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情商低的人也可以是神一般的队友
...圆滑精妙。 2 要直率 尤其要在交往中避免微妙的表述,以免被误解。情商低的人一般来说不善于解读字里行间的隐含之意,理解别人意图的能力也...,他发现认知能力的提升经常是牺牲了社交能力得来的。 3 要理智 虽然情商低的人常常表现得非常不理智,但是我们每个人都会有这样表现的...道德原因,我们也不应该那么做。 4 别误解 不要觉得他们在针对自己。情商低的人们有一个共同的性格特征就是他们都直言不讳。他们对人际关系的...
2015-06-05 11:04:00 哈佛商业评论首页 点击:10817 评论:0
情商高,未必是好事
...能力的因素呈负相关关系。创造力在很长的时间里一直被认为是低情商的特征:艺术家似的喜怒无常,不墨守成规,敌对性的冲动,以及易怒、阴晴...。销售员、房地产中介、客户支持代表、咨询师以及心理学家这类工作都得益于高情商。 相反,在一些要求创新、革新或者面对风险的工作领域,嘉玛的...再担心与他人正面交锋,并且改变现状(或者聘请那些敢于革新的人)。 情商毫无疑问是一个众人追求的以及放之四海皆准的一个性格特征,并且我们...
2018-01-02 14:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2684 评论:1
拯救你的情商,只需5个步骤
...它并非一种时尚。 事实上,成千上万的学术研究已经证实了,通过科学的情商测试可以预测个人在工作绩效、领导潜能、创业能力与就业能力等方面的...。 2从关注自我到关注他人 给予他人应有的关注对事业成功举足轻重。但低情商的人很难从他人的立场看问题,尤其是当没有清晰的对错...这些讨论促进了相互协助、团队合作以及外部交流。 3成为有益的交往对象提高情商的5个关键步骤那些事业有成的人往往被视为更有益的交往对象,他们往往...
2017-09-07 15:25:30 哈佛商业评论首页 点击:2283 评论:0
身为领导,你哪怕智商低点儿也要情商老高
...时,通过激励、拓展练习和反馈等方式是最为高效的。 总体而言,情商主要包括五个要素: 自我认知——了解自己的优势、劣势、内驱力、价值观...领导者往往能够组建一个积极进取的管理团队。 4同理心什么造就了领导者? 在情商的五大构成要素中,同理心最容易识别。我们都曾感受过良师益友...组织,他的内驱力同样毫无用处。只有有了社交技能,领导者才能发挥其情商的作用。 当然,否认传统领导力要素中的智商和专业技能无疑十分愚蠢...
2016-05-26 13:31:34 哈佛商业评论首页 点击:1894 评论:0
情商决定领导力
...大卫·麦克利兰(David McClelland)发现,那些六项(或以上)关键情商能力都很出色的商业领导者比缺乏这些能力的领导者业绩更有成效。例如...收益目标低20%。 我们的研究以一种更加微观的视角来观察领导力、情商、组织气氛和表现之间的关系。合益集团的玛丽·方丹(Mary...沟通的能力。这样的建议看起来有点像在喊口号,但是通过练习提高情商能力是完全可能的。  科学高于艺术 领导力和为人父母一样,永远不...
2012-10-08 15:44:00 哈佛商业评论首页 点击:4152 评论:0
其实上司的高情商,才是下属的最赞福利
...,任何困难都能迎刃而解。这种连锁反应最后影响的是公司业绩。 领导者的情商,能够建立一种文化和工作环境。我们的研究表明,领导者高水平...强大动力,那么领导者的首要任务,或者我们说最根本的任务就是以情商进行领导。一个领导者不仅需要自己保持乐观、真诚、精力充沛的情绪,也...然后通过人际关系管理改善他人的情绪。 下面是通过改变大脑思维方式来提高情商的5步方法。 1. “我想成为什么样的人?” 索菲娅在北欧的一家...
2016-09-19 10:53:00 哈佛商业评论首页 点击:949 评论:0
丹尼尔·戈尔曼:情商之父
...帮助我实现这种改变。这种情绪领导力(Emotional Leadership)的说法是戈尔曼早期情商理论的衍生,它进一步将心理学和组织行为学的研究带入商业管理领域。 ...有着重要的建树。 目前,戈尔曼是新泽西州大学应用在专业心理系组织情商研究协会主席(Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations),并仍活跃在心理学...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:3390 评论:0
没有情商正念就毫无作用
...就有可能错过其他培养关键情感技能的机会。相反,特意评估并全面提高情商能力对领导者来说会更有用。其中一些工作或许就包括在正念培训和...领导》(Primal Leadership: Leading with Emotional Intelligence)一书,并著有《大脑和情商:新观察》(The Brain and Emotional Intelligence: New Insights)、《领导力选集》...
2017-10-01 19:08:04 哈佛商业评论首页 点击:687 评论:0
没有情商,正念对提升领导力就毫无作用
...就有可能错过其他培养关键情感技能的机会。相反,特意评估并全面提高情商能力对领导者来说会更有用。其中一些工作或许就包括在正念培训和...领导》(Primal Leadership: Leading with Emotional Intelligence)一书,并著有《大脑和情商:新观察》(The Brain and Emotional Intelligence: New Insights)、《领导力选集》...
2017-10-23 16:56:00 哈佛商业评论首页 点击:1674 评论:0
当我们谈起情商,我们到底在说什么?
...近年来,各类媒体上出现了很多自管理的文章,从中总能看到一些属于情商范畴的实践方法。许多最新理论,包括目前非常引人注目的“专念”研究以及创作者...情绪管理和人际智商的研究,最主要的是讨论两个问题。 1 控制注意力 “情商”的本质,有很大一部分是控制注意力的能力。比如说,自我控制中...是具有导师气质的所谓“超级老板”。丹尼尔·戈尔曼在经典著作《情商》一书中指出,有效情绪交流的一个决定性因素,就是运用情绪同步性...
2016-01-04 14:42:00 哈佛商业评论首页 点击:2864 评论:0