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打破创新障碍
...拥有2.7万员工的初创公司”。DBS在当地一度被嘲笑“慢得要死”(因为办业务的队总是排得很长),现在则被视为金融服务领域的全球数字技术领先公司,2019年它还成为第一家同时获得《银行家》杂志“年度最佳银行”、《全球金融》杂志“世界最佳银行”和《欧洲货币》杂志“世界最佳银行”称号的银行。 然而在2016年,DBS的转型尚未完成。DBS高管齐聚新加坡商讨未来发展时一致同意,虽然公司已经有所进步,但许多...
2020-02-10 14:22:00 哈佛商业评论首页 点击:28 评论:0
是否该彻底变革?
...董事,情况可能会有所不同,不幸的是很少公司里有女性董事。以美国为例,研究公司Catalyst的数据显示,2007年《财富》500强董事会里女性仅占14.8%。英国的情况显然更糟:2008年克兰菲尔德女性年度报告显示,英国富时100指数(FTSE 100)149名新任命董事中,只有16名(11%)是女性。大卫对玛莎的冷淡,以及阿琳声称董事会主席是“传统主义者”,都暗示了大卫似乎在维护某种性别偏见。...
2020-02-10 14:32:00 哈佛商业评论首页 点击:14 评论:0
“抗疫行动”专题介绍
...做了什么,正在做什么和将要做什么。 2020拉姆·查兰管理实践奖还将推出年度特别专题——抗疫行动专题。在本次专题中,我们会特别注重以下几个方面: 1、...
2020-03-02 10:30:00 哈佛商业评论首页 点击:74 评论:0
招聘时如何正确抉择?
...。由于顶级咨询公司有成千上万的应聘者可供选择,有人可能会说,错过几位优秀的应聘者并不会让他们付出那么大的代价。然而多数企业与麦肯锡或波士顿咨询集团(BCG)并不一样。在普华永道(PwC)对全球CEO的年度调查中,“关键技能的可用性”被列为2019年对企业的第三大威胁,相比2018年的第五位上升了。2018年8月,美国空缺职位的数量首次超过了700万,目前仍维持这一水平。在如此紧缺的一个劳动力市场上...
2020-03-12 10:51:00 哈佛商业评论首页 点击:11 评论:0