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越动荡,越笃定
近两年来,全球商业环境越发动荡,企业面临更加的不确定性和复杂性,但2018年度“中国百佳CEO”保持了相对的稳定性。新榜单出现了35位新CEO,有...
2018-11-09 16:40:38 哈佛商业评论首页 点击:505 评论:0
唐硕体验创新咨询:体验思维重塑品牌与人的关系
...层面,横向打通分管部门之间的业务屏障,为消费者带来全维度的新体验,在竞争中抢先定义新格局,以体验战略完成商业转型。 截止2017年7月,唐硕助力小罐茶从最初的3家店发展到248家门店,且实现了20亿的年度销售目标,目前稳居快消零售茶品类行业第一。从产品服务、环境、传达、行为4个方面对体验重新规划,从多个维度连接品牌与消费者,实现了现代派中国茶的战略大格局,同时也改变了中国很多人饮茶的行为习惯,尤其...
2018-11-12 17:11:00 哈佛商业评论首页 点击:657 评论:0
四川能投:司法重整让深陷经营危机的国企扭亏为盈
...对出资人权益调整方案的表决结果,管理人申请批准川化股份重整计划符合法律规定,应予准许,遂于2016年9月29日依法裁定:批准川化股份重整计划,终止川化股份重整程序。司法重整成功转型案入选四川省高级人民法院2016年度全省法院十大典型案例。 2、上市公司保壳成功 由于连续三年亏损,川化股份股票自2016年5月10日起暂停上市。期间,在郭勇领导下,川化股份通过剥离不良资产、妥善安置职工、解决高额负债、...
2018-11-12 17:11:00 哈佛商业评论首页 点击:172 评论:0
文思海辉:四大创新为共享服务赋能
...了自己的 HAPPY+文化。围绕着 3E 模型, 搭建了自己的培训体系,并扎扎实实推广了很多深入人心的好项目。 中心遵照四 XIN理念构建了自己的沟通体系并依托众多鲜活、生动的项目进行落地。 对于年度战略项目, 中心引入了“高效执行四原则”, 确保全员参与和执行落地。 为了持续激活一线员工并横向丰富他们的工作内容,拓宽职业发展通道,中心每年都会推出不同主题的“群策群力”和“超级士兵“等项目。此外...
2018-11-12 17:26:00 哈佛商业评论首页 点击:434 评论:0
宝洁大中华区总裁:带领企业重回增长
...回升,2018财年中国市场的有机销售额增长为7%。我们占宝洁全球业务不到1/10,但我们的增长占比超过了30%,而且大中华区是增长最快的地区之一,我们对公司的全球增长有显著贡献。宝洁每年都会发布业绩报告,每季度、年度财报都在辛辛那提发布,这一传统已经维持一百多年了。2017年,宝洁首次离开美国,选择在中国发布第一季度财报,这是一个好兆头。我很高兴宝洁中国在增长,并且增速更快了。但我认为宝洁中国仍然...
2018-12-11 16:12:30 哈佛商业评论首页 点击:527 评论:0
终结科层制
...达到了季度基准线和引领目标之间的中位目标,团队奖金会翻倍。在这个级别,员工也可以自行出资,通常是每季度1.5万人民币,放进特定的投资账户。如果团队在下一季度达到了VAM目标,投资会获得100%的分享。 •年度对赌目标。如果小微团队连续四个季度达成对赌目标,就有资格获得利润分成。小微净利润超出对赌目标的部分有20%分给团队,30%划入下一年的奖励资金。小微接近引领目标,利润分成随之上升,有时会超过...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:301 评论:0
终结科层制
...达到了季度基准线和引领目标之间的中位目标,团队奖金会翻倍。在这个级别,员工也可以自行出资,通常是每季度1.5万人民币,放进特定的投资账户。如果团队在下一季度达到了VAM目标,投资会获得100%的分享。 •年度对赌目标。如果小微团队连续四个季度达成对赌目标,就有资格获得利润分成。小微净利润超出对赌目标的部分有20%分给团队,30%划入下一年的奖励资金。小微接近引领目标,利润分成随之上升,有时会超过...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:258 评论:0
终结科层制
...达到了季度基准线和引领目标之间的中位目标,团队奖金会翻倍。在这个级别,员工也可以自行出资,通常是每季度1.5万人民币,放进特定的投资账户。如果团队在下一季度达到了VAM目标,投资会获得100%的分享。 •年度对赌目标。如果小微团队连续四个季度达成对赌目标,就有资格获得利润分成。小微净利润超出对赌目标的部分有20%分给团队,30%划入下一年的奖励资金。小微接近引领目标,利润分成随之上升,有时会超过...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:175 评论:0
效率的高昂代价
...教导如何提高工厂效率。终极目标是将股东价值最大化。 当然,这些本非坏事。公司应在长期内实现股东价值最大化。问题在于,现在市值是定义股东价值的指标。同样,本季度劳动力成本降低也是体现效率的指标。将本年度运营环境的资本结构优化,体现了高效的资本配置。这些都是评估长期结果的短期方式。 如果我们继续使用上述短期指标,管理者就会设法在这些方面取得最高业绩,即便长期复原力会因此受损。维权对冲基金将控制公司,并...
2019-01-02 15:55:30 哈佛商业评论首页 点击:800 评论:1
影响力投资的价值
...AlcoholEdu,已覆盖400多所大学;针对大学生约会暴力和性骚扰的教育课程Haven,约650所大学正在使用;以及向学生介绍信用卡、利率、税务和保险的财务扫盲计划,已提供给6100多所高中。根据这些项目预计年度学生注册情况,睿思估计从2017年开始,投资EverFi可能会在五年期限内让610万学生受益。 当然,一个项目的影响力不仅限于接触人数,更在于取得的进步。相较于对多数人产生有限的影响,...
2019-01-02 16:13:48 哈佛商业评论首页 点击:303 评论:0