能取得多大成就,想想你能帮多少人变得更美好吧。我最后的忠告是:思考...
2016-03-01 15:08:43 哈佛商业评论首页 点击:4745 评论:4
警惕关于天赋的认知偏差
...教授蔡佳蓉想要通过实验考察,人们是否更赞赏得自天赋而非努力的成就。此前曾有实验发现,如果人们被诱导认为某些古典音乐家有天赋,他们对其演奏评价更高,即便他们嘴上说刻苦练习对艺术成就更重要(这些实验参与者中不乏职业音乐家)。为了解这一偏好在其他领域是否... Overrated)等著作也主张,毅力和工作伦理与天赋才华同样重要。很多取得伟大成就的人可能会赞同这一观点,例如米开朗基罗说过:“如果人们了解...
2016-04-06 11:40:40 哈佛商业评论首页 点击:577 评论:0