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午餐决定工作效率?!
...介意吗? 食物直接影响认知能力。所以一顿糟糕的午饭可以毁掉整个下午的工作。 此情况发生原因可作以下简单解释。我们吃的所有食物都会由身体转化...快更便宜。在忙碌的中午,它们更具诱惑力。大家感觉吃不健康午餐会提高效率。所以我们会做出错误的午餐选择。于是我们节省了10分钟的午饭时间,...一条建议是与其在午饭期间将葡萄糖消耗殆尽,不如一天中不断补充能量,这样你整天的工作效率都会有所提升。血糖的突升和突降对工作效率...
2014-10-28 10:18:12 哈佛商业评论首页 点击:1484 评论:0
学会筛选任务才是提高工作效率的关键
...这种现象的原因很多。大部分人都会被错综复杂的职责缠身。我们担心如果对一些工作放手不管,会让同事和老板失望。一位研究参与者表示,“我希望看...,导致公司出现一种“厌恶风险”的文化,拥有丰富经验的员工不愿意将工作分配给欠缺经验的员工。结果可想而知,正如一位研究对象所述:“我...付出任何努力或依靠管理层指令,就可以在很大程度上提高脑力劳动者的工作效率。当然,这种改变并非易事。但所有参与者都认为这种练习是一种有效...
2016-10-27 14:38:38 哈佛商业评论首页 点击:856 评论:0
效率小黄文” 的新意
...获利颇丰,并拿到了出版一本书的合同。 这本书就是《效率工程》(The Productivity Project)。我们应该感谢贝利亲身实践的一系列增效窍门...——杜希格也具有让你手不释卷的能力。 杜希格从广义上定义效率,研究了诸如动力、目标设定、决策以及促进团队表现等题材。他...而言,该书更关注能够提高员工整体工作效率的组织原则和体系。 对我们很多人而言,效率不再是一个系统问题,而是每时每刻的纠结:我应该...
2016-04-07 15:34:52 哈佛商业评论首页 点击:896 评论:0
如何才能把工作做得既快又好?
...会浪费大量时间。 设定延展性目标,同时维持高水准。延展性目标往往可以提高工作速度和质量。如果没有延展性目标,员工会不断忙碌,但是成效不大。...会推动公司变革。他们十分擅长推销项目、计划或产品。做事既没有效率又没有质量的领导者往往会拒绝改变。 关注外部环境。那些只关注公司...和状况的领导者,往往注意不到外部环境和消费者喜好的大幅度变化,导致工作效率和质量降低。行事高效的领导者总是能够敏锐地捕捉到外部世界的...
2016-12-20 13:56:08 哈佛商业评论首页 点击:2790 评论:0
你与效率爆棚之间的距离只有3步
...影响。就我个人做高管培训的经验来讲,这些行为同样有益于提高领导者的工作效率。关键是要坚持不懈,每天或每周坚持下去。 这些活动本身颇有乐趣,...这些活动换来的——他们减少睡眠时间,或是放弃锻炼,将节省下的时间投入工作。这样做虽然暂时提高了产出量,但其实削弱了我们集中注意的能力。...在一段时间内集中注意的能力也非常有限。分心走神会大大削弱领导者的效率,避免“分散精力”至为重要。我在几个月前的文章里写道:“手机...
2016-06-20 13:58:00 哈佛商业评论首页 点击:1124 评论:1
只有把时间用在“非你不可”的工作上,你才能真正效率爆棚
...这种现象的原因很多。大部分人都会被错综复杂的职责缠身。我们担心如果对一些工作放手不管,会让同事和老板失望。一位研究参与者表示,“我希望看...,导致公司出现一种“厌恶风险”的文化,拥有丰富经验的员工不愿意将工作分配给欠缺经验的员工。结果可想而知,正如一位研究对象所述:“我...付出任何努力或依靠管理层指令,就可以在很大程度上提高脑力劳动者的工作效率。当然,这种改变并非易事。但所有参与者都认为这种练习是一种有效...
2017-04-10 20:02:21 哈佛商业评论首页 点击:980 评论:0
远程工作确实效率更高
...。但很多公司近年来增加了类似计划,希望藉此激励员工,减少分心。远程工作的效果很难衡量,所以很难知道哪种方法结果更好,但一项...的工作数量。 平均而言,参加WFA计划的专利审查员比参加WFH计划的审查员的工作效率提高了4.4%,而需要重做的工作量并没有增加。在同一个技术部门,...还调查了从一直到办公室上班转到WFH计划的员工。这种转变也提高了工作效率,尽管程度较小,而且居住在离办公室50英里以外的员工,工作...
2019-11-07 15:10:00 哈佛商业评论首页 点击:9 评论:0
2015年你至少该明白一件事儿:你是工作的主人,不是奴隶
...必需的知识,但有90%的人浪费了时间,降低了工作效率。这些管理者始终受困于效率低下的陷阱,因为他们认为自己没有足够的自主权或控制权...们必须克服“自己是不可或缺的”这一心理倾向。在相互影响、相互依赖的工作关系中,大多数管理者都认为自己对于其他人非常重要。他们不是担心如何...发展的负责人。 简而言之,真正高效的管理者不会把自己局限于个别任务或是工作中,而是着眼于整个公司的发展和自己的职业生涯。 勇于积极行动...
2015-12-14 17:06:18 哈佛商业评论首页 点击:1987 评论:1
打卡上班VS自由职业,工作如何才完美?
...停该项目。几个月之后,弹性工作组的表现开始好转,无论是在工作效率还是在员工流动方面,弹性工作组都超越了传统团队。 BT试点项目...咨询服务公司(Tata Consultancy Services)中,超过85%的员工都采取某种形式的自由工作方式。为让所有的项目都目标清晰,该公司制定了四条原则...复杂的挑战。当员工间必须合作,而他们又以虚拟化的方式独立工作时,情况则更为棘手。之前有一篇《哈佛商业评论》文章(...
2015-07-30 15:44:00 哈佛商业评论首页 点击:2229 评论:0
休假期间工作就扣钱!这家公司完全革新了休假管理制度
...了李克特5星评分法,陈述方式都比较简单,类似“拉维在工作中表现出创意能力,”选项从1到5,1代表强烈反对,5代表强烈同意)。...后平均分为4.0。幸福指数方面,休假前平均分为3.2,休假后平均分为4.0。工作效率方面,休假前平均分为3.2,休假后平均分为3.6。 我们还收集了员工...最励志的之一,视频播放量超过250万次。他曾在沃尔玛工作超过10年,负责领导力培训,目前在全球幸福研究所担任负责人,旨在促进...
2017-10-09 14:01:00 哈佛商业评论首页 点击:494 评论:0