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钱颖一对话·蒂尔:什么才是创新的逻辑
...人们的认识并不一致。 为此,不久前《财经》杂志邀请世界著名创业投资家•蒂尔(Peter Thiel)和清华大学经济管理学院院长钱颖一,就...他们怎么样通过考试,怎么样去背诵那些已经存在的知识。结果,人们变非常善于记住那些已经存在的知识,而不去进行更加有意思的尝试。...对提高平均水平有效,就会让“极端”的人或人的“极端”想法变更加“正常”从而导致“趋同”现象。也就是说,正规教育过程本身有一种自然趋势...
2016-04-19 15:48:22 哈佛商业评论首页 点击:2053 评论:1
为世界培养跨界解题者——专访牛津大学赛德商学院院长·图法诺
...拥有整合思维,能够解决难题的商业领袖。对于这种转变,牛津赛德商学院(Saïd Business School,SBS)院长·图法诺(Peter Tufano)认为,归根结底是因为企业面临的“外部因素”发生了变化,其中包括不同文化...,但是创业失败的可能性极高,学生必须了解什么是失败。四、坚持到底。我们的学生通常生活很有规律,某个课程或者实习项目的长度划分了他们的时间,但是创业不同,创业无止境。 ...
2016-08-03 09:19:00 哈佛商业评论首页 点击:987 评论:0
·德鲁克:你的职场上限究竟在哪里?
...。而如今大部分工作都是知识型的,知识型工作者在工作40年以后不会变没有价值,但他们会感到厌倦。 我们听到很多人谈论经理人的中年危机,...正在人类发展史上上演着一场伟大的革命。 要创造卓越的人生,你先问问自己下面5个问题: 1. “我的优势是什么?” 要精准确认你的优势...和价值观,你如何才能为组织做出最大的贡献? ·德鲁克(Peter F. Drucker)|文 ·德鲁克,加利福尼亚克莱尔蒙特...
2015-11-26 14:58:33 哈佛商业评论首页 点击:12685 评论:1
·德鲁克:你必须成为自己的首席执行官
...陷入无所作为的困境。 值得一再强调的是:别试图改变你自己——你不可能做到。但你努力去改进你的做事方式。还有,不要尝试那些你做不了或做不好的工作。...,自我管理需要个人,尤其是知识工作者,做出以前从未做过的事情。实际上,自我管理需要每一个知识工作者在思想和行动上都要成为自己的首席执行官。 ·德鲁克,加利福尼亚克莱尔蒙特研究生大学(Claremont Graduate University)社会科学...
2017-10-23 16:32:00 哈佛商业评论首页 点击:2528 评论:0
让HR变更好
...的“聚光灯”专题文章又建议企业,应该对HR进行从上至下的彻底反思。但别误会,我们并非讨厌HR,而是真诚地相信它能变更好。 在开篇文章《HR衰亡和崛起之路》中,沃顿商学院的·卡普利认为,HR部门应该放弃他们长期采用的最佳实践,制定一项面向未来的HR议题。 来自硅谷的瞻博网络已经走在了前面,在本期第三篇文章《新奇事物综合症》中,南加州大学马歇尔...
2015-07-07 14:46:43 哈佛商业评论首页 点击:1108 评论:0
你就看吧,那些不谈“战略”的创业公司跑越快摔越惨
...放弃其他选项。 决定相互影响。如果市场部的约翰选了A,就对产品开发部的产生了影响,反之亦然。所有的创业公司都要保证最稀缺的资源——员工的...来看却难以为继。 集中火力。缺乏战略边界的创业公司想做的太多,摊子铺太大,无法集中现有资源,因此它们在任何关键市场都难以取胜。如今,...和技术就会丢失。但是,如果公司能仔细分析哪里出了问题,哪里做不错——哪些假设被证明有效或无效,就能更明智地对战略进行调整。 ...
2016-05-31 11:35:28 哈佛商业评论首页 点击:1161 评论:0
另一个数字鸿沟
...)一书中,记者布拉德·斯通(Brad Stone)讲述了科技界宠儿爱迎和优步的历史,让外人有机会一瞥这个神秘的领域。我们看到爱...,但拒绝提供法律服务,其他房主也有相似的遭遇。研究人员还在爱迎网站上发现了惊人的歧视行为:在房东申请者中,黑人通过率远低于白人...的《自满阶级》(The Complacent Class)。乌尔夫描写了贝宝的创始人·蒂尔,以及其基金会选择的一批辍学创业的学生。同时,她也...
2017-05-09 15:30:00 哈佛商业评论首页 点击:496 评论:0
异类Peter Thiel的管理观
...·福山教授曾与Peter Thiel有过一次对谈。自诩为古典自由意志论者的·蒂尔在福山面前讲到左派和右派各自有不同盲点,但他更...上几个能跟他在理论上掐架或互相印证的就更有趣了。 在书的开篇《Party Like It's 1999》中明确指出科技的错误四条...开宗名义:他们的理论是为了让更多的创业者能够活下来免于死亡。 在书中《Man and Machine》一章还提到大数据实际上是大量的蠢...
2015-03-05 17:37:33 哈佛商业评论首页 点击:1340 评论:0
在专业服务公司领导“大佬”
...,众人又可能质疑你的道德标准。一位高级合伙人这样形容:“合伙人说‘你管太严了,松一点’,你就松一些。可他们又会说‘太乱了,你严一点’。” 一位专业服务公司主席将这种平衡术比作走钢丝:“我让合伙人觉得自己是主人、有参与感并且受重视。我绝不能居高临下、出风头或过于...从没有过这种事,而根据治理规则,此类重大决策必须经过全体合伙人投票。 和保罗都是公司核心合伙人,备受其他合伙人尊重。但他们意识到,...
2019-04-04 19:44:17 哈佛商业评论首页 点击:269 评论:0
牛津大学赛德商学院院长:我们要为世界培养跨界解题者
...整合思维,能够解决难题的商业领袖。 对于这种转变,牛津赛德商学院(Saïd Business School,SBS)院长·图法诺(Peter Tufano)认为,归根结底是因为企业面临的“外部因素”发生了变化,其中包括不同文化...经验,但是创业失败的可能性极高,学生必须了解什么是失败。 坚持到底。我们的学生通常生活很有规律,某个课程或者实习项目的长度划分了他们的时间,但是创业不同,创业无止境。 ...
2016-08-12 19:40:07 哈佛商业评论首页 点击:1642 评论:0