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万万没想到,这就是男人总加班的理由
...的蠢观点。“它或许能提高生产率,”一篇报道称,“却抑制了创新。”好吧,当你在餐厅里想到一些很棒的点子后,还是需要在安静的时候去落实,这正是远程办公所能赋予的,但报道中并未提及这些。 所以,这就是我们的立场。如果各家机构真的希望帮助女性提升职场地位,他们需要提出超时工作问题。这是让大量关键女性争取领导地位的惟一方法。但在我们公开讨论造成这一问题的根本原因之前,一切都是空谈。 原因无关工作效率,也无关...
2018-05-21 11:50:43 哈佛商业评论首页 点击:295 评论:0
父母给孩子最好的礼物,就是对他们进行金钱教育
...:他们担心自己的成功会给孩子的事业心带来负面影响。这样的担心是有道理的。 Sullivan 引用了一个Williams Group财富咨询公司的调查。该调查发现,70%的富有家庭富不过两代,90%的家庭富不过三代。事实就是,给孩子想要的一切,并不会让他们从中受益。如果孩子无须努力就能得到一切,那他们可能就不努力了。 工作不仅仅只是为了维持家庭赚钱的实力。弗洛伊德名言,“爱情和工作是我们人性的基石...
2018-06-07 13:50:00 哈佛商业评论首页 点击:871 评论:0
管理的本质,就是解决现实问题
...的所有文章,我们发现,《哈佛商业评论》的关注重点,与全球经济发展脉搏密切相关,不谦虚地说,本刊就是全球经济微观层面的一个晴雨表。 三年前,我们编辑的第一篇重要文章是《股东做不到》,这是一篇...,我们将这三年来的重点文章,通过按照战略、领导力以及创新等经典管理学分类标准,提供了查询索引。这就是本期《哈佛商业评论》中文版“三周年”特辑的由来。 对于管理学的未来,企业家和管理学家见仁见智,我们愿意和企业家、...
2015-06-12 11:20:54 哈佛商业评论首页 点击:1417 评论:0
贝莱德CEO:我就是要跟“短期主义”过不去
...你可能会投资很多价值观与你们相悖的企业。 芬克:的确,我们拥有一些很烂的公司股票。不幸的是,这就是指数的本质,你会拥有伟大公司的股票,也会拥有糟糕公司的股票。不过我们还有一些主动性的业务,如果我们不...下一次全球性黑天鹅事件。 HBR:你觉得哪个领域存在资产泡沫?你对泡沫感到担忧么? 芬克:我认为低利率就是资产泡沫。谁造成了这种局面?我们的监管者和中央银行。他们表面上的解释是高收益市场和新兴市场吸引了...
2015-12-14 17:10:04 哈佛商业评论首页 点击:1003 评论:1
所谓创业,就是跳下悬崖,然后在下落过程中组装飞机
...需要建立一项优势,与走寻常路的竞争对手区别开。并不是说没有规则。不让任何人把你的钱拿走,这就是规则。但仅靠这条规则,谁也无法建立竞争优势。 以“多线程”组织扩张 HBR:管理者理念不同,会导致组织架构...大困扰。“我的一个朋友特别有才华,可是没办法聘他,因为他不满足条件。”官方回答是:“没错,抱歉。这就是我们实施闪电扩张的方式。我们需要确立一个简单的规则,来专注于最重要的事情。”这项规定的另一好处是,...
2016-05-12 15:38:24 哈佛商业评论首页 点击:1714 评论:1
一旦有了计划性,“机会主义”就是全世界最好的战略
...呼叫中心的需求比以往更强烈,但TCS为避免误入歧途,陷入被动,还是放弃了该业务。 TCS的举措就是我称为“计划性机会主义”(planned opportunism)的结果。计划性机会主义中的“机会主义”会先让人们认识到未来的不可预测...的,可以被理解为机会、风险或两者都说得通。有的信号可能是真正的信号,有的可能仅仅就是无用信息。所以如果企业开始探究微弱信号,试图将之转化为创新的商业想法,再将想法总结成...
2016-05-20 09:51:46 哈佛商业评论首页 点击:2016 评论:0
所谓成熟,就是勇于运用自己的理智
...! 为何有如此多的人,在自然将其从外部指导中解放出来很长时间后,却仍始终沉溺于不成熟中?其原因就是懒惰与胆怯。出于同样原因,他们也就十分轻易地让别人做了自己的保护者。做个不成熟的人真是太安逸了!...将其抛弃的人,哪怕面对一个最浅的水沟也会畏畏缩缩不敢跳过,因为他们已经不习惯于自由地行动。结果就是,只有极少数人通过培育自己的思维,成功地将自己从不成熟中解放出来并勇敢地迈出大步。 然而,公众实现整体启蒙的...
2016-11-22 14:22:20 哈佛商业评论首页 点击:1226 评论:1
成功如果有捷径,那就是终身学习
...,从而在任职总统期间多有建树:建立自然资源保护政策,扩充海军,建立公平交易法案等等,不一而足。 罗斯福就是一位我们称之为“终身学习者”的人。于他而言,学习不仅令人身心愉悦,而且是通往事业成功的捷径...和事业成功的一条路,这种习惯需要自觉建立,认真培养。罗斯福的成就足以证明,终身学习本身就是一种成功。 约翰·卡拉曼(John Coleman)/文 约翰·卡拉曼是《Passion & Purpose: ...
2018-01-23 13:12:18 哈佛商业评论首页 点击:2663 评论:0
别再说“女人就是这样”,男女差异跟性别无关
...。当女性没能“向前一步”,寻求发展机会时,很容易被误认为缺乏自信,而非因为她们缺乏相关信息。 朱莉的经历就是个例子,她目前是一家大型投资基金的CEO。当得知一位资历较浅的男同事跃升至她甚至从未听说过的空缺时...,一定要提出十分精彩的观点才行。奈德也意识到了这点——琼担忧犯错或无法给对话带来更多价值,这就是为什么奈德会代劳的原因。经过反思,奈德觉得琼遭遇的困难并没有那么严重,他自己也经常有类似的遭遇。...
2018-06-26 14:27:48 哈佛商业评论首页 点击:781 评论:0
灵活应变&快速响应,中国企业就是这么活下来的
...,甚至为员工子女设立学校。 海底捞创始人张勇在进入新市场时的做法就是这一派的代表。海底捞是一家快速发展的火锅连锁店,它成功的关键就...留住能在21岁时成长为店铺经理的年轻人。张勇测试实习生的方式,就是派给他们超出其职责范围的任务,比如负责和竞争对手进行店铺交接的...企业仍然倾向于雇用更多中层工程与制造人才。通常,跨国公司改善流程设计,就是为了精简生产步骤和劳动时间。但是,“富余”的工程设计和制造人员,却让...
2015-08-06 13:01:00 哈佛商业评论首页 点击:2475 评论:0