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从模仿到自主创新:宝钢EVI创新9密码
...能力,为实施大规模组织变革创造条件,“潜规则”是宝钢EVI的第五位密码。 为什么叫“潜规则”呢?因为这个工作流程并没有画在组织结构图上...的,这样才能打造出柔性组织,打造柔性组织是宝钢EVI的第六位密码。 宝钢股份总经理戴志浩认为,生产导向型体系转型为用户导向型体系,...外资汽车巨头也主动提出把钢材供应链外包给宝钢。 结语:以上9位创新密码涵盖了宝钢通过EVI实施自主创新战略的核心环节。宝钢EVI的核心是...
2015-10-13 17:48:00 哈佛商业评论首页 点击:3222 评论:0
你也可以是乔布斯--卓越领导力的14位密码
乔布斯的传奇已是广为传诵的创业神话:1976年,他和朋友在父母的车库里一起创办了苹果公司;1985年,他被扫地出门;1997年,在苹果濒临破产之际,他重新回归,扶大厦之将倾;2011年11月,在其病故之时,苹果已然被他打造成全世界最具价值的公司。 在这条人生轨迹上,乔布斯一路引领了七个产业的变革:个人电脑、动漫电影、唱片、移动通信、平板电脑、零售和数字出版业。他因此得以与托马斯•爱迪生、亨利...
2012-08-20 11:12:00 哈佛商业评论首页 点击:2724 评论:1
弗爵爷之领导力密码
有人说,亚历克斯·弗格森是史上最伟大的教练,没有之一。 2013年5月,亚历克斯·弗格森爵士从曼联引退,他执掌这家英超足球俱乐部已经整整26年了。如今的曼联已跻身体育界最具价值、最成功的品牌之列,弗格森因此被球迷们尊称为“弗爵爷”。在弗爵爷执教期间,曼联赢得过13次英超联赛冠军,还摘得其他25项英国和国际足球赛事的桂冠。在英超最成功俱乐部主帅的榜单上,弗格森赢得的冠军数比第二名几乎多出一倍,...
2013-10-08 17:55:00 哈佛商业评论首页 点击:3242 评论:2
亚马逊的成功密码:长期主义的胜利
自亚马逊成立以来,对它的质疑就一直存在。贝索斯交出的短期成绩单经常不尽如人意:尽管销售持续增长,但亚马逊季报屡屡亏损。 在企业界和管理界,长期以来存在一个焦点问题:CEO如何平衡短期业绩和长期目标的关系?贝索斯给出的答案很明确:着眼于长远目标,做一个长期主义的领导者。虽然和很多上市公司一样,亚马逊的股价波动剧烈,但长期看,贝索斯的亚马逊为股东创造的价值绝无仅有。 以下是《哈佛商业评论》对贝索斯的...
2015-05-04 09:24:00 哈佛商业评论首页 点击:2207 评论:0
海航:面向未来的人才管理密码
对于多数人来说,提到航空公司首先会想到它是提供交通服务的企业,提到航空公司的人才,自然会想到空乘和飞行员,这两个职业也一直被看作航空公司的形象代言人。但事实上,航空公司身处一个集服务、科技、金融、物流等产业为一体的巨大行业,航空公司里聚集了各行业的跨界精英,而近几年航旅市场的迅猛发展更给各大航空公司带来巨大的人才需求。在20 1 5年7月,美国波音公司就预测未来2 0 年,航空业人才缺口将达...
2018-10-30 15:02:19 哈佛商业评论首页 点击:316 评论:0
阻击“内贼”
...旗银行外包工作的软件和服务公司员工,他们收集了客户的个人数据、用户个人密码和账户号码,从而可以实施犯罪。 目前有很多“黑网页”站点,里面有很多兜售...这类严重违规,应被开除和接受法律制裁。如果是较轻违规(比如将密码告知其信任的同事,使其登入公司系统),念其初犯,可予以...意识进行评估。求职者是否知道内部威胁是什么?何时他才能告诉另一位团队成员密码?在何种情况下,他可以允许团队成员以他的权限使用他本人的电脑...
2014-10-09 15:00:00 哈佛商业评论首页 点击:1073 评论:1
没有“笑料”的办公室不是好公司
...年出版的两本书中,作者针对这一疑问提出了反对意见。这两本书名为《幽默密码:令人发笑的原因之全球调研》(The Humor Code: A Global Search for What Makes Things Funny),以及《...作者认为,笑料背后有规律可循。他们用不同的方法竭力证明自己的观点。 在《幽默密码》中,科罗拉多大学营销和心理学教授彼得·麦格劳(Peter McGraw)和记者约埃尔·...
2015-07-17 14:17:00 哈佛商业评论首页 点击:2167 评论:1
美国国防部“防黑之道”
...。漏洞来自一个未升级为双因素身份认证的个人账号。此类认证要求用户输入密码后,再使用令牌生成器或加密芯片。2013年,某国利用美国海军公众...信息发送到不安全的电脑上;用公共云交换敏感信息、和其他雇员共享密码等。必须要在这样的行为酿成大祸前揭发和纠正。 消除对诚实的恐惧...华·斯诺登(Edward Snowden)曾说服一位文职人员在他的工作台上输入密码,从而接触到绝密信息。这是对规定的重大破坏,这位雇员也...
2015-09-08 18:37:42 哈佛商业评论首页 点击:2049 评论:0
没有“笑料”的办公室不是好公司
...年出版的两本书中,作者针对这一疑问提出了反对意见。这两本书名为《幽默密码:令人发笑的原因之全球调研》(The Humor Code: A Global Search for What Makes Things Funny),以及...作者认为,笑料背后有规律可循。他们用不同的方法竭力证明自己的观点。 在《幽默密码》中,科罗拉多大学营销和心理学教授彼得·麦格劳(Peter McGraw)和记者约埃尔·...
2016-03-31 12:43:00 哈佛商业评论首页 点击:946 评论:0
你找对问题了吗?
...追踪每一次点击和滑屏,但并未研究孩子在注册过程中的感受——这点非常重要。团队开始研究儿童在情感上的反应,发现有线电视要求输入密码让孩子望而却步——对10岁的孩子来说,要求输密码好似闯入禁区。凭借这一洞察,齐恩的团队增加了一段小视频,告诉孩子们可以向父母询问密码。此后,该应用的注册率提升了10倍。 通过着重强调团队如何考虑问题(有时被称为“元认知”或“思考如何思考”),...
2017-02-06 13:58:00 哈佛商业评论首页 点击:1702 评论:0