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重思决策工厂
...以及关于广告策略、物流、人员编制的决策。 在办公桌前、会议室里,知识工人每天都在绞尽脑汁,为企业“生产”决策,他们都是“决策工厂”的一员。他们...加大对研发、品牌推广、信息技术和自动化的投入,这使雇用一支知识工人大军成为必然。 1990年到1991年,我曾与北美最大的面包生产商...:他们的工作只在大脑中进行。 企业管理者感到他们并不需要这么多知识工人,却找不出冗员的原因。当企业面临销售业绩下滑等短期困难时...
2014-01-07 17:49:00 哈佛商业评论首页 点击:1465 评论:0
梯若尔对话蔡洪滨:创新是否受到鼓励
...国家来讲这都是一个很大的挑战。我特别喜欢几个国家的做法,他们保护工人,而不是保护公司或工作,如果有创新的话,创新是一定要发生的,一定...因为我们是在一个数字时代,我一直刚刚在说,以前在英国的时候,很多的工人是非常反对纺织机,他们那个时候有了纺织机就没有工作了,他们反对不是所谓的...养一辈子,但是有了创新之之后,很多人就会失业。这就是我们为什么要保护工人,而不是工种和公司。 蔡洪滨:在中国的他们知道想要新的...
2015-10-23 12:59:20 哈佛商业评论首页 点击:638 评论:0
网络市场陷阱
...是服从最坏的打算,哪怕其代价高昂。目前困扰服务网络市场的最严重监管问题之一是工人的合法身份。几大主要服务市场(Handy、Lyft、Postmates、Uber和Washio)目前在应对...还悬而未决,但包括Alfred、Enjoy Technology、Luxe和Managed by Q在内的一些网络市场初创公司已经主动把工人身份调整为员工,提前解决了该问题。那些刚起步的初创公司根本无法在不确定的...
2016-04-06 13:36:00 哈佛商业评论首页 点击:1363 评论:0
当最优秀的人被奖励,团队才会是最棒的
...李维斯(Levi’s)在其工厂尝试了这种做法。公司此前采取计件工资制,工人工资取决于每个人在规定时间内的产量。由于担心计件工资不利于团队协作(可能的确如此,因为如果帮助同事,你的收入可能受损失),李维斯把工人分成10到35人的小组,然后根据小组在规定时间内的产量付工资。...工作方式和奖励机制是不是就匹配了呢?并没有。最后,为防止工人之间的肢体冲突,李维斯甚至在田纳西州的工厂门口安排了警察。基于团队...
2016-05-31 11:40:42 哈佛商业评论首页 点击:1954 评论:0
ARZU组织创始人:用社会企业重塑文化
...是我们所做的。 找到合适的商业模式之后,我们要密集地、挨家挨户招聘编织工人。在每个村子,我们的代理人首先会与部落长老们见面,向他们解释我们...数月),而是按照当地市场汇率付款。次级品是卖不出去的,为鼓励工人不走捷径、不犯错误,完成质量最高者会得到50%的奖金。刚开始人们都...后,消息迅速扩散,更多的家庭想要参与进来。现在我们有一份编织工人的候补名单。 讲好故事 成立ARZU时,我认为制作地毯过程中,供应链...
2016-09-02 16:20:00 哈佛商业评论首页 点击:926 评论:0
9·11之后她毅然辞职创业,发觉“社会企业”才是真正改变世界的路
...我们所做的。 找到合适的商业模式之后,我们要密集地、挨家挨户招聘编织工人。在每个村子,我们的代理人首先会与部落长老们见面,向他们解释我们...月),而是按照当地市场汇率付款。次级品是卖不出去的,为鼓励工人不走捷径、不犯错误,完成质量最高者会得到50%的奖金。刚开始人们都...,消息迅速扩散,更多的家庭想要参与进来。现在我们有一份编织工人的候补名单。 除了给编织者提供工作以外,ARZU运营3个幼儿园,在社区中心...
2016-10-27 17:11:21 哈佛商业评论首页 点击:852 评论:0
要说对美国白人工薪阶层的了解,我们都得服气特朗普
...对蓝领工人发号施令。蓝领阶层的梦想,并不是要进入食物、家庭、友谊模式都不同的中上阶层。他们的梦想是能够在自身阶层环境中舒舒服服地过日子,...话直说”的价值观。卢布拉诺指出,“直截了当是工薪阶层的规则。”正如一名蓝领工人告诉他的那样,“如果你对我有意见,直接告诉我。如果你希望...贸易协定,却忽视了那些因为工作机会流向墨西哥或越南而失去了工作的蓝领工人。这些人正是民主党长久以来忽略的人:俄亥俄州、密西根州、宾...
2016-11-22 14:20:47 哈佛商业评论首页 点击:633 评论:0
布局前沿经济体:去哪里,如何赢
... and Medium Enterprise Empowerment and Linkage Program)。该项目向当地承包商提供和BHPB竞争合同以及培训工人的技术。此举激发了当地工程公司的发展,并传播了采购、物料处理以及...这一为期30年工程带来的福利,Sherritt决定在建筑工期结束后继续资助建筑工人。时任Sherritt CEO的伊安·德兰尼(Ian Delaney)解释说:“我们开发的...
2016-12-09 15:04:32 哈佛商业评论首页 点击:1350 评论:0
效率的高昂代价
...Smith)在1776年出版的里程碑式著作《国富论》中曾指出,相比让每个工人都负担部分生产成品的工作,更明智的劳动分工方式会大大提高商业组织的...比较优势理论,进一步阐明了斯密的观点。他声称,因为葡萄牙工人酿酒效率更高,英国工人则更擅长织布,所以他们最好坚守自己的优势领域,并与...?难道不是所有消费者都会受益吗?是由WM还是由众多小公司给环卫工人发薪水,这重要吗?答案是,超高效的垄断模式会增加灾难性失误的...
2019-01-02 15:55:30 哈佛商业评论首页 点击:800 评论:1
《哈佛商业评论》总编辑殷阿笛对话张瑞敏:真正的管理不是管理资产,而是管理人
...卖给你,你要不要?大家都说不要。那个年代,一台冰箱的价格相当于一个工人两年的工资,我们自己亲手生产的冰箱自己都不要,凭什么卖给别人呢?当时我们...站在被管理者的角度上看管理者,你就会看到管理者的问题所在。我是从最基层的工人一步步做到厂长,每一个职位我都经历过。所以当我做了管理者之后,我就告诫自己千万不要做一个自作聪明的人,我会尽量和工人去接触,聆听他们的声音。 到了八十年代,我看的第一本管理方面的书籍...
2020-01-19 19:43:00 哈佛商业评论首页 点击:19 评论:0