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“数”造自我
...,还会用数据支持我们的预测:究竟什么能让我们在日常工作和职业中感到幸福。很多程序和工具都提问我们“你现在感觉如何”,以此来追踪我们的情绪状态。...就会发现,情感和地点之间也是有联系的。在家里工作时,你感觉更幸福?还是在星巴克?还是在办公室?在某个客户的地盘上、或者在旅行中...数据让我认识到,广告行业对于我来说,是不错的选择,正是让我感到幸福的职业类型。”正因为如此,至今,她还在纽约的广告业快乐、高效地工作...
2012-09-18 10:50:00 哈佛商业评论首页 点击:924 评论:0
克里斯坦森:“我只有一套理论”
...增加了成本。之后该部门被并入公司组织架构。EasyShare的市场份额跌至12%,然后出售给伟创(Flextronics),最后的结果已经人尽皆知。 HBR中文版:所以是执行者的问题? 克里斯坦...如何衡量你的人生》(How Will You Measure Your Life)一书,将其分为3个部分:如何才能在幸福生活的同时获得事业的成功?如何能够确保家庭和朋友的关系是生活幸福的源泉,而非生活的...
2015-12-02 19:32:00 哈佛商业评论首页 点击:1725 评论:2
EMBA调研:描绘生命图谱 探索自我价值
...我们。” 在另一类生命图中,经常出现“我是谁?”,“什么是真正的幸福?”这样的问题。例如,一位女性学员用三层符号代表了她对幸福...“物质、审美与信仰”)。第一层符号是古币和美元,代表物质财富带来的幸福。第二层符号由心形和音乐符号构成,代表对情感和美的追求。这...”她最后总结道:“第三层的符号代表人的精神信仰,只有精神信仰带来的幸福才能够让我们找到持久的愉悦。” “奋斗中的人”与“高处不胜寒” 在研究中...
2016-04-06 14:51:00 哈佛商业评论首页 点击:993 评论:0
当谈起“奶茶妹妹”,我们究竟在谈什么?
...了外国女记者里)。 其次,如果说她在这个父权社会混得如鱼得水,并感到幸福满足,这不免让我联想到一个裹着小脚,出生在大富大贵之家的...她呢,则在带孩子的同时,打理一下家里的财务。 物质生活丰富,她是幸福的,除了要裹小脚和听老公的话外(也许还要接受妻妾成群),还有什么...本人,还在于其女性身份背后的权力关系。如果不反思,不作为,守着物质幸福,安于现状,那和清代女性有什么区别呢?上百年时间如白驹过隙,但我们文化...
2016-04-11 19:14:04 哈佛商业评论首页 点击:2756 评论:1
你眼中的“有钱有势”领导者,过得并不开心
...会毁了我们。” 欲望的边界 物质、审美与信仰 在另一类生命图中,经常出现“我是谁?” “什么是真正的幸福?”这样的问题。例如,上图中一位女性学员用三层符号代表了她对幸福的理解。第一层符号是古币和...符号由心形和音乐符号构成,代表对情感和美的追求;第三层的符号代表人的精神信仰,只有精神信仰带来的幸福才能够让我们找到持久的愉悦。 “奋斗中的人” 与“高处不胜寒” 在研究中,我们还发现:处在不同人生和职业...
2016-06-24 10:48:00 哈佛商业评论首页 点击:819 评论:0
固安产业升级大思路:全球技术商业化中心
...之所以选择将项目落户固安,除了其独特的区位优势之外,还因为在华夏幸福的推动下,固安产业新城的新型显示产业已经初具规模,较好的产业...为我们未来发展提供了有利的条件。 国内领先的产业新城运营商华夏幸福,从2002 年起与固安县政府以“政府主导、企业运作、合作共赢”...。近年来,随着“全球技术—华夏加速—中国创造”的创新发展战略持续实施,华夏幸福通过搭建孵化器、校企合作平台、研发机构等多层次创新平台体系,以及...
2017-10-01 19:24:15 哈佛商业评论首页 点击:479 评论:0
父母给孩子最好的礼物,就是对他们进行金钱教育
...的公司价值不低,而且让我们得以在一片较高档的社区安家,过着幸福美满的家庭生活,对此我们心存感恩。实际上,这棒极了。” “公司价值超过...的重要性,引导他们找到一个有意义的工作,这无论是对于孩子还是家长的长期幸福都很重要。如何将孩子引入正途是高收入家庭的父母最担心的问题之一...?什么样的科目、活动、爱好让你感觉最有活力,最有乐趣,最幸福? 定期进行这些对话,可以增强子女的决策能力,引导他们设定比较理想的教育...
2018-06-07 13:50:00 哈佛商业评论首页 点击:871 评论:0
高管众生相:人前的成功人士,都经历过什么?
...这些界限,金钱、美女、美酒最终会毁了我们。” 在另一类生命图中,经常出现“我是谁?” “什么是真正的幸福?”这样的问题。例如,上图中一位女性学员用三层符号代表了她对幸福的理解。第一层符号是古币和...层符号由心形和音乐符号构成,代表对情感和美的追求;第三层的符号代表人的精神信仰,只有精神信仰带来的幸福才能够让我们找到持久的愉悦。 “奋斗中的人” 与“高处不胜寒” 在研究中,我们还发现:处在不同人生和职业...
2018-06-26 14:26:27 哈佛商业评论首页 点击:404 评论:0
光大永明:HR 三境界,人性至上
...东西都是共通的。 张萌深知这一点,来到分公司后,在进行组织变革的同时,张萌明确提出了“打造幸福分公司”的企业文化,具体含义包括“收入增长可持续,工作和谐有发展”。 追求幸福是人类共同的夙愿,打造幸福分公司...不少员工积极响应,迸发出了极大的工作热情。在张萌看来,为了追求“收入增长可持续,工作和谐有发展”的幸福,员工努力工作的动力来自内心,这种内驱力是强大而持续的。在大方针下,张萌进一步细化了公司文化。...
2018-11-01 22:27:36 哈佛商业评论首页 点击:254 评论:0
克里斯坦森:“我只有一套理论”
...增加了成本。之后该部门被并入公司组织架构。EasyShare的市场份额跌至12%,然后出售给伟创(Flextronics),最后的结果已经人尽皆知。 HBR中文版:所以是执行者的问题? 克里斯坦...如何衡量你的人生》(How Will You Measure Your Life)一书,将其分为3个部分:如何才能在幸福生活的同时获得事业的成功?如何能够确保家庭和朋友的关系是生活幸福的源泉,而非生活的...
2020-02-18 14:29:18 哈佛商业评论首页 点击:36 评论:0