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奶酪保卫战
...温控系统关掉了两分钟,作为实力展示。黑客还宣称已经掌握了一些敏感文件——家族传承200年以上的奶酪配方,如今仍是公司的支柱。如果黑客把它们...会信守承诺,停止攻击。 “来自威尔士的爱” 查德·纽豪斯来自一个奶酪制作家族,到他已经是第五代了。他祖上来自因奶酪出名的威尔士卡尔菲...和纽约最受欢迎的奶酪供应商,所有高级餐厅都采购他的手工奶酪。 家族的生意发展很顺利,直到大萧条时期,餐厅为降低成本开始选择工业奶酪...
2018-08-06 10:54:00 哈佛商业评论首页 点击:395 评论:0
明确划分正牌酒和品牌酒的界限
...加以区分。其中的一个方法便是在同一个集团下创建两个独立的业务部门。 如果该家族决定开发品牌葡萄酒,那么他们须实行独特的营销和销售策略。鉴于酒庄传统的一级酒...或不应该生产。 菲利普·瑟乐思·罗斯查尔德(Philippe Sereys de Rothschild)是家族企业Baron Philippede Rothschild的副董事长。该公司管理着一级酒庄Mouton Rothschild和其他酒庄,...
2017-04-01 19:16:00 哈佛商业评论首页 点击:542 评论:0
为啥说花钱真的比赚钱难?看看巴菲特的最后一赌你就明白了
...)向董事会建议收购Compaq电脑公司。结果,那笔交易成为了公司历史的转折点。当时,所有的家族股东,尤其是董事会成员Walter Hewlett(惠普联合创始人Bill Hewlett的儿子),都激烈而公开地...不太可能成为新闻头条。在许多这么做的公司中,例如Cargill、Bechtel和SC Johnson等,家族成员往往拥有公司的所有权,并且会竭力保证公司的长期成功。当然他们也会继承对于商业、...
2016-09-12 14:52:38 哈佛商业评论首页 点击:1252 评论:0
“光启西东 辉写世纪” 辉柏嘉伯爵品牌书写奢华新篇章
...写世纪”奢华书写工具珍藏品鉴预览会在上海外滩的罗斯福公馆举行。 德国辉柏嘉家族第九代伯爵Count Charles von Faber-Castell、辉柏嘉北亚区董事总经理Joel Frommann、中国区董事...年,辉柏嘉集团正式进入中国,在广州建厂设立中国区总部。如今,辉柏嘉家族的第九代伯爵Count Charles von Faber-Castell亲自到访中国,与中国消费者共同品鉴辉柏嘉伯爵...
2019-11-17 10:40:00 哈佛商业评论首页 点击:44 评论:0
百年传承 历久弥新
...一种传承,注定将铸就传奇。 当今享誉全球且历史悠久的传奇品牌,大多由家族企业发展而来,玛莎拉蒂便是其中之一。玛莎拉蒂家族的兄弟...;当公司遭遇突变,其余兄弟毅然投身玛莎拉蒂事业……品牌诞生之初,这种家族的凝聚力实属罕见,感人肺腑。 自创立以来,玛莎拉蒂一直致力于设计和...于为中国消费者提供极致产品和顶级服务的同时,也见证了中国的经济腾飞和家族企业的成长,其中不少商界精英与三叉戟结缘,并发展成为我们的车主。...
2015-10-15 18:20:50 哈佛商业评论首页 点击:653 评论:0
全新路虎发现运动版云游上市,第八季“发现无止境”盛大启航
...和持续的吸引力。全新路虎发现运动版以永无止境的探索精神,翻开了家族发展的全新篇章。” 李大龙(RichardShore)先生 捷豹路虎中国与奇瑞...开启属于他们自己的探险之旅,发现未知的世界。其中,路虎发现家族以全能实用的产品特色、永不止步的探索基因、30年持之以恒的进化...用户缔造美好的智能出行。 全新路虎发现运动版 外观方面,在沿袭发现家族设计DNA的同时,全新路虎发现运动版亦注入了创新元素,外观...
2020-03-21 09:35:32 哈佛商业评论首页 点击:5 评论:0
“中国民企少帅大会”探究新一代企业家精神
...接班,三分之一的少帅在准备接班。还有三分之一的少帅,则选择离开家族企业自己创业,“王守义十三香”长孙王太白就是其中一位。 “今年6月,...一场金融危机把我的宏图大志打成了泡影,我才真正体会到作为一个家族继承人真正的压力,原来我连失败的机会都没有,那一年败家子、富...增强控制风险的能力,在创业中增加历练,踏实做事,实在做人。大多数没落的家族企业,都是先从内部没落的。” 复星集团CEO梁信军寄语“少帅”们——...
2014-12-03 11:53:00 哈佛商业评论首页 点击:1116 评论:0
适时调整工位提升企业收入
...52%认为自己有时间参与职业发展活动,只有50%说雇主提供符合他们需求、能带来提升的培训机会。 家族企业 放手让新CEO引领变革 普遍观点认为,大型上市公司CEO卸职后,最好尽快退出董事会,让继任者...对继任者选拔的影响;离任者和继任者关于权力移交的正式协议;离任者是否保留董事会席位;新任CEO是否为家族成员。 研究者的分析显示,限制离任CEO 在继任工作中和其后的影响力、拟定关于权力移交方式和时间的...
2018-03-07 15:26:00 哈佛商业评论首页 点击:515 评论:0
宝格丽CEO让·克里斯托夫·巴宾:让团队步调一致
...宾首先感到的是企业文化的不同。成立于1884年的宝格丽是一个典型的家族企业,但泰格豪雅已经是有着硅谷管理风格的企业。不过让·克里斯...豪雅一样,宝格丽有着悠久的历史传承并在发展方面得到了家族的鼎力支持。宝格丽家族三兄弟中,尼古拉(Nicola)和保罗(Paolo)先生...一家店铺,主要出售银质器皿,这便是宝格丽的前身。经过了130多年的家族传承,宝格丽逐渐转型为珠宝制造商,凭借其标志性的意式奢华风格,成为...
2018-04-10 10:34:04 哈佛商业评论首页 点击:637 评论:0
嘉吉CEO麦伟德:为增长寻找新市场
... Cargill)创办,从美国中西部的一间谷仓开始,历经嘉吉家族与麦克米伦(Macmillan)家族几代人传承,已成全球最大的粮食贸易和仓储...时间较长,受全球贸易形势影响巨大,嘉吉将企业长寿的秘诀总结为家族所有者专注长期发展的耐心。嘉吉公司董事会主席兼首席执行官麦伟德(David ...? 麦伟德:我认为,嘉吉有专注于长期发展的耐心。我们的家族所有者希望嘉吉能长久存在。另外,嘉吉拥有强有力的企业文化,公司...
2018-08-06 10:58:00 哈佛商业评论首页 点击:775 评论:1