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李毅中:新型工业化要靠创新驱动和改革开放
...问题以外,生产力布局也有很大的缺陷,区域经济、空间布局、产业链条、企业结构失衡,盲目投资、重复建设、产业雷同的现象也比较突出,产业园区化、集群化发展不足、质量不高,影响工业经济发展的...东部地区加快发展先进制造业和生产性服务业,中部地区依托资源优势和承接产业转移,加快培育发展特色和优势产业,建设一批符合新型工业化要求,国际竞争力强的工业园区和产业基地,促进产城结合。 最后,2020年基本实现工业化首要...
2013-09-17 10:30:00 哈佛商业评论首页 点击:170 评论:0
青啤董事长孙明波:追求有质量的增长
...的思考? 孙明波:青岛啤酒的整体战略目标可以归结为:一个目标,两个基点,三个支撑。一个目标——把建设“成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司”作为长期目标,把2014年实现销量1000万千升作为近期目标;两个基点——品牌驱动下的发展战略、基地市场的巩固与开拓;三个支撑——建设和培育三支团队:一支“狼性”的营销团队,一支国际一流的制造团队,一支行业一流的职能团队。 ...
2013-10-01 22:08:00 哈佛商业评论首页 点击:819 评论:0
好员工的梦想之地
...资源包括很多,但真正的资源只有一项——人力资源。在所有如何提升组织绩效的研究中,通过文化建设来激发员工创造力的观点从未缺席,本期的聚光灯,我们重新聚焦这个“老”话题。 人才战略和组织文化...打破了很多HR 领域公认的“最佳实践”。这些突破性的创新让 Netflix 取得了商业上的成功。 同样在文化建设上推陈出新的还有IDEO 公司,这家设计界的翘楚通过打造“合作型互助”文化,让公司的创造力大放异彩。 ...
2014-01-08 15:15:00 哈佛商业评论首页 点击:538 评论:1
员工越成长 企业越成功
...指出你的错误,但前提是相信你能够完善自我,并且告诉你,你的进步会让所有人受益。” 组织生态建设 充分暴露不足能促使员工进步,组织要为此提供足够的安全感。与很多高绩效组织一样,主动成长型组织职责清晰...到CEO,每位员工都有专属“支持小组”,帮助他或她在工作和生活中不断进步。普通组织当然也很重视团队建设,鼓励员工构建关系、增进信任、加强沟通;但员工间的“支持”通常仅限于排解压力。主动成长型组织的支持...
2014-04-08 16:47:00 哈佛商业评论首页 点击:2191 评论:1
房地产企业如何进行“成本瘦身”
...的一些问题。房地产项目“成本构成项”中比重较大的主要为“土地成本”及“工程成本”,其中工程成本主要包括项目施工建设项目工程费、设备购置及安装费等。由于土地购置成本在土地“招拍挂”时就可以准确获得,所以在动态成本管理期间,该单项成本数据一般不会发生变化。这样说“动态成本管理”的关键就成为了施工建设项目及设备购置的管理,即房地产行业中所谓的“采购管理”。了解成本构成项及分类,可以根据统计结果迅速...
2014-07-23 08:52:00 哈佛商业评论首页 点击:1561 评论:0
动态组合之道
...设计师、连接不同设计社区、建立“生态圈”治理机制、完善培育和扶植土壤、创造设计延伸扩展等多种方式,建设一个开放的设计师“生态圈”,实现设计师资源和互联网的“跨界”整合。 驱动“组织变革”的方法论 1.源动力:“自...会很长。耐克公司在组织变革过程中,初期也是一个“自下而上”的过程,先后开展了社交媒体的建设,发展了Nike+的概念。但是为了使用户获得一体化的消费体验,在2010年后,耐克将这些分散的...
2014-08-20 11:35:00 哈佛商业评论首页 点击:3914 评论:1
只有利润,没有繁荣
...MSV学派忽略了经济活动中的其他参与者,他们也同样承担风险,在进行不保底投资。当政府机关对基础设施建设和知识创新进行投资时,纳税人就承担着类似的风险。员工为提高自身能力做投资也会承担风险。风险承担者、...制度,这一制度总频繁地把收回价值的人当做价值创造者,还予以奖励。而且它还忽略了政府在基础设施建设和知识投资中发挥的重要作用,这两者恰恰是美国企业竞争力所在。 可是我们只看到企业成功游说政府,打着研究...
2014-09-11 19:00:00 哈佛商业评论首页 点击:2764 评论:2
你们公司有语言战略吗
...,开始自己进行语言培训(见边栏“让掌握语言技能更容易”)。这一方法可能更需要耐心,但实际上有利于更快建设起凝聚力强的国际团队,因为无须反复招聘。 准确评估人才 一旦提高了聘用和培训国际人才的能力,你就需要在...客户,都要与当地同事合作。我对你的评价不仅根据你做成了多少业务,也会根据你对当地公司的建设情况而定,我们希望你在回到总部之后,本地业务仍能持续发展。”CEO还鼓励该领导参加半年汉语集训班,...
2014-09-11 19:14:00 哈佛商业评论首页 点击:2151 评论:1
清华国际华商论坛辨析华商传承
...明德(Minder Chen)教授作了题为“家族之企业与企业如家庭: 创业传统、继往开来”的主题演讲,陈明德认为制度建设和人才培养,是家族企业传承发展至关重要的因素。中山大学中国家族企业研究中心主任、管理学院李新春教授作了题为“...深入。通过整合校内外、全球各地的相关研究力量与华商资源,华商研究中心已形成跨部门和跨专业的研究团队,广泛参与全球顶级学术交流,为学科建设、学术研究创造了良好的内外部环境。
2014-09-26 09:57:00 哈佛商业评论首页 点击:921 评论:0
唐宁:我们的创新是逼出来的
...具有中国特色的创新,因为这个词在英文中找不到直接翻译。中国有相当一部分人群地需求得不到充分满足,社会诚信体系建设处于早期阶段,有很多事情要做。和美国相比,中国企业去怎样迎头赶上,打造适合于世界第一大经济体的金融服务,建设多层级的金融体系,需要中国式创新。 宜信现在是世界上规模最大的P2P互联网金融的平台。应该说P2P是同时在世界各地得以发明的,英国是...
2014-10-23 17:10:04 哈佛商业评论首页 点击:660 评论:0