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ARZU组织创始人:用社会企业重塑文化
...在一起,随着时间推移,这些行为将会改变文化常规,关键在于与男性家族首领谈判达成的“社会契约”。 如果某个家庭想为ARZU工作,他们必须同意以下条件:包括女孩在内,所有儿童入学全日制公立学校、家庭中所有成年女性从家族宅院中“解禁”、参与ARZU的识字课程或在怀孕期间到诊所就诊。尽管这些...许多人有了收音机,能获知更广阔世界的消息。更为重要的是,家族成员或村子首领的男性,在看待女性的观念上发生了改变,我们...
2016-09-02 16:20:00 哈佛商业评论首页 点击:926 评论:0
9·11之后她毅然辞职创业,发觉“社会企业”才是真正改变世界的路
...在一起。随着时间推移,这些行为将会改变文化常规,关键在于与男性家族首领谈判达成的 “社会契约”。 如果某个家庭想为ARZU工作,他们必须同意以下条件:包括女孩在内,所有儿童入学全日制公立学校、家庭中所有成年女性从家族宅院中“解禁”、参与ARZU的识字课程或在怀孕期间到诊所就诊。尽管...许多人有了收音机,能获知更广阔世界的消息。更为重要的是,家族成员或村子首领的男性,在看待女性的观念上发生了改变,我们的...
2016-10-27 17:11:21 哈佛商业评论首页 点击:852 评论:0
重新思考农场的运营方式
...这个主意其实不坏。 农场的资产和规模,足以吸引有能力帮助改组运营的私募股权投资者。热衷农场业务的家族成员可以保留部分所有权、参与管理且不会遭遇个人财务危机,或者完全退出,搬到雨水充沛的地方去重新...必须按照市场价生产作物。) 无论美国官方是否会将水政策现代化,皮特都必须开始以更商业的方式对待家族农场。 金·莫里森(Kim Morison)是Blue Sky Water Partners公司董事总经理。
2016-11-04 14:08:11 哈佛商业评论首页 点击:535 评论:0
独家专访| 李健熙病重,李在镕被查,三星帝国何去何从?
...历程:营业收入增长近40倍,持续数十年保持可观盈利,从一家韩国家族企业成长为超越日本公司的亚洲顶级企业,直至近年来成为世界级企业、一流电子品牌...的战略规划能力强、决策组织化和快速决策的风格——两者结合,实现了高度军事化家族管控下的速度制胜。 三星在后李健熙时代,新一代掌门人李在...中扮演怎样的角色?三星电子的决策机制是怎样的? 权五铉:作为家族经营的核心,李健熙会长会根据对未来5到10年市场变化的判断,...
2017-01-17 16:54:59 哈佛商业评论首页 点击:2315 评论:0
培养敬业员工只需六招
...特别严重的企业和国家。过去30多年里,我曾在祖父1880年建立的家族企业内工作,后来进入管理层。我们的公司与俄罗斯、东欧和黑海国家等地...时就不得不一带而过,这时员工会感到惊恐不安。 20世纪60年代,希腊北部是我们的家族企业增长最快的市场。我们在该地区首府塞萨洛尼基设立办公室,...能力不足的感觉。有些管理者遇到这种情况后会试图立刻想出对策。 我为家族企业效力时,曾有一次要确定仓库是否有储放新产品的空间。...
2017-08-07 14:45:31 哈佛商业评论首页 点击:492 评论:0
培养敬业员工,你要注意这6个细节!
...特别严重的企业和国家。过去30多年里,我曾在祖父1880年建立的家族企业内工作,后来进入管理层。我们的公司与俄罗斯、东欧和黑海国家等地...时就不得不一带而过,这时员工会感到惊恐不安。 20世纪60年代,希腊北部是我们的家族企业增长最快的市场。我们在该地区首府塞萨洛尼基设立办公室,...能力不足的感觉。有些管理者遇到这种情况后会试图立刻想出对策。 我为家族企业效力时,曾有一次要确定仓库是否有储放新产品的空间。...
2017-10-09 13:55:00 哈佛商业评论首页 点击:972 评论:0
想做职场“万人嫌”,商务礼仪你一定要懂
...指南的书,其中包括不乱动、不挠痒等细节。“礼仪小姐”和波斯特家族等礼仪专家持续受到信任和追捧。《石板》(Slate)杂志“亲爱的普...规则不断改变,难道这意味着基本的礼仪标准也随之发生变化? 其实不然。波斯特家族在书中这样总结:“良好的商务礼仪并非是一套亘古不变的‘规矩’...服务。上述做法虽然没有得到“礼仪小姐”首肯,但对大家来说确实有效!波斯特家族的书覆盖面很广,与另一本相比更加实用,它涉及“如何写简历...
2017-10-09 14:14:00 哈佛商业评论首页 点击:686 评论:0
柳传志:“复盘”联想战略
...主要还得归因于战略上的问题,并非带队伍的问题。 大多数日本企业跟索尼还是不太一样的。多数日本企业都强调有家族概念,员工从不跳槽,忠诚度很高。 今天我觉得,无论职业经理人还是家族模式,都是不能照搬的。 我很早就提出“铁打的营盘,流水的兵”。铁打的营盘,就是最高层形成真有事业心的一群人,像家族一样,为这个企业效力,但你不能要求所有的员工都像对家庭一样负责任。我们必须热爱员工,真的让员工进入到...
2012-07-10 13:51:00 哈佛商业评论首页 点击:2277 评论:0
Enterprise CEO:整合收购中“重塑”生意
...的租车公司,全球营收超过90亿美元,也是美国最大的家族持有和运营的公司之一。作为行业领导者——特别是上世纪90年代中期在一些...一些强有力的信号。当年的8月1日,我签署文件完成交易后,我的家族成员和执行团队飞抵Vanguard总部俄克拉荷马州的塔尔萨。晚上的...公司长期的、可持续性发展。”这个发言似乎得到了听众的共鸣。我强调作为家族企业,我们的目标是为Vanguard带来稳定性和连续性。对于一个过去10年...
2013-09-04 15:38:00 哈佛商业评论首页 点击:743 评论:0
开云集团CEO:奢侈品收购的增长法则
...餐厅共进晚餐,那个时候我俩都住在巴黎。他是Artemis的董事长,这家家族控股公司旗下有我父亲1963年创办的PPR集团以及包括佳士得拍卖行在内...。我的情况是,1985年从巴黎高等商学院(HEC)毕业,1987年进入家族公司工作,在几个月前刚满40岁。吃饭的时候,我父亲突然...什么呢?”我问他。当时他67岁,而且刚刚见到一个朋友在没有为家族企业准备好继承计划就意外死去,因此他觉得时机到了。 晚餐是周四的...
2014-03-07 15:56:00 哈佛商业评论首页 点击:1031 评论:0