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你该如何找到目标?这本身就是个错误的问题
...。所有人都在追寻目标。但大多数人要么觉得一直都没有人生目标,要么就是失去人生目标,或者认为自己某种程度上变得短视。 但在这所有的...视作对于目标基本性误解的困扰——这暗藏在我接收到频率最高的问题之中,那就是“我该如何找到自己的人生目标”。挑战这些误解,可以帮助我们所有人建立...追求的“人生目标”。 误解二 人生目标是单一的 我经常听到的第二个误解就是,目标被看作是单一的。有些人的一生中似乎真的有不可抗拒的...
2017-11-14 14:19:22 哈佛商业评论首页 点击:2631 评论:0
一旦走进误区,所谓时间管理就是在浪费时间
...广为人知的“时间管理”建议,到底对不对呢? 观点一:时间管理就是管理时间 确切的说法是,时间管理就是管理效率。乔丹·科恩是工作效率方面的专家,...来促成改变 这种观点或许有些道理。有位女士告诉我,她最大的挑战就是挤不出时间来实践有关时间管理的全套方法。她感觉自己只需要一...认为或许不必这样,“小小的改变,也可以带来很大不同。最好的方法,就是从一些小事做起。” 如果只是做出了一点改变,就发现自己多出了...
2018-04-20 13:44:48 哈佛商业评论首页 点击:1268 评论:0
好的演讲,就是要让人不舒服 | 双语哈评
...情况,你得让他们脑子里只剩下两个矛盾的点:要么就是他们接受你的观点,要么就是固守原有观点。两者的冲突导致的不适感越发强烈,他们感觉改变势在必行...问题,理解了构建原理,当然也更接受了IBM的产品。他的培训课简直就是演讲圈里大师级别的。 一旦了解了这个方法,你会发现其应用广泛,TED...接下来该做什么,或是我能从中学到什么,很可能在我印象里你就是做了个“挺好的演讲”,但不会有什么实际行动。 说到底,精心准备...
2019-02-18 16:12:04 哈佛商业评论首页 点击:6203 评论:0
“诗人”冯唐:管理就是三件事——管理自己,管理事儿,管理团队
...;企业管理才是我的正事儿,20多年专注。管理千头万绪,往简单里说,就是开门三件事:管理自己、管理事儿、管理团队。把这三件事掰开了...,看的是生死;做管理,经历的是人性。写作的永恒主题,最终主题,就是生死和人性。写作的核心手段,是想象力和如何组织想象力。而在实际管理工作中,想象力是解决问题的核心手段,组织想象力的过程,就是落实解决方案的步骤。 你是否用“成事”的要素来评价过自己?结果怎么样? “成事”的...
2019-07-04 15:51:00 哈佛商业评论首页 点击:90 评论:0
【专栏·女人的战争】我就是我,何须我们?
...北欧这种高度强调独立人格的地方,任何有依附性意味的行为都难以理喻。“我就是我,不管结婚还是单身,从来都不是‘我们’。” 当我把这段对话告诉...。一个女孩子那么独立好吗?能嫁得出去吗?”“但女人活着的意义就是要嫁人吗?”“当然了,干得好不如嫁得好,而且嫁人后就要生...义务。向世界展示成熟、独立女性的姿态与魅力,为什么未婚大龄女性的结局就是“孤寡、后妈、拉拉、出家”?相反,事业有成的独立女性的婚恋选择可以更多...
2015-06-29 10:22:00 哈佛商业评论首页 点击:4433 评论:0
徐立勋:家族企业就是家族文化的传承
...的差异。我父亲是20世纪40年代的人,他只上过小学,按照学历来说就是小学毕业。我是20世纪70年代生人,很容易产生思想冲突,我传承的15...的属性,华茂属于什么?后来我提出一个,华茂是属于社会的,我们就是社会资产的保管员的来源,华茂是属于社会的,我们只是为社会做事情。...,他们不喜欢实业,他们喜欢玩移动互联,但是作为实业来说,往往最急需交班就是实业,这也是如何,包括现在在提倡万众创业、全民创新的时代,重视...
2015-10-23 16:14:35 哈佛商业评论首页 点击:2181 评论:0
云南白药董事长王明辉:平台就是竞争力
...的竞争平台,让销售人员竞争上岗,激发他们工作的积极性。简单地说,就是公司搭台、招投标上岗、个人唱戏和超额利润分享。 HBR中文版:具体做法是什么...一年会有5000多亿元。所以中药行业从效率、组织形态上稍加提升就是一个阶段性的商业机会。3年前,我们成立了中药资源部,到2015年销售...因为今天的终端市场发生了巨大的变化,你的客户变了你不变就是死路一条。今天的医院在变,医院已经变成研究型医院,而随着收入水平...
2016-05-03 15:13:00 哈佛商业评论首页 点击:1500 评论:0
执掌云南白药集团17年,销售收入增长近200倍,他说“平台就是竞争力”
...怎么推进的,应该不容易吧? 王明辉:很不容易,因为改革就是利益的重新分配,总会有人受到冲击,好在我们进行改革整体架构时,选择...竞争平台,让销售人员竞争上岗,激发他们工作的积极性。简单地说,就是公司搭台、招投标上岗、个人唱戏和超额利润分享。 HBR中文版:具体做法是什么...一年会有5000多亿元。所以中药行业从效率、组织形态上稍加提升就是一个阶段性的商业机会。3年前,我们成立了中药资源部,到2015年销售...
2016-07-06 14:12:31 哈佛商业评论首页 点击:1538 评论:0
他们之所以成为罕见的杰出领导者,不是因为别的,就是“谦逊+坚毅”
...卓越的不懈追求注入了雅培的机体之中。 凯恩最先要解决的一大弊端就是裙带关系,这也是导致雅培公司业绩平庸的根本原因之一。凯恩对公司...我们发现,在3/4以上的对照公司中,领导者不是在培养继任者上失败了,就是选择了软弱无能的接班人,或者两种情况兼而有之。乐柏美(Rubbermaid)...后的失败恰恰证明他是一位伟大的领导者——《财富》杂志上有篇文章就是这样写的。高尔特是位卓越的“第四级领导者”,或许是过去50...
2016-07-25 09:33:20 哈佛商业评论首页 点击:1274 评论:0
T-Mobile CEO:竞争对手的弱点就是消费者的痛点
...最重要的一项发现不仅仅针对T-Mobile一家公司,而是关于整个无线通信产业,那就是人们讨厌它。我的办公电话有条专线,它能在无人知晓的情况...用实际行动证明自己没说大话。我在酒吧里最爱做的事情之一,就是与陌生人拼网速:我们用手机浏览器登录测试下载速度的网站,然后看...开始越来越多地与有线电视公司直接竞争,所以未来坏人的选择有很多。也许就是某个有线电视公司? 在改变无线通信产业的运作方式上,我们才刚刚开始。...
2017-07-05 12:56:29 哈佛商业评论首页 点击:527 评论:2