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专访蒙牛乳业集团总裁孙伊萍:科学治“牛”
...。孙伊萍看到,这家以销售带动成长的草莽英雄,虽然建立了强大的执行文化和经销商架构,但整个组织结构的中央集权模式,会影响长远战略的实施,...。我觉得跟新的愿景和价值观并不那么贴切,于是我们提出了“只为点滴幸福”的定位。 蒙牛之前给人的印象就是草莽英雄,我希望新的品牌能传递...我对品牌营销的经验,那些好的品牌总是能跟消费者建立情感联系。点滴幸福,代表我们愿意从小事做起,把产品做好,愿意从最细微处融入消费者的...
2014-08-21 18:05:00 哈佛商业评论首页 点击:1968 评论:0
4招帮你管好虚拟团队
...如何为团队增添价值,以及他们青睐的工作方式。Zappos创始人谢家华和林爱伦开创了一个名为“幸福传递”(Delivering Happiness)的完全虚拟管理的组织。他们采取了一种新颖的方式,让新员工在各自的...,会上不时点名,鼓励参会者各抒己见。改用视频会议效果更佳,它能从根本上解决一心多用的问题。 “幸福传递”项目显示,利用视频还能巩固公司的另一个核心价值:让员工乐在其中。公司每次视频会议之前...
2014-12-05 22:00:00 哈佛商业评论首页 点击:2642 评论:0
5大迹象预示你该换个工作了
...。 追根溯源来讲,人类的天性就是倾向于害怕和规避改变。即便我们现在的处境很明显地让我们感到不开心、不幸福,我们依旧不会主动追求改变。的确,元分析也显示尽管工作态度消极,工作很难投入,企业文化也很难...换一份工作,心理学的研究为你提供了以下五个迹象来辨别: 1. 你没有学到东西 研究表明成年人和年长者最幸福的时刻就是在工作中可以不断地学习新的东西,感觉到自己在进步。对于那些性格中本来就好奇心强、创造力...
2015-04-21 11:01:35 哈佛商业评论首页 点击:2900 评论:1
办公室来了可穿戴设备,几多欢喜几多愁?!
...在吃糖分高的甜品或者没走完规定步数的时候感到焦虑。这让已经有了潜在理健康问题的人更为伤神。一项有关幸福追踪设备的研究发现,患有抑郁症的人往往在使用一天之内若干次询问他们有多幸福的设备之后,心情变得更糟。 管理者是否愿意成为生活教练?可穿戴设备不仅对员工的心理生活产生明显影响,管理者也受到一定冲击。他们通常要处理与员工业绩相关的一系列指数,包括...
2015-05-29 13:37:59 哈佛商业评论首页 点击:898 评论:0
【专栏·女人的战争】我就是我,何须我们?
...的能力获取同等薪金与职位,勇于提出自己的诉求。研究表明,女性更富有奉献精神,擅长代表集体谈判,但不擅长为个人利益发声。也许现在就可以想想“我”想要什么,而非“我们”或“他们”想要什么。 二找到幸福的多种可能性。婚姻和家庭不代表幸福与圆满。未婚或失婚、单身或无子女的女性都可以独立地享受生活,婚与不婚、育与不育留给那些在乎的人操心,你没有讨好他们的义务。向世界展示成熟、独立女性的姿态与魅力,为什么未婚...
2015-06-29 10:22:00 哈佛商业评论首页 点击:4433 评论:0
鲁西迪:写出“经得起时间考验的作品”
...阅读中感受到这种艰辛。但这么说会让人感到写作毫无乐趣,其实并非如此。写作是我觉得最有趣的事情。我最幸福的时候就是下笔如有神的时候。那是一种心旷神怡的感觉,出版的时候也没有这么开心。实际上,这几年我越来越...有话想说的时候,这个喇叭就会派上用场。 在埃默里大学最近的毕业典礼演讲中,你告诉大家要追求超越幸福的东西,你在追求什么呢? 我的朋友马丁·艾米斯(Martin Amis)有过精彩的描述:“我们想做的...
2015-09-08 18:55:00 哈佛商业评论首页 点击:866 评论:0
每日打卡究竟为了啥?
...能监测情商,但易于我们觉察到自己的情绪,还会用数据支持我们的预测:究竟什么能让我们在日常工作和职业中感到幸福。很多程序和工具都提问我们“你现在感觉如何”,以此来追踪我们的情绪状态。如果使用带全球定位系统(GPS)功能的手机,你就会发现,情感和地点之间也是有联系的。在家里工作你感觉更幸福,还是在星巴克、在办公室?在某个客户的地盘上、或者在旅行中,你的幸福感是不是就会减弱?或者,...
2015-09-11 14:54:21 哈佛商业评论首页 点击:2774 评论:0
真正热爱文字的人,是这样聊写作的
...中感受到这种艰辛。但这么说会让人感到写作毫无乐趣,其实并非如此。写作是我觉得最有趣的事情。我最幸福的时候就是下笔如有神的时候。那是一种心旷神怡的感觉,出版的时候也没有这么开心。实际上,这几年我...告诉自己,“就像以前那样继续写作吧。” HBR:在埃默里大学最近的毕业典礼演讲中,你告诉大家要追求超越幸福的东西,你在追求什么呢? 鲁西迪:我的朋友马丁·艾米斯(Martin Amis)有过精彩的描述:“我们...
2015-09-21 13:57:00 哈佛商业评论首页 点击:1629 评论:0
凡事都问个“意义”,有啥意义?
...意义驱动)来驱动自我成长,并作为决策依据时,领导者便拥有最稳健的决策,也最容易获得成功。举例来说,马云在创建阿里巴巴的时候如果只是一...大捞一把(第一层驱动力),而非热切地渴望创建一个帮助中小企业更信任更幸福的生态系统(第四层驱动力),相信现在的阿里会非常不同。 追求意义...会造福他人 一个具备足够分量的意义是可以同时帮助自己和他人都更成功或幸福的。这种吸引力会让你不自觉地吸引一伙帮助你追求并实现意义的...
2015-10-10 09:11:30 哈佛商业评论首页 点击:1907 评论:0
安德烈·阿加西:只有成功,才能被接纳
...一丝转机出现。 你后来又传奇般地回到第一的位置。那时你已经足够成功、赚了足够多钱,完全可以在拉斯维加斯过幸福的退休生活,为什么还要坚持打网球呢? 如果那时放弃,我就没有幸福退休生活,只能说是扫兴而归。我正处在一个关键点:如果我做了一个错误决定,我就再也没有机会迈进球场,而重返第一也是绝无可能的。我承诺要掌控自己的人生。我开始接触更多人...
2015-10-14 18:25:00 哈佛商业评论首页 点击:1443 评论:0