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领导力发展的未来
...研究,都说明技能习得(获取轨迹)和技能应用(应用轨迹)之间的差距,将极大影响学生将技能付诸实践的可能性。 的确,如果获取轨迹和应用轨迹相似...团队匹配方面,PLC的能力正在稳步提升。 但这只是开始。由于存在技能迁移差距,传统高管教育的背景下,学员很难学到沟通及人际交往技巧...都能明确看到将要购买的产品,并在需要时付费即可,从而解决了动机差距问题。 最后,PLC极大降低了高管发展项目的成本。传统项目非常昂贵...
2019-03-08 16:06:53 哈佛商业评论首页 点击:239 评论:0
第二机器时代与经济“大脱节”
...:不,大多数发达国家都出现了类似趋势。比如瑞典、芬兰和德国,收入差距在过去30年内越来越大,只不过没有美国那么严重。 越来越多国家的中产阶级...如何。1973年的石油危机和萧条逆转了这一人人受益的趋势。 此后差距日益增大。20世纪80年代早期,有大学文凭的人群工资再次上升。...的好处均等,因此人们的担忧十分正常。最终结果是共享繁荣还是加大差距,并不取决于技术,而取决于个人、组织和社会作出的选择。如果我们...
2015-06-12 16:01:00 哈佛商业评论首页 点击:2144 评论:1
收入不平等,是巧合还是选择
...其他公司。 你的客户中有没有两个人因为去了不同公司,个人财富拉开了差距? 我有两个年龄介于35-40岁的客户。两个人都大概在8年前移民到...住了。当我看到人们的技能水平和他们可能在其他公司所得工资之间的差距时会问:这是巧合还是种选择?硅谷到处都有愿意以较低薪酬在...,是因为这类公司的工作时间灵活,或者他们喜欢公司的环境。这些都是薪酬差距可能出现的情况,因为有人有意识地选择不走寻常路。 你认为“巧合”的情况...
2017-06-06 07:01:14 哈佛商业评论首页 点击:662 评论:0
华尔街之罪
...差距完全消失。然而在放松管制后,情况再次逆转,到2006年这种薪酬差距又回到了大萧条前的水平。 2006年,金融业从业者的薪酬平均比...其他行业的高管多挣250%,如果是在华尔街供职的高管,薪酬差距高达300%。在美国1980年以来收入不平衡现象中,这种悬殊的薪酬差距的“贡献率”为15%-20%(根据计算方式的不同)。 失衡害人害己 金融领域在经济中起到关键作用,现代经济体的存在离不开银行等金融...
2014-06-11 17:12:00 哈佛商业评论首页 点击:1062 评论:0
青啤董事长孙明波:追求有质量的增长
...于华润雪花。但无论是产量还是品牌影响力,青岛啤酒离国际巨头们还有相当差距。 行业集中度极高是全球啤酒业的一大特点,经过十来年混战,啤酒业渐入...发展越来越慢,空间越来越小,作为追赶者,青岛啤酒2012年速度很快,但差距还存在。如果行业继续健康发展的话,我们重回销量第一是完全有可能的。...和制造团队做得比他们好。但是放到全球层面来比较,我们跟它们的差距还比较大。青岛啤酒经常跟百威英博、朝日啤酒等国际知名企业...
2013-10-01 22:08:00 哈佛商业评论首页 点击:819 评论:0
领导力开发三部曲
...观点分享。 树立有目标的领导力开发 一些企业领导力开发项目效果平平,究其原因,企业忽略了“建立标准”、“识别差距”这两个环节。随着外部经济环境的变化,领导人的素质要求也发生了很大变化。过去,中国企业...能力素质测评可以帮助领导人对自己有更为准确的认知。领导人的自我评估与他人对其的评价可能存在极大的差距,这种落差迫使领导人自省,并产生足够的动力参加领导力提升项目。明确的领导力标准及科学的能力评估结果...
2014-02-17 10:26:00 哈佛商业评论首页 点击:7478 评论:0
关锡友:为强而大
...我做的第一件事就是与大家讨论机床主业发展,比照日德,我们的技术差距大概有50年。什么概念呢?就是按照既有的方式赶超,我们一辈子也赶...%的关键部件被西方公司控制,我们通过仿制,步步突破。 到了2005年,差距主要体现为运动控制系统这项核心技术以及高端轴承,这项技术从发明那天...机械学科最好的10所大学的实验室,不比不知道,一比我真正看到了差距,这10个最好的实验室加起来,能力不足柏林工业大学实验室的一半。...
2014-05-06 19:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2026 评论:0
从英语熟练度排名,解读全球各国与各行业的语言优势
...均适用于不同行业。 然而,直到现在,全球各个行业间英语水平和技能差距的数据仍然有限。鉴于英语能力对于公司竞争力的重要性,我们针对全球员工的...主导英语会议时可能会遇到困难。 不同行业之间仍存在较大的英语水平差距。在一些英语看似重要的行业,比如物流和航空行业,员工英语熟练度...被广泛认可为商业中的国际化语言,不同国家之间员工的英语熟练度水平差距仍然较大。 在许多行业,有远见的商业领导人认为,英语技能缺乏也...
2016-11-29 13:20:00 哈佛商业评论首页 点击:1240 评论:0
为何有些公司的薪酬比其他公司高
...工资差距不断加剧,然而其原因仍存在争议。有些差距可能是不同公司劳动力技能水平方面的差距,有些可能源于行业之间的差异。但从我的经验看,...从小时工到正式员工到高级经理,直至最高管理层,公司和行业之间的薪酬差距对你来说会越来越小。这是因为随着技能的提升,特别是财务或市场...正在下降,提供有竞争力薪酬待遇的能力也随之下降。公司之间的不平等差距不断变化。利润率低的公司依然可以通过提高员工生产率和能力,帮助员工实现...
2017-06-06 06:57:46 哈佛商业评论首页 点击:1045 评论:0
一流企业已经在挑选未来人才了,你离被淘汰还有多远?
...的长期增长将不再是关键。 2.客观地评估员工的现有技能和能力,找出差距 一旦你的公司知道了致胜未来所需要的最关键角色,以及在这些角色...的公司会仔细地审视其员工的现有技能和能力,以找出他们面临的差距。 通用电气特别在意获得长期成功所需要的新技能。公司向工业互联网敞开...技能对通用电气的未来很关键。通过及早地认识到这个关键差距,通用电气逐渐地建立起系统化填补差距的战略。 3.开发和引进你需要的人才来填补差距...
2018-01-02 13:32:54 哈佛商业评论首页 点击:735 评论:0