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家族企业用人经
...特之父”——译者注)的继任者;在美国,新英格兰连锁超市Market Basket在两名家族成员(两人为堂兄弟,皆为创始人的孙子,一个是董事,另一个是...企业的陷阱》 (Avoid the Traps That Can Destroy Family Businesses) 《你能从家族企业那里学到什么》 (What You Can Learn from Family Business) 《代代相传:如何...
2015-04-04 20:54:00 哈佛商业评论首页 点击:2103 评论:0
麦伟德: 家族企业如何传承百年
... 麦伟德(David Maclennan),嘉吉公司总裁兼首席执行官,并非嘉吉的家族成员,而是一名职业经理人。事实上,虽然嘉吉90%的股份由...培训计划。 董事会有17名。有6名独立董事(包括前任首席执行官)、6名家族成员,以及5名管理层人员。这种情况很少见:在一家上市公司中,...关注整个股票市场,此外公司也会每季度对我们的股票估值。 家族企业相比上市公司有什么优势? 我们无须每个季度都站到分析师面前努力...
2015-10-12 19:26:00 哈佛商业评论首页 点击:2383 评论:0
管理家族企业中表现不佳成员
...家族交恶时,我经常扮演这种短期角色。 改变他们的角色或职责。在家族企业中,他们是独立贡献者,还是行业专家?你必须现实地看待他们...或者让他们尝试兼职、弹性或远程工作。我的一家客户为一位家族成员创设了一个“随叫随到”的导师角色,让他充当“火焰守护者”和历史学家,负责...通过综合使用上述四种方法,有可能避免强制辞退,代之以帮助家族成员成为公司富有成效的参与者。 利兹·基斯利克(Liz Kislik)| 文 利...
2019-08-09 11:25:03 哈佛商业评论首页 点击:16 评论:0
“菜篮子”揭示家族企业阴暗面
...故事刊登在波士顿新闻的头版,受到了全国甚至国际的关注。尤其是以家族企业创始人阿瑟·德莫拉斯命名的阿瑟.T.德莫拉斯(Arthur T. Demoulas)...为此支持他。但阿瑟.S.德莫拉斯一派想要将不动产转移到家族名下。员工们是对的,他们预测到这种转移将导致店租上涨...是卖给自家堂兄弟。随着时间的推移,越来越多的行业评论员声称这家企业已经达到了营销和财政的极限。但是情况依然维持胶着状态。 阿瑟.T.可能...
2016-03-03 20:12:43 哈佛商业评论首页 点击:709 评论:1
只有做到这4条,家族企业才能走得既快又远
...。 香港中文大学教授范博宏追踪了新加坡、中国台湾与香港地区214家家族企业的股价,结果发现,每次更换CEO,公司股价在8年时间里会...来形容公司精神,用词重复率高达95%。一家德国零售业务分公司非家族成员CEO在提及集团CEO时称:“我们步调一致,做事方式相近,他理解我...放到董事会和委员会中,以便培养他们的业务和管理技能。年轻一代的家族成员还会担任美国销售部门负责人、中国区部门经理、CEO顾问等角色。...
2017-04-10 20:13:32 哈佛商业评论首页 点击:1262 评论:0
默克家族企业传承:350年基业,5大基石
...集团(Merck KGaA,下称默克)是一家全球历史最悠久的制药与化工企业,算起来始创于中国清代的康熙年间,至今存续经营了近350年...公司。在进行投资、收购或者其他重大商业决策时,董事会把方案提交默克家族审批。当然,我们每周还会有一些非正式会面,沟通公司的基本情况。 ...这些技术的后续研讨,才能把握住创新方向。 3. 拥有长期愿景 默克作为家族企业,拥有很好的长期愿景。我们希望因创新、质量、业绩与...
2014-10-09 16:10:00 哈佛商业评论首页 点击:1907 评论:0
中国家族企业为何面临接班难困境
...已经明显,传承已经在进行了。大家统计A股的数据,看了上市公司家族企业有关的亲属在管理层构成的问题,2010年到2012年的阶段,最...的第一次。我们缺少成功的经验,也缺少失败的教训,还有大部分的企业实际上尚未准备好,有关调查数据,2012年的数据显示可能有40%多尚未...从金融的基本理念来讲,不够分散化。另外由于企业家意愿,基本上不愿意出售企业,影响资本流动性的问题,这面临传承的问题。 说到这儿有一个问题...
2015-10-23 15:42:36 哈佛商业评论首页 点击:4581 评论:1
万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人
...从父亲那接班一样。万豪已经发展85年,截至2012年,它只有两任CEO,我们家族成员的参与无疑可以保持这一延续性。此外,酒店以我们的姓氏命名,意味着某种程度上...知道,我们酒店业的一些竞争对手想挖他担任非常高的职务。关于家族企业,有一些传统说法,即有才华的非家族成员高管缺乏工作稳定性,因为他们认为,自己几乎没有机会被提拔到只有家族成员才能担任的最高职位。如果你相信这样的说法,你可能认为他会被这些机会所...
2013-05-06 16:15:00 哈佛商业评论首页 点击:929 评论:0
家族企业缘何从衰退中崛起
...期的0.8。因此前者应对经济衰退的能力强于后者。即使我们控制了企业的规模、历史长短、全球化水平、多样化水平、R&D强度及所属行业等多...在营销策略方面的三点不同,也能解释它们的不同表现。 1. 家族企业在经济衰退期也未停止发布新产品。根据Capital IQ database,Factiva和...却没有这么做,因为其领导者没有同样动机,这才是家族企业和非家族企业的本质区别。(编辑/安健) 萨伊姆·卡什米里...
2014-05-15 13:53:00 哈佛商业评论首页 点击:498 评论:0
万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人
...一样。万豪已经发展85年,截至2012年,它只有两任CEO,我们家族成员的参与无疑可以保持这一延续性。酒店以我们的姓氏命名,意味着某种...家族成员高管缺乏工作稳定性,因为他们认为,自己几乎没有机会被提拔到只有家族成员才能担任的最高职位。其实,就我的经验来说,这些关于工作稳定性...员工的背景和技能大相径庭,我需要理解这种文化。 HBR:万豪是一家家族企业,你是否因此而遭遇过“天花板”? 阿恩:没有。我不是想...
2015-09-17 11:36:00 哈佛商业评论首页 点击:1435 评论:0