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五步实现“好建议”: ...·戈德堡（Arthur Goldberg）缺乏军事背景，因此没有向戈德堡寻求建议。但正如记者大卫· 哈伯斯塔姆（David Halberstam）在《最好...机会；从长远看，求助者和提议者渐行渐远，会降低建议互动中起关键作用的互信度和亲密度。事实是，很少有求助者...是WilmerHale律师事务所的前业务管理合伙人，以及哈佛大学理事会资深会员。提供建议成为他工作中的重要部分。因为他以高超的顾问技巧闻名，在...; 2015-01-13 16:56:00 哈佛商业评论首页点击:2905 评论:0

寻求建议，化敌为友: ...。James Pennebake的研究表明，如果你想让同辈喜欢你，就去向他们寻求建议，让他们享受与你交流的乐趣。这非常重要，因为有研究表明...来满足亚当的课表安排。无论是重要的利益谈判还是争取项目支持，寻求建议的行为都会让你变得更受欢迎，鼓励对方站在你的角度...的成本是如此的小。所以在下次谈判的时候，考虑一下怎样通过寻求建议把对手变成同盟吧。（安健/编校） Katie Liljenquist是杨百翰大学...; 2014-07-10 11:11:00 哈佛商业评论首页点击:439 评论:0

BCG全球CEO：30岁前的职业建议: ...这些都对我的个人成长和表现产生了直接积极的影响。就个人来说，我会建议对任何一份工作进行“五年测试”：我是否能在这份工作中愉快地干...，这样你才能在重心发生转移时获得你所需要的支持。我的最后一条建议是：为了做出正确的职业选择，你必须像求职一样付出巨大的努力。为了得到...，你可以聆听招聘者的游说，在招聘网站上阅读匿名评论，或是听取亲朋好友的建议。但如果你就此停步，那你就是在欺骗自己。你应该从公司在职和离职...; 2015-12-02 19:07:09 哈佛商业评论首页点击:1774 评论:1

疫情过后，张丽君给教育创业者的一些建议: ... 张丽君对一些焦点问题进行解答。问：疫情过后, 会有哪些新的商业趋势和变化? 对企业来说, 挑战在哪里? 有哪些建议和对策？疫情造成的特殊社会与市场环境，加速用户对线上教育的认知和渗透率。对线上机构，对...都更快速的线上化。能够提升教育培训行业整体的数字化程度、迭代速度和运营效率。给教育创业者的应对建议：盯紧现金流。尽量减少现金流损耗，通过各种方式争取做好六个月以上的现金流储备。融资进行中的...; 2020-03-02 09:47:00 哈佛商业评论首页点击:4 评论:0

让·梯若尔：短期政策来促进创新的五个建议: ...环境，我们讨论很多的环境问题。我们在很多的创新，很多从政者缺乏专业的知识来判断，到底哪些方面保护环境，能够解决环保和气候变化的问题。谈到创新就必须谈到创新的集群。如果想用短期政策来促进创新，我有五个建议：第一个，你要聘用独立的专家，你不想让很多从政的人参与到公司创新的过程中来。可能注意到，在美国短期政策成功的一个案例，虽然是一个政府机构，但是雇佣第三方的专家，这就是他们成功的原因。你还需要促进...; 2015-10-23 12:23:00 哈佛商业评论首页点击:63613 评论:0

徐二明从四方面为企业提供复工后的建议: ...： 1）坚定信心。企业应在做好创伤心理安抚的基础上，在经营应对措施上做到充分放权。在相互的信任和同理心的基础上，与员工进行坦诚的信息沟通，听取员工们的合理化建议，走出混沌。 2）再造能力。目前，大多数企业能够以柔性的组织形态敏捷地进行应对市场的要求，即在组织内部在时间与空间上更多地依赖互联网，在外部形成中小企业共生的现象...; 2020-03-02 09:24:00 哈佛商业评论首页点击:4 评论:0

对频繁跳槽者的建议：形成扇面发展模式: 2015-01-06 14:56:00 哈佛商业评论首页点击:17584 评论:7

忠言如何不逆耳？你只需5步: ...建议有助于克服认知偏见、避免出于一己私利的借口和其他逻辑谬误。而给予建议的人则获得了无形的影响力：帮助他人做出重要决策，推动他人付诸行动；...你最清楚到底自己有没有相关的知识和经验。懂得拒绝，也是一种建议，而且你还可以向求助者推荐其他合适人选。 2 达成基本共识在本阶段...的心扉，让你直达问题重点（人类学家将该问法称为“游学式提问”，并建议将之作为访谈开场白）。接下来，你可以通过循循善诱获得更多支撑细节...; 2015-07-06 09:51:29 哈佛商业评论首页点击:1825 评论:1

让员工畅所欲言: ...了大量时间。我们发现，第二组的受试者明显更不愿意提出这样的建议。正如某受试者所言，开诚布公可能会挫伤或激怒老板。“老话说‘不...行为对广开言路造成阻碍。不出所料，高层团队批准了一系列不疼不痒的建议，就此收场。可以想见参与调查的200余员工（以及确立工作组的基础...”咨询公司发明的“战略健康流程”。这项流程让管理者采纳来自特别行动小组的建议，该小组负责收集员工评价以及从中突出重点内容，然后管理者会告知行动...; 2016-01-05 14:30:00 哈佛商业评论首页点击:2148 评论:5

你不可不知的谈薪真相！: ...清楚在公司里或者行业中跟你同等职位的人的薪资水平。” 真相：这个建议是可行的！在面试或者谈论薪水之前，你应该做尽可能多的调查。韦...影响。” 4.“要态度强硬，因为那样能体现出你很擅长谈判。” 真相：这条建议是错误的。韦斯说：“如果态度强硬意味着你准备充分，创意十足，并且...在跟HR谈论的时候，要想清楚你具体想要谈哪个方面。韦斯建议：好好挖掘数字背后的价值。举例来说：如果你想要75,000美元的年薪，...; 2015-03-25 11:50:00 哈佛商业评论首页点击:3760 评论:5