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大数据提升企业影响力
...。 建立以客户为中心的内部整合企业的关键是大数据。大数据如同一种自然资源应当成为建立企业领导力、竞争力和影响力的抓手。 外功:以客户为中心 在过去,大多数企业难以从互联网经济中获取有价值的客户洞察的一大原因...重新思考商业社会的需求与自身业务模式的转型,快速重构新的价值链,建立新的行业领导能力,提升企业影响力。在过去我们认为一些门槛高难以进入的行业,因为拥有了数据或者通过整合数据,这些新进入者就有...
2013-07-10 15:51:00 哈佛商业评论首页 点击:780 评论:0
上海通用:打造领导力体系,创建HR 影响力平台
...发现,通过推进领导力发展体系,HR 完全可以成为企业真正意义上的战略伙伴。 值得注意的是,SMG 对领导力体系建设的关键不在于体系本身,而是通过一步一步地推,把它打造成了一个对公司高层具有影响力的平台。这个金字塔领导力发展体系(参见边栏:标准化领导发展体系),通过组织跨部门领导力提升项目,培养管理者发现组织中关键问题的能力,进而推动跨部门创新。 SGM 不设培训部,负责领导力培训的部门被称作学习...
2018-11-01 15:13:00 哈佛商业评论首页 点击:491 评论:0
哈佛商业评论2013年7月刊-领导力≠影响力
2014-08-09 17:14:05 哈佛商业评论首页 点击:58887 评论:0
郑香霖:互联网+如何提高品牌影响力
我从深圳晚上飞过来,深圳昨天是接待法国邮政局,非常传统的一个企业,他们过来跟我们会面,很想探讨一下新蓝海,互联网+,他们可以怎么运用,刚才教授说到两个很重要的关健词,一个是差异化,另外一个是什么?低成本,这两个部分我相信我们做企业是特别特别关注的,今天在短短的10分钟,非常非常希望和大家分享一下,特别是互联网+,现在大家都耳熟能详的这个概念,怎么帮到品牌。 首先来说大家可以看到,我们这几年中国的...
2016-10-27 13:05:10 哈佛商业评论首页 点击:947 评论:0
修炼影响力
沟通技巧是一个人影响他人的重要手段,是这个人领导力的重要组成部分。这一话题是《哈佛商业评论》的“老生常谈”。试想一下:你会为朝你发号施令的人工作,还是为愿意花时间了解你所思所想的人效力?如果曾经给予你帮助的同事,现在请你帮助他解决某个项目的问题,你是否愿意答应他的请求呢?答案显而易见。这同时说明,在当前强调协作的工作环境中,你需要一整套人际交往技能,说服别人帮你做事。 但在我们准备本期杂志的...
2018-04-08 21:23:19 哈佛商业评论首页 点击:1304 评论:0
修炼影响力
2018-04-10 14:18:41 哈佛商业评论首页 点击:33811 评论:0
教育,双职家庭的第三个影响力
在中国的工作家庭关系中,由子女教育带来的影响非常强烈,这不容忽视。 廖琦菁 | 访 李源 | 一些数据表明,中国是全世界双职家庭比例最高的国家。多数关于双职家庭的研究,聚焦于伴侣双方互相的影响,而在中国,子女教育也深深影响着夫妻双方的职业发展规划。《哈佛商业评论》中文版就此问题采访了新加坡国立大学商学院组织管理系副教授宋照礼。他用工作家庭关系的四象限,来界定子女对于夫妻工作的相互影响。如果...
2019-10-11 14:35:00 哈佛商业评论首页 点击:1159 评论:0
女性、权力及影响力
2020-02-10 18:30:20 哈佛商业评论首页 点击:3668 评论:0
砸钱给大V做营销,冤不冤?!
...)在他的《显而易见》(Everything Is Obvious)一书中就认为,影响力本身并不必然制造流行趋势,在引领潮流方面,大明星库彻和普通人并...就餐、健身、通勤路线的选择也大体相同。这些现象看似受控于社会影响力,其实可能与之完全无关。研究者将这些同嗜现象称为“混杂因素”(...因素的结果。我们还发现,在产品生命周期的早期阶段,人们对影响力的高估尤为严重。这是因为产品早期采用者之间的相似性较后期采用者...
2015-05-12 09:53:20 哈佛商业评论首页 点击:1105 评论:0
两性平等,伸手可及
...男性)长期拥有、女性一直没有的东西的词语。 提升女性掌握的权力和影响力,需要达成许多条件——最重要的或许是战略资本和利益相关者的合作。...这里需要我们学习的是协调合作的催化作用。我们迫切希望提升女性权力和影响力,实现这一点不能依靠其他人的道德感和自身利益意识,必须放大他们...不满、消费者抵制及员工罢工,一定会回应需求,设法提升女性权力及影响力,除此之外别无选择。 要实现这样的协同效应,最重要的一种工具就是...
2020-02-10 14:05:00 哈佛商业评论首页 点击:785 评论:0