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善用压力,利己利人
...,可能引起压力的人以及压力的程度。当你有压力时,你有什么表现?当你感到焦虑时,会和自己说什么?在你的反应中找出对应的模式。 与一般观点相反,“消除压力”并不像我们想象的那样简单。所以,与其对抗我们对这个世界的自然反应,还不如尝试接受这种感觉,并将其融入到你对这个世界的反应。压力让你时刻做好战斗准备,不断为你打气,提高成功的水平,并让你持续生存。(梅寒玥/译 腾跃/编校) Susan David 是...
2016-09-18 19:28:19 哈佛商业评论首页 点击:910 评论:0
AT&T的人才改革
...“很难”或“无法”找到公司需要的人才。但AT&T对大量员工进行再教育的做法并无先例。此举涉及几万个工作岗位、数十亿美元的股东价值,还有企业史上一大标志性品牌的未来。如果AT&T取得成功,就会成为老牌技术公司对抗新兴数字原生代公司(如谷歌和亚马逊)的样本;如果失败,可能会让其他公司不再尝试内部转型,令全球劳动力市场承受更大的压力。 迅速变化的技术要求 过去3年里,AT&T公司CEO兰德尔·斯蒂芬森(...
2016-10-01 15:22:00 哈佛商业评论首页 点击:2090 评论:2
向推销说“不”,学会区分销售的技巧与实质
...则应该持开放态度。我们不会被看不见或听不到的事情影响,因此,伯杰建议通过匿名投票的方式搜集员工的意见。尽管伯杰的大部分想法和例子不具有启发性,但他的书用有趣的方式提醒了人们对抗恶意劝说须从内部开始。 文学理论家斯坦利·费希(Stanley Fish)在新书《获胜的论点》(Winning Arguments)中选择了相似的立场。他承认没有人可以做到完全理性、没有偏见和弱点。世界永远充满技艺高超的说服...
2016-10-01 17:46:00 哈佛商业评论首页 点击:891 评论:0
与压力握手言和,你只需掌握5个关键词
...专注,同时又可以用新的角度来看待问题与挑战,并想出新的解决方案。深呼吸练习是瑜伽的一部分,已有千年历史。最近,麻省总医院(Massachusetts General Hospital)有研究发现,深呼吸确实可以帮助身体对抗压力。 冥想 当比尔第一次听到冥想,他认为只有嬉皮士才会做。但他惊讶地发现很多人都是冥想者,比如史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)、奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey...
2016-10-08 15:32:20 哈佛商业评论首页 点击:1385 评论:0
何盈德:消费者洞察是葛兰素史最核心的价值
...做什么,怎么样处理,怎么样帮助他主动积极管理疼痛,给他健康的生活,很多民众有落差,这是我们的机会点。 所以当我们发现后,我们要做的事情,就是,比如说我们有一个很好的产品,可以针对急性或者慢性的炎症,帮助你对抗,这是疼痛的问题。还有一个我们发现在中国,疼痛,尤其针对中性或者重性疼痛的病患,他们药品的可及性有问题,我们中国看医生不容易,所以有一些真的是中度到重度以上的疼痛,因为必须要去医院处方拿到的...
2016-10-27 14:31:38 哈佛商业评论首页 点击:984 评论:0
魔术师佩恩·吉利特:你必须要有原则
...当然,我们那时候拿遍了魔术圈子里的各种奖项。平庸的魔术师讨厌我们,说我们总是泄露魔术的秘密。有一次演出结束之后,有人生气地来对我们说:“你们是站在哪一边的啊?”说明魔术师和观众之间是某种对抗关系。但这种思路是有害的、反艺术的。很难想象基思·理查兹(Keith Richards)对埃迪·范·海伦(Eddie Van Halen,两者都是杰出的吉他手)说:“你为什么站在观众那边?你哪里不对头了?”或者...
2016-11-02 13:06:00 哈佛商业评论首页 点击:758 评论:0
面对公司业务全面转型,这家老牌企业为何选择不裁员?
...“很难”或“无法”找到公司需要的人才。但AT&T对大量员工进行再教育的做法并无先例。此举涉及几万个工作岗位、数十亿美元的股东价值,还有企业史上一大标志性品牌的未来。 如果AT&T取得成功,就会成为老牌技术公司对抗新兴数字原生代公司(如谷歌和亚马逊)的样本;如果失败,可能会让其他公司不再尝试内部转型,令全球劳动力市场承受更大的压力。 迅速变化的技术要求 过去3年里,AT&T公司CEO兰德尔·斯蒂芬森...
2016-11-04 18:09:25 哈佛商业评论首页 点击:984 评论:0
如何领导“梦之队”
...都要对每个团队所有成员进行打分和排序。这种方案本身没有问题。但是,在微软这样的公司采用如此做法,结果几乎是灾难性的。这种制度很快催生了一种文化,同团队、同公司成员之间的竞争无比惨烈,远胜于与外部竞争者的对抗。尤其是那些顶尖员工,非常不愿加入有其他明星员工的团队,因为恐于在排名上落后。 自建人才池。明智的领导者无时无刻不在积极招贤纳良。而那些具体负责战略执行的人,最好也承担起寻找和招纳贤才的职责,...
2016-11-16 16:37:14 哈佛商业评论首页 点击:606 评论:0
被工作压得身心俱疲时,你该这样帮自己一把
...尔库是管理学教师、教练、咨询顾问。 本文有删节,原文参见《哈佛商业评论》中文版2016年11月《如何对抗职业疲劳》(Beating Burnout)。
2016-12-08 15:03:49 哈佛商业评论首页 点击:2049 评论:0
关于企业生存的可怕真相
...负债表上都是实体资产时才有用,而如果产品是可供下载的数字文件,则意义不大。戈文达拉扬说,这只是商学院课程与当下经济环境脱节的一个例证。 本研究还尝试回答初步发现所引发的最重要的问题:新一代公司如何对抗趋势,延长寿命?研究者给出了三项策略。首先,企业商业模式应同时包含技术产品和实体产品,这会带来竞争优势,因为竞争对手将很难找来程序员就能快速设计类似的服务和产品。数字产品和实体产品融合的例子包括特斯拉...
2016-12-09 14:12:59 哈佛商业评论首页 点击:1107 评论:0