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家族企业缘何从衰退中崛起
...一看法依然普遍存在,在美国尤其如此。有研究表明在经济增长期,美国家族企业实际上比职业经理人管理的企业表现更好。 虽然水涨船高,但只有...创立者经营的公司,也适用于像沃尔玛和Federal Investors这一类由多个家族成员经营的公司。 我们发现两类企业在营销策略方面的三点不同...容易树立品牌,而且发布的新产品在经济复苏时拥有先发优势。 2.家族企业在经济衰退中保持了正常时期的广告开支水平,而由职业经理...
2014-05-15 13:53:00 哈佛商业评论首页 点击:498 评论:0
默克家族企业传承:350年基业,5大基石
...公司。在进行投资、收购或者其他重大商业决策时,董事会把方案提交默克家族审批。当然,我们每周还会有一些非正式会面,沟通公司的基本情况。 ...对这些技术的后续研讨,才能把握住创新方向。 3. 拥有长期愿景 默克作为家族企业,拥有很好的长期愿景。我们希望因创新、质量、业绩与...未来。默克自2005年上市后,具备了双重拥有权,作为一家上市的家族企业,它集合了双重拥有权的优势。作为一家上市公司,它必须制定良好...
2014-10-09 16:10:00 哈佛商业评论首页 点击:1907 评论:0
万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人
...一样。万豪已经发展85年,截至2012年,它只有两任CEO,我们家族成员的参与无疑可以保持这一延续性。酒店以我们的姓氏命名,意味着某种...家族成员高管缺乏工作稳定性,因为他们认为,自己几乎没有机会被提拔到只有家族成员才能担任的最高职位。其实,就我的经验来说,这些关于工作稳定性...员工的背景和技能大相径庭,我需要理解这种文化。 HBR:万豪是一家家族企业,你是否因此而遭遇过“天花板”? 阿恩:没有。我不是想...
2015-09-17 11:36:00 哈佛商业评论首页 点击:1435 评论:0
万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人
...一样。万豪已经发展85年,截至2012年,它只有两任CEO,我们家族成员的参与无疑可以保持这一延续性。此外,酒店以我们的姓氏命名,意味着... 那就只有52岁的约翰(John Marriott)了。像包括我在内的所有家族成员一样,他也是从基层开始干起,曾在厨房当过厨师。在...家族成员高管缺乏工作稳定性,因为他们认为,自己几乎没有机会被提拔到只有家族成员才能担任的最高职位。如果你相信这样的说法,你可能认为他会...
2013-05-06 16:15:00 哈佛商业评论首页 点击:929 评论:0
家族财富传承的必备工具
...财富传承问题,包括年轻人。 古语有云:“富不过三代”。实际上,以家族企业为代表的财富传承问题不仅困扰中国的富人们,葡萄牙有“富裕农民...净值人群实现财产保值和增值具有重要的意义。 第二,财富传承方式灵活。家族信托可以根据委托人的要求灵活设置各种条款,如设立期限、资产配置方式...涵盖好几代人。 第三,实现财产安全隔离。信托资产具有独立性,家族信托一旦设立,受益人就成为这些委托资产的合法拥有者。因此,委托人在...
2016-04-06 11:43:37 哈佛商业评论首页 点击:1786 评论:0
家族财富传承的必备工具
...财富传承问题,包括年轻人。 古语有云:“富不过三代”。实际上,以家族企业为代表的财富传承问题不仅困扰中国的富人们,葡萄牙有“富裕农民...净值人群实现财产保值和增值具有重要的意义。 第二,财富传承方式灵活。家族信托可以根据委托人的要求灵活设置各种条款,如设立期限、资产配置方式...涵盖好几代人。 第三,实现财产安全隔离。信托资产具有独立性,家族信托一旦设立,受益人就成为这些委托资产的合法拥有者。因此,委托人在...
2016-04-06 11:43:00 哈佛商业评论首页 点击:1738 评论:0
徐立勋:家族企业就是家族文化的传承
...的论坛,希望我们东西方文化的教育,能够在我们的论坛里面喷出火花。 关于家族传承的核心理念,我们认为该传承的时候是财富的传承,还是文化的传承...来说,我认为最重要的能够支撑着华茂目前成长很重要的因素,就是我们家族文化对这个企业的传承。这是我认为到目前为止,我们华茂在传承...理念,就是打造百年华茂,只是大家采取的路径不一样。在我们华茂的家族体系里面,现在支撑另外主要的体系是什么? 第一,我们在2008年宣布徐...
2015-10-23 16:14:35 哈佛商业评论首页 点击:2181 评论:0
张峥:中国家族企业接班难的独特性
...是中国独特的问题。 财富管理。目前我们私人银行,包括理财相对不发达也会影响家族财富的保存。这里面有两个比较重要的问题:第一个,家族企业...问题,这面临传承的问题。 说到这儿有一个问题基业可以常青吗?事实上,家族企业传承成功的案例,最成功的企业反而有最长久的传承。我们看到很多...配合的契机,如何在中美欧三方拓展自己的业务,实现全球化。如何进行家族企业之外的传承,这些财富传承,这是我们研究的课题,未来有这种的...
2015-10-23 15:40:59 哈佛商业评论首页 点击:1157 评论:0
柳传志:联想要做“没有家族家族企业”
...。联想控股有限公司董事局主席柳传志发表演讲时表示,联想希望做一个没有家族家族企业。以下为演讲摘要。关于联想战略,可详见《哈佛商业评论》...员工成为公司事业的主人,这样他们才会真正有积极性。 联想要成为“没有家族家族企业” 未来,联想将“以产业报国为已任”当做自己更高的目标,...投资,孵育高科技企业。 这就是我们的计划。联想要做没有家族家族企业,我们非常注意产权机制的改革。我之前说到给员工舞台,...
2013-03-25 11:37:00 哈佛商业评论首页 点击:956 评论:0
万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人
...家族成员高管缺乏工作稳定性,因为他们认为,自己几乎没有机会被提拔到只有家族成员才能担任的最高职位。其实,就我的经验来说,这些关于工作稳定性...担任我们的CEO,我的确感到自信和兴奋,不过我也一如既往地认为,由马里奥特家族成员担任这一职务大有裨益,两者并不矛盾。而且,如果家族...家族成员担任CEO,这并不一定意味着,家族成员未来将与CEO职务无缘。 因此,当我展望未来时,也曾考虑过小儿子戴维将来担任CEO的...
2016-12-26 16:29:53 哈佛商业评论首页 点击:721 评论:0