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没有企业能永远跑赢市场,GE也不例外
...中国的创新具有完全不同的系统,能否具体谈谈? 福斯特:中国是受孔子(儒家思想)影响的国家,中国人成长的环境和西方亚里士多德为思想内核的...孔子认为,成功和失败可以互相转化,就好像阴阳这种系统性的概念,比西方世界的思想要复杂得多。中国人更以家为重,而美国人更以个人为重。文化上...美国表现优秀的企业没什么两样,包括马云的阿里巴巴,他也是把美式思想运用在了中国环境中。但作为一个现代的经济体,中国还很年轻,还有很...
2018-06-26 14:30:26 哈佛商业评论首页 点击:524 评论:1
专访罗汉堂秘书长陈龙:重构研究
...此前经过验证的结论可能持续得到调整,在这个不断更新调整的过程中,人类思想得到不断发展。 HBR中文版:很多企业都有使命、愿景啊? 陈龙...了包括伏尔泰在内的很多卓越的启蒙思想家,产生了很多基于现实问题的思想碰撞;三、识别重大现实问题,发挥框架思考力去解决时代问题。 创造...的结合。 HBR中文版:你如何评价很多高校学者、意见领袖成为大众眼里的思想明星? 陈龙:每个时代都有很多优秀的思考者。但是普遍而言,我...
2018-12-11 16:30:02 哈佛商业评论首页 点击:427 评论:0
“数”造自我
...的方法,让蔡可以发现并优先考虑那些对于她个人及其专业都至关重要的事情,并真正把这些事情落实到具体行动。 分析-思想自我   思想自我 在20世纪60年代,彼得·德鲁克(Peter Drucker)成功论证了量化思想自我成为知识工作组成要素的合理性。众所周知,很难严谨、直接地监测对知识工作的具体状态,但是,仍然可以用模糊标准来监测知识工作的产出,比如:计费工时、提交的报告数量、编写的代码行数等...
2012-09-18 10:50:00 哈佛商业评论首页 点击:924 评论:0
保护知识产权,才能经济创新
...的关系,认为知识产权权利是发展的障碍,因此应该等到国家步入高收入行列之后,再考虑实施。这一思想在印度尤其普遍,也是其最近与欧盟贸易谈判无法取得进展的原因;与此同时,这一思想也是全球贸易...商务部长莎玛(Anand Sharma)所指出的:“发展中国家必须保持内在灵活性”。 但实际上,受知识产权权利保护的思想,乃是发达国家和发展中国家增长的动力源泉。印度等发展中国家,不应该故意忽视淡化知识产权权利,而是...
2014-05-30 11:18:00 哈佛商业评论首页 点击:695 评论:0
德国缘何能在技术创新上压倒美国
...发明上的成就不容小觑。美国拥有世界上最为先进的融资系统,支持激进的思想并取得了令人瞩目的成果,从谷歌(Google)到脸书(Facebook)再...到产业中,并将其推广至所有企业部门。许多德国创新性技术将新的思想或功能加入到老产品或旧工艺中,或者把陈旧落后产业与生机勃勃的新...产业。因此,德国并不仅仅寻求形成新的产业,还致力于进行现有产业与新思想、新技术的融合。且看一款新型宝马汽车承载了多少信息和通信技术...
2014-06-30 10:17:00 哈佛商业评论首页 点击:2089 评论:0
迈克尔·波特中国行--哈评管理年会/产业中国年会
...哈佛商业评论》中国年会2014,以他最新的研究理论为我们带来一场思想盛宴。 2014产业中国年会:产业大战略——互联网时代的产业发展新路 时间...和鼓舞中国管理理论界、企业界发掘提炼产自中国本土,融合世界价值观的商业思想,使之能够指导中国企业在风大浪高、暗礁急流的商海中拥有...建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。管理史上所有重要的理论和思想,100%都最先刊登于《哈佛商业评论》。发展92年后的今天,...
2014-08-15 10:25:00 哈佛商业评论首页 点击:7245 评论:0
推销产品,不如先推销思维模式
...不同凡想”,改变了无数人对技术的看法,让技术变得更个性化、更人性化。 比起传统的思想领导力,思维模式的转变会带来更深远的影响。思想领导力大多倡导,在不改变当前思维模式的情况下,将一家公司打造成业界的佼佼者。而转变思维模式,则是要挑战当下盛行的思维方式。 ...克最近写道。通用电气公司的其中一条准则便是:“占领市场前,先占领思想。”该公司的战略是要成为一家“有内涵的工厂”,向千家万户输送有感染力的...
2014-08-22 16:37:57 哈佛商业评论首页 点击:924 评论:0
让员工动起来
...肯定不是在电脑前产生的”,新大楼“不仅为了促进合作,还会增加员工在思想碰撞时迸发的创新。” 有这种信仰固然不错,但高管是否有证据证明其...最重要的互动。对此伯恩鲍姆(美国数理统计学家)在谈到让雇员“思想碰撞”时有所提及,我们的数据也佐证了这点:在组织内外的知识工作者之间制造巧遇和意外互动的机会,让大家有机会进行思想碰撞,能最终提高员工绩效。 此外,公司甚至可以通过办公室设计带来特定改善——比如增强某些...
2014-10-09 14:22:00 哈佛商业评论首页 点击:2981 评论:0
专访日本株式会社良品计画社长金井政明:看得见的经营
...的经营”。“看得见的经营”是无印逐渐积累、完善起来的一套经营思想、准则和方法。翻看无印历史,你可以发现,凯歌高奏的阶段,...的历史上从未发生过。事实上,“真正的全球化”也是由“看得见的经营”思想所催发的。 2014年11月6日,上海, HBR中文版独家专访了日本株式会社良...顾客真正创造出价值,他提倡在商品设计方面要节制,并提出了“反品牌”思想,强调反流行,商品要追求长久耐用,使用高度普遍性的设计和材质,...
2015-05-05 11:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2500 评论:0
互联网带来了更多“人情味儿”?
...、显要的人本主义传统,它主张企业应充分尊重客户和员工、高扬团队协作精神。属于这一传统的思想者和研究者包括:玛丽·芙丽特(Mary Parker Follett,1920s)、埃尔顿·梅奥和切斯特·... and Smith,1990s)和加里·哈默尔(Gary Hamel,2000s)。 虽然近一个世纪来,人本主义管理思想贡献了很多优秀篇章和成功的管理举措,现实却是,它们给一般管理实践带来的影响很有限。...
2015-05-27 11:37:25 哈佛商业评论首页 点击:1091 评论:0