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南航:没有幸福的员工,就没有幸福的乘客
...员工提供完整、成熟的福利机制,保证员工的生活得到良好的照顾和保障,并且为员工提供七险两金,在一般企业五险一金的基础上增加了补充医疗保险、人身保险和企业年金。南航一直以来的理念是:没有幸福的员工,就没有幸福的顾客,两者相互依存。因此,南航在事业和生活两方面都不遗余力,努力为员工打造优越的环境,更好地回报员工,进而回报顾客。 南航一直追求航空安全,上个月刚刚达到1500万小时安全飞行。这份成绩源于一套...
2018-11-02 11:29:00 哈佛商业评论首页 点击:357 评论:0
幸福陷阱
幸福陷阱 安妮·麦基( Annie McKee),《哈佛商业评论》2017 年10 月刊《幸福陷阱:我们为何在工作中消耗自己》一文。 对于这篇文章,根据我...
2017-12-08 15:18:00 哈佛商业评论首页 点击:510 评论:0
留意工作中的小幸福
...在于,每天实践便可从中获得力量。回家路上先别急着打开车载收音机或是打电话,先花一点时间回想一下工作中发生的好事。这样做可以帮助你把日常愉快的小事利用起来,使之成为力量和幸福感的来源——幸福就是这么简单,许多人却视而不见。 乔伊斯·博诺(Joyce E. Bono)、特里萨·格隆布(Theresa M. Glomb)|文 乔伊斯·博诺是佛罗里达大学华灵顿商学院教授 特里萨·格隆布是明尼苏达大学卡尔...
2015-10-20 15:25:51 哈佛商业评论首页 点击:4728 评论:1
最成功、最幸福的状态,就是眼里只有对自己有意义的东西
... 这也许不能一步到位,而是要用一生去完成。这些人慎重地选择对他们来说最重要的人和事情。他们在工作中和工作之外的行为,都是自己价值观的体现。他们尽己所能,让生活中最重要的、依赖他们和他们依赖的人过得更幸福。如此清晰的视野,能帮助你化解冲突和压力,并不断变得更加自由。 并非只有天赋异禀且特别幸运的人能达到这种完美状态;只要愿意在生活中努力忠于自己、服务他人,并不断修炼,任何人都能做得到。要想按你希望的...
2016-10-27 17:13:43 哈佛商业评论首页 点击:2318 评论:1
离开手机,你会幸福更多!
1984—1995年出生的这波人,是“插电”的一代。在这些人中,85%拥有智能手机,80%每天会把手机放在床头边上。 然而研究表明,正是因为手机,今天的他们才如此压力重重。 根据剑桥大学和南加州大学的两项研究,1984—1995年出生的这代人所遭受的“科技困扰”比其他任何一代人都要严重。加州州立大学2014年的一项研究表明,“失联”成为这一代人产生焦虑情绪的主要诱因。 所以,手机在身边时,他们...
2016-03-31 12:49:04 哈佛商业评论首页 点击:1633 评论:1
你下班回家后的样子,真正决定了幸福的程度
在办公室忙碌了一天后,许多人会把朋友、孩子、另一半当“出气筒”,把压力发泄在他们身上……一不小心,我们就会任由工作压力演变为家庭压力,而遭殃的往往是我们的家人、朋友以及自身健康。 英国健康与安全局发现,英国职员因病缺勤的总日数当中,有43%和压力相关。另一项由美国心理协会进行的研究发现,调查参与者所遇到的两个最常见的压力来源,分别是工作和金钱;另外,压力往往会造成急躁、愤怒和焦虑情绪,而当人们把...
2017-02-14 11:12:26 哈佛商业评论首页 点击:11931 评论:0
时间的幸福
2019-06-05 15:34:40 哈佛商业评论首页 点击:4207 评论:0
“幸福感”是个什么鬼?
...工作中可以成就幸福感的理念其实只是不切实际的神话而已。 我们其实根本不知道幸福究竟是何物,或如何去衡量它。衡量幸福感无异于测试灵魂的温度...:员工越不开心,公司收益越高。 幸福感可能会让人筋疲力尽。追求幸福的方法可能不全都是有效的,但至少它们是无害的,不是...Barbara Ehrenreich)在《面向光明》一书中指出,据证据显示,关于幸福的积极概念在危机和大规模裁员时期尤其受推崇。 鉴于所有这些潜在的...
2015-08-03 10:43:02 哈佛商业评论首页 点击:2357 评论:0
另一种女性生活
...发挥其潜能。但同时,他又不希望女儿只顾事业。毕竟,一个女人没有幸福的家庭,事业再成功,也让人无法欣赏。 现任Facebook首席运营官,...几乎所有人都认为,对女人而言,和一个男人组成家庭并育有孩子是女人幸福的必要条件,而工作只是锦上添花。只有事业,没有家庭或家庭不美满的女性是可悲的;没有婚姻关系或同性恋女人是怪异的。在当代社会,人们眼中幸福且成功的女人的轨迹是如此固定,这无疑否定了其他种生活的可能性...
2015-02-06 10:36:00 哈佛商业评论首页 点击:2958 评论:1
以“优势为本”培养领导力
...训练,就能激活大脑中与认知、感知和情感有关的细胞,同时由于幸福被提高,个人的自我意识和反思也将得到提高。该研究表明,...性,抹杀人们发展可持续的变革。然而,透过fMRI发现,以优势及幸福为中心发展领导力,能大大提高与想象力密切相关的视觉皮层活动,...社会价值。(江珊/译 徐明/编辑) 苏德中(Timothy T.C. So)是剑桥大学幸福研究院亚太主任、罗兰贝格管理咨询公司独立董事、全球华人积极心理学...
2014-04-03 10:49:00 哈佛商业评论首页 点击:4135 评论:0