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是时候把更多工作变成好工作了
...处在生产率低、扩张能力有限的产业。 之后我们以每类工作平均工资为纵轴,全美工人平均工资为横轴,得出的结果让我们颇为惊讶。 如右下角图表所示,在集...的创意密集型工作,还是所处的集群产业?答案貌似是前者;虽然分散产业创意密集型工人的提成,还不到集群产业创意员工的一半,但挣的钱同样超过全国平均水平。常规密集型工人不论处在哪种产业中,收入都远低于全国平均水平。集群产业的员工人数较少,占全美员工比例第二小,但...
2018-02-06 14:30:26 哈佛商业评论首页 点击:622 评论:0
向数字化工厂转型的四大挑战
...带来价值最大化的项目。最后,需要组建起一支由高层、中层以及车间工人组成的支持者队伍,共同推进战略的落地。 2.设立试点项目。数字化的经济效益有时...的推广。由于数字化工厂可能会给整个劳动力带来深远的变革,所以需要让工人加入到试点工作中。 在一两处生产基地纵向整合从数字化工程设计到...。生产环节中什么最重要?更完善、自动化程度更高的物流?为工人提供及时、定制化的信息?传感器集成网络?我们认为,从能力的角度...
2018-07-05 11:28:00 哈佛商业评论首页 点击:1094 评论:0
人机共生:组织新生态
...,并通过智能装配机器人、智能分拣机器人、智能锁附机器人等应用,高效覆盖产线重复性工作内容,减少40%的工人用工数,同时,将大规模定制化的客户交付周期缩短至5至7天,提升整体生产效率超过30%。此外,智慧工厂...的应用,引导工人由传统的重复性生产装配工作,向工业现场的异常性诊断与分析工作转型,极大程度上提升工人的技术能力。 在多种数字化系统的支持下,浪潮智慧工厂实现了柔性智能产线、智能立体仓库、智能老化...
2019-09-10 18:31:00 哈佛商业评论首页 点击:455 评论:0
灾难面前,你能不能做到那么勇敢?
...(Neil Swidey)所著《受困海底》(Trapped Under the Sea)也有类似问题。它讲述了一群工人1999年被困在10英里长的波士顿港海底管道里的故事。故事十分精彩,叙事动人,但当...伙伴的遗体。然而,作者对故事中真正的道德困境——被困前,工程督导无视危险信号,执意让工人戴着有故障的呼吸系统进行作业——却着墨甚少。 哈佛商学院教授埃米·埃德蒙森(Amy Edmondson)...
2020-02-18 13:23:00 哈佛商业评论首页 点击:882 评论:0
博洛尼:精耕B2B
...至于“省”,如今人工成本越来越高,精装修如果还沿袭传统的手工操作模式,将难以达到开发商的要求。装修过分依赖现场工人的手艺与责任心,对现场管理和施工管理的水平要求就较高。家装公司在施工时难以做到省心省力省成本...做成的又一件事。博洛尼作出的重大改变是依靠技术革新,将所有施工模块化和产品化。装修现场的工人只需要按图纸拼装零部件,而无需凿、锯甚至动脑,这样一来,出错的几率自然而然就减小了。 工业化精装优势很...
2012-10-09 09:58:00 哈佛商业评论首页 点击:1036 评论:0
我在通用汽车的岁月
...、通用汽车、美国钢铁、福特汽车和海湾石油等。美国制造的收音机、电视机等家电行销全球。中产阶级方兴未艾。CEO与工人收入差距和今天比不值一提:当时麦道公司总裁的收入是清洁工的10倍,现在是1000倍。社会学家、作家威廉...,最终让梦想变为现实。福特的成就怎么说都不为过:他开创了20世纪最大的行业;1914年把工人日薪提高到创纪录的5美元时,他是全世界的英雄。到1920年,美国的确成了车轮上的国家。问题也...
2014-04-10 10:05:00 哈佛商业评论首页 点击:2049 评论:0
即将到来的人才战争
...争夺战中正在发生的事情。 具有概括意义的数字是,为了将增长持续到2030年,美国将需要2500万工人,欧洲将需要4500万人,相当于雇佣菲律宾或越南全部的劳动力。 美国和欧洲需要招工的原因显而易见——人口... 2014)将在吉隆坡举行。这意味着德国人正在全球思考,本地行动。德国的家族型中小企业一直以来能够对工人进行终身学习周期的培训,这使得他们可以抵御最为艰难的萧条周期,亚洲人从中可以学到很多。 人才...
2014-04-30 11:07:00 哈佛商业评论首页 点击:882 评论:0
只有利润,没有繁荣
...,在2012年达到了11.3%。 从20世纪80年代后期开始,排名前0.1%的高薪人群最主要的收入来源就是股票。同期,工人的工资增长缓慢,偶尔才会加薪。1998-2000年互联网蓬勃发展时,工人实际工资持续三年涨幅达到2%或更高,那是过去46年来惟一的黄金时期。20世纪70年代末,实际工资的平均增长已经越来越拖生产能力的后腿。(见边栏《生产能力和工资...
2014-09-11 19:00:00 哈佛商业评论首页 点击:2764 评论:2
美国为什么需要制造业复兴
... 与先进的服务相比,制造业所能创造的就业岗位组合要好得多——每个人都能从制造业中获得工作,从普通的蓝领工人到能力非凡的工程师,再到身上笼罩着光环的科学家,乃至足智多谋的、眼光远大的顶级高管都是如此。 2、...的第一世界制造显示出很深的愚昧无知。这种制造业在很长时间里一直都是高度资本密集型的,这意味着每一名工人的生产力都会由于复杂的生产机械而受到重大的杠杆影响。这为雇主创造出了丰富的空间,使其可以支付较...
2014-09-19 10:05:00 哈佛商业评论首页 点击:3492 评论:0
CEO工资高得离谱?一项全球调研揭秘真相
...年12月的国际社会调查项目中,被调查者回答了两个问题:估计一下国企领导、国家政府官员及非技术工种工人的实际薪水;上述三者应得薪水又是多少。研究人员根据这一调查问卷所得出的数据,分别计算出所有数据的平均比例以及40个国家各自平均比例值。 将所有参与调查的国家考虑在内,调查结果得出 CEO与工人间理想薪资比例是4.6:1;人们的估计比例却翻倍了,达到了10:1。然而,不同国家也存在差别。例如,...
2014-10-31 10:27:00 哈佛商业评论首页 点击:3551 评论:1