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马歇尔· :高管培训界的“佛陀”
... There)以及《必看!功成身退》(Succession: Are You Ready? )。还与马克·莱特尔合著了《魔劲》。2008年他...的帮助,由此催生的高管培训市场庞大且发展迅速,马歇尔·绝对是这个行当里的领头羊。作为当今世界最知名、收费最高...高管们需要支付每年高达25万美金的咨询费。不仅如此,马歇尔·还拥有一所以自己名字命名的管理学院——美国阿兰特国际大学马歇尔...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:1314 评论:0
领导力大师:“要有人类的谦卑之心,承认自己需要改变”
...的定义:引导注意力、赢得信任、把握意义和自我管理。后者也曾盛赞拥有禅宗智者般的神奇能力:总能发掘人们身上最美好的一面,在...阻碍我们改变不良行为的主要因素是什么?你如何解决这个问题? 马歇尔·:人类存在诸多错觉,其中一个就是在制定好计划后,会误...克服这种自负心理,才可能迎来更大的改进。 哈佛医学院教授阿图·葛文(Atul Gawande)有一本书叫《清单革命》,他在书中提到很多傲慢...
2016-01-11 15:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2824 评论:3
办公室透明又私?这个绝对可以有!
...区域。 1 围绕团队的界线 社交媒体平台、可穿戴设备,以及其他透明工具越来越先进,我们的“被曝光”感越来越强。因此,秉承社会学家欧文·...被评估者本人才能获取反馈,对反馈后果的担忧便不复存在。不仅如此,鲍强调,反馈者给出的意见真诚、有用。因为确保私密性,他们...%”的时间。 曼联足球俱乐部的前管理者亚历克·弗格森爵士(Sir Alex Ferguson)被公认为上最伟大的教练之一。他对透明及其对...
2015-07-08 10:54:02 哈佛商业评论首页 点击:3648 评论:0
要有人类的谦卑之心,承认自己需要改变
...的定义:引导注意力、赢得信任、把握意义和自我管理。后者也曾盛赞拥有禅宗智者般的神奇能力:总能发掘人们身上最美好的一面,在...阻碍我们改变不良行为的主要因素是什么?你如何解决这个问题? 马歇尔·:人类存在诸多错觉,其中一个就是在制定好计划后,会误...克服这种自负心理,才可能迎来更大的改进。 哈佛医学院教授阿图·葛文(Atul Gawande)有一本书叫《清单革命》,他在书中提到很多傲慢...
2016-01-06 15:21:00 哈佛商业评论首页 点击:1358 评论:0
全球管理思想的奥斯卡看这里!
...:大数据与社会物理学》(企鹅出版社,2014年) 7. Don Tapscott(唐·泰普科特)著有Digital Capital、Wikinomics,Radical Openness(Ted,2013)点击...。 上届获奖者: 艾米妮亚·伊瓦拉(Herminia Ibarra)和马歇尔·(Marshall Goldsmith) 2015年候选名单: 1. 埃米·卡迪(Amy Cuddy...
2015-10-09 14:30:00 哈佛商业评论首页 点击:3631 评论:0
全球管理思想家“Thinkers50”特别报道-管理就是不断追问,不断重塑
...和CEO;马丁是畅销书作家,罗特曼管理学院马丁繁荣研究所主任。奥博格和马丁合写有“Two Keys to Sustainable Social Enterprise”(HBR, 2015年5月刊) 和Getting ...的团队合作,摧毁组织构架的中层,以及长期的动态领导力。 领导力:马歇尔·(Marshall Goldsmith) 世界顶级高管教练和作家,最近的作品是Triggers(...
2016-01-06 15:19:00 哈佛商业评论首页 点击:1516 评论:0
凝望技术的“深渊”
...贯穿在本次Thinkers 50和2017年11月16日在维也纳举办的“全球彼得·鲁克论坛(Global Peter Drucker Forum)”的讨论之中。 质疑技术 两年前,...) 5.迈克尔·波特(Michael Porter) 6.马歇尔·(Marshall Goldsmith) 7.亚历山大·奥特瓦和伊夫·皮尼厄(Alexander Osterwalder and Yves...
2018-02-06 15:29:00 哈佛商业评论首页 点击:457 评论:0
阻击“内贼”
...是正式员工(从清洁工到高管)、合同工、或第三方数据及计算机服务供应商。诺登就是一个广为人知的例子。他曾是美国国家安全局(NSA)的一名合同工...的染毒U盘撒在停车场附近。”我们团队成员之一,牛津大学网络安全中心副主任迈克尔·如是说。他指的是2012年荷兰化学公司帝曼...的工作。(刘铮筝/译 熊静如/校 钮键军/编辑) 大卫·阿普顿是牛津大学赛商学院美国标准公司运营和管理教授。赛迪·克里是...
2014-10-09 15:00:00 哈佛商业评论首页 点击:1073 评论:1
抱怨有毒,这剂良方你值得拥有
...总共有3小时45分钟,而且这还只是他们向我抱怨所花的时间。 遗憾的是,这样的事绝非少见。我的朋友、执行教练界传奇人物马歇尔·(Marshall Goldsmith)对200名客户进行了访谈,发现“大部分员工每个月会花上超过10个小时抱怨(或者听别人抱怨)老板或高管。更令人惊讶的是,近三分之一的员工每个月抱怨的时长超过...
2018-06-07 13:47:21 哈佛商业评论首页 点击:309 评论:0
好人先出局?——专家意见一
马歇尔·(Marshall Goldsmith)是权威高管教育专家和导师,著有《成功没有模式》(What Got You Here Won’t Get You There)、《魔力》(Mojo)等30本书。 亚当...
2018-12-11 16:33:33 哈佛商业评论首页 点击:308 评论:0