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“人类是天生的数据黑客”
...解决这些复杂问题,而哲学则是新思想的源泉。无论是商人、科学家、政治家还是普通人,只要产生了新思想,即可称之为哲学思想。 HBR中文版:那么,你为什么认为在信息时代,二元论的矛盾更容易调和呢? 卢奇亚诺...多元统一。因此与其将之称为多元论,不如将其称为一元论,即一个具有不同角度和面向的整体。我们的思想其实也是具有同样信息、不同面向的整体。 HBR中文版:信息哲学与伦理学搭建了结合传统东西方哲学的完整架构...
2014-08-25 15:45:00 哈佛商业评论首页 点击:1145 评论:0
文化重塑与经济转型:中国经济发展的软硬实力
...共聚北大光华新年论坛,在中国经济发展的新时期,与各位嘉宾共同开启思想碰撞之旅,共话经济发展新路径。 地 点 北京大学光华管理学院1号楼...将互联网的思维模式渗透在各个领域之中,更从根本上改变了社会的思想观念与生活方式。近年来,随着移动互联网跃进式的发展,整个社会随之...专家学者,与正在转型道路上砥砺前行的各方精英展开高峰对话,在思想的碰撞中发现新机遇。 地 点 北京大学光华管理学院1号楼101教室 日...
2014-12-17 11:21:00 哈佛商业评论首页 点击:1055 评论:0
全神贯注的意义
...就相当于完成了许多善行。 集中精神在于暂时停止思考,在于让思想呈空闲状态并且让物渗透进去。思想应当像一个站在山上的人,他眺望着前方,同时又看见自己脚下的树木和平原,但他并没有正眼去看这些东西。思想应当是空闲的,它等待着,什么也不寻找,但随时准备在自己赤裸的...的拙劣,法文作业中缺乏连贯思维,所有这一切都是由于思想过分急促地投身于某事物上,由于思想过早地被充实而不可能再接受真理。原因总是由于人们要...
2015-02-13 10:30:49 哈佛商业评论首页 点击:1747 评论:0
远景能源CEO张雷:左手挑战,右手整合
...,访谈主线是如何整合全球创新资源。在访谈中我们发现,张雷的管理思想有三个核心:1.整合全球创新资源,用以解决全球性挑战。2.市场能量分布不均,...制造基地在江阴,但我从来没把远景定位于中国企业,你必须打破这个思想边界,才能真正在全球范围内谋篇布局,一步步去整合资源。二是选择...跟着思想流动的,而人才则紧跟着资源走,所以我们注重用思想吸引投资者。其二,要埋头苦干做出与众不同的事。我们头8个月专注画图纸,画完...
2017-01-04 15:27:00 哈佛商业评论首页 点击:2470 评论:1
新商业文明时代谁能成为中坚力量
...发挥今人的战略洞察能力和创造能力。 世界文明史表明,那些充满洞察力和创造力的思想和智慧仿佛暗夜里茫茫大海上的一座座灯塔,永远都具备独特的价值。...传统。中西文化互融就是在日益密切频繁的全球商业活动中,搭建起人类思想文化精华互鉴互融的平台,在这个平台上实现文化传承、观念共享、...竞争中保持旺盛的生命力,同时为全社会生发启迪人心、化民成俗的思想和智慧。 在这里特别要提到,“惟精惟一”与参与全球市场的动态竞争...
2019-05-08 16:06:52 哈佛商业评论首页 点击:35 评论:0
寻找当代中国的管理思想家
...誉为“管理学界的奥斯卡”。 经过10余年的观察与评估,评选方发现,伟大管理思想的辐射力远远超越商业边界,深刻影响着整个世界,在更广阔的领域为...西方管理思想界引人注目的评选引进中国。不仅因为榜单上的名字和他们的思想——从位列前两届榜首的“管理学宗师”德鲁克,到最新榜单上排名...正是本期“全球50位管理大师”这一专题的初衷。对全世界最有影响力的思想与思想家的关注和梳理,不仅是为了让中国社会也受益于这些杰出的...
2013-01-30 17:28:00 哈佛商业评论首页 点击:362 评论:0
新雇佣时代:联盟关系
...直属上级来主导。 打破企业边界 亨利·福特曾抱怨道:“为什么每次我寻求帮助时,帮我的人总要给我灌输思想?”不过,如今思想的确可以放大帮助的价值。不仅如此,将公司内部与外部的思想融合时,思想会变得更加有力。 无论你聚拢了多少聪明的员工,在公司之外总是会有一些人比他们更聪明。这适用于所有组织,无论是孤军奋战的创业者,还是谷歌这样的世界级大企业。 ...
2013-06-05 18:27:00 哈佛商业评论首页 点击:1552 评论:0
远离管理时尚主义
...抵制(参见《以我为主,看透炒作》)。《哈佛商业评论》推出的管理思想中,有些已成为管理学经典,有些则被束之高阁。企业管理者的目标与...实践,企业必须三思而后行。 汲取精华。总结并吸收成功管理实践的核心思想,企业将大大降低引入管理创新的风险。即使企业间具体情况差异巨大...Zappos推行Holacracy实验的前提是认为员工自治利大于弊。 这项管理创新的思想资源是什么?例如,葛兰素史克将内部竞争引入研发机制,...
2014-05-06 18:57:00 哈佛商业评论首页 点击:1075 评论:0
创新团队“集结号”
...创新的产生过程。正因如此,合作过程中需要激情澎湃的争论。不过,思想碰撞产生的矛盾往往令人难以承受,特别是当团队里都是优秀人才时。...。企业通常不鼓励制造矛盾,或者尽可能将矛盾最小化,但这只会阻碍思想的流动和讨论的进行,不利于创新。领导者必须学会处理紧张情绪,创造一个...,并在大众全球子公司内发挥了催化作用。“蓝.创未来”成为整个企业的指导思想,其他部门的员工和40多个国家的子公司都发起了自己的创新“蓝.创...
2014-07-08 18:07:00 哈佛商业评论首页 点击:3096 评论:2
罗莎贝斯·莫斯·坎特:兼顾社会学与管理学
...被称为坎特的“变革三部曲”,是其经典代表作。 《公司男女》在坎特的思想发展过程中,占有重要的地位。该书以现实商业世界中的一家大公司为...关系网和社会资本,要比日常的管理体制更为重要。至此,坎特的变革思想基本定型。 坎特于2009年出版了最新作品《超级公司:先锋企业如何实现...影响未来。该书被亚马逊评为当年的“十佳商业书籍”之一。 纵观坎特的思想发展,我们不难发现,虽然坎特是位管理学家,但她的研究从不局限于...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:798 评论:0