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尽责的伴侣有助事业发展
...)和乔舒亚·杰克逊(Joshua J. Jackson)从数千个澳大利亚家庭收集数据,分析了伴侣个性特点对员工事业成就的影响。 这项研究参照“大5类”(big five)人格测试的5个方面,即宜人性、严谨性、外向性、神经质和开放性展开分析。研究人员发现,伴侣身上惟一影响员工事业成就的特征是严谨性。员工的收入、晋升次数和工作满意度与伴侣的严谨性程度呈正相关,与伴侣性别和员工自己...
2015-03-07 15:53:40 哈佛商业评论首页 点击:1216 评论:0
多数时候,我们更像一个醉鬼
...,由于文学(就像很多其他职业一样)在规则约束性上不像体育或者古典音乐那样严格,专业技能并不是她取得成就的前提条件。她并不需要花1万小时做练习,而熟练掌握一门技能显然需要这样做。随机性让竞技场变得公平...这种方式获得成功,反之,我们都在按部就班的生活中创造着价值。所以,对于人们如何独辟蹊径获得成功,以及如何在小成就的基础上获得大成功,多一些了解也不错。 统计学专家西尔弗十分清楚,优秀的赌博者是怎么赢钱的...
2015-03-23 13:40:00 哈佛商业评论首页 点击:797 评论:0
激励销售员不能只靠钱
...时,提到三个问题,即为何公司过于依赖薪酬制度、为何区域经理对成就高绩效销售队伍至关重要,以及经过他多年观察,销售领域发生了哪些变化。...哈与萨莉·洛里默的其他销售类文章: 《打造全胜销售团队:成就高业绩的强大战略》 Building a Winning Sales Force: PowerfulStrategies for Driving High Performance Amacom出版社2009年...
2015-04-04 20:41:00 哈佛商业评论首页 点击:2178 评论:0
你那么忙那么累,真的值吗?
...同时追求所有目标,或一次性满足所有心愿。如果你认为自己可以,那只会让你身心交瘁。实际上,你必须着眼于长期成就,而不是暂时成功。在生命中很多时候,你都要仔细斟酌主次优先。 在路上 想想拼图游戏——如果我们可以先...稍晚一点专注于事业。最终他比其他人更晚获得财富,在45岁时取得了同伴们40岁时就获得的成就,得到了人生中第一个真正意义上的顶尖工作——戴斯酒店(Days Inn)总裁。但是,他却早已成为孩子们...
2015-04-19 14:31:41 哈佛商业评论首页 点击:1812 评论:1
好钢如何用在刀刃上?老板们,要深思!
...效应 将所有顶尖人才聚在一起还能激发出前所未有的创造力和火花,这是任何天才都无法独自创造的成就。 1995年的票房冠军《玩具总动员》在当年轰动一时,这部电影可不是某个梦幻制片人单打独斗的作品,而是由...一个后果是:明星员工感觉飘飘然,普通员工觉得灰溜溜。最好让团队中每个人都能一起分享明星团队的成就和荣耀,以避免出现这种反差。 这方面的一个好榜样是乔治·克鲁尼(George Clooney)的电影《十一...
2015-07-01 10:11:40 哈佛商业评论首页 点击:2558 评论:1
面对幸福,你敢竞争吗?
...的人,为了赢得大家心目中的成功,弄得自己不但没有幸福感,最后也没有成功感,拥有的只是“别人”眼中的成就。 2013年的研究,我们重新将调研标准调整为:幸福竞争力= 幸福X成功,这个大胆的改进让我们找到了新的、...与乐趣 。愉悦感是人类最原始的用于复制和繁衍的情绪动力,所以想要让团队在快乐中重复获得胜利或者成就,最好的方法就是每次完成一个任务的时候都让团队有愉悦感,这样他们的大脑自然就会集聚力量与动机去...
2015-07-13 11:15:52 哈佛商业评论首页 点击:2025 评论:0
四步之遥,传统企业变身“互联网+”
...生产能力也在这里集聚,这一步是最难做到的,最大的挑战在于成就他人的定位,只有本着成就他人的定位,才能真的汇集这个生态圈,把价值链彻底的改造。
2015-07-27 16:37:29 哈佛商业评论首页 点击:2077 评论:2
百事CEO:让设计思维变成战略
...她谈到了设计对她的意义、改变文化的挑战以及她最引以为傲的成就。 ——殷阿笛 HBR:你在推动百事向设计驱动型公司转型时,试图解决...普契尼容易吗? 我们做了调查,发现他在科技公司3M取得过类似的成就。所以我们邀他加入针对百事愿景的讨论。他说他想要资源...
2015-09-08 18:33:00 哈佛商业评论首页 点击:3477 评论:0
二流团队也能成为神一般的梦之队
...名球员的名字。然而,几乎没有人能够忘记,作为一名联赛获胜几率只有150/1的队伍,他们取得了多么非凡的集体成就。 是什么让一个二流队员组成的团队获得了超一流的成功?大量科学证据表明,决定因素在于心理,尤其是领导者促进...都应该花大功夫着眼于将他/她的团队成员团结在一起。如果他们不团结,团队内的竞争就将毁掉任何集体成就,导致团体失败。这看上去就像一条常识,但太多经理太过专注于管理流程和工作绩效的正式形式...
2015-10-08 08:54:00 哈佛商业评论首页 点击:1986 评论:1
安德烈·阿加西:只有成功,才能被接纳
...的目标。这与目的无关。我很确定重获第一是我再也无法做到的事。但再次攀到那个高峰对我来说是一项重大成就。没有它,我不知道我在面对挑战时,是否还会像现在一样相信自己。 你曾经也有过辉煌的复出成绩。你是如何...步。如果你有这样的心态,你就是你应有的样子。相比将某人打出局,人们更看重你是否再返巅峰,但这两项成就都需要同样的技能组合。你晋级时没人说:“哇,你是多么坚强和专注啊。”但你的确如此。 你希望拥有妻子的...
2015-10-14 18:25:00 哈佛商业评论首页 点击:1443 评论:0