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女性要想成功,先重构家庭责任
...原因,一些普遍观点经深度剖析后被证实是不成立的。我们还发现,对夫妻事业与家庭责任分工的期望可能导致女性事业受阻及满意度降低。 女性正在选择性退出吗? 长久以来,养育...市立大学亨特学院和毕业生中心社会学教授,著有《选择性退出?为何女性放弃事业去当家庭主妇》(Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home)一书。 科琳·安默曼是...
2014-12-05 21:45:00 哈佛商业评论首页 点击:9807 评论:3
教育,双职家庭的第三个影响力
...》中文版就此问题采访了新加坡国立大学商学院组织管理系副教授宋照礼。他用工作家庭关系的四象限,来界定子女对于夫妻工作的相互影响。如果工作是一...呢?以下是采访节录。 HBR中文版:为什么在全球范围内,中国双职家庭受子女教育影响的问题最为突出? 宋照礼:中国的特殊性在于中国教育...在世界首位。 我自己亲戚,小学一年级除了考试排名之外,还有繁重的家庭作业,从小就是11点以后才睡觉。父母要照顾孩子,指导学业,这些...
2019-10-11 14:35:00 哈佛商业评论首页 点击:1147 评论:0
融合、裂变、共赢,2019家庭数据营销正式开启
...举办的以“融合·裂变·共赢”为主题的2018中国OTT行业发展峰会,以2019家庭数据营销趋势和生态等备受业界关注的话题,展开深度探讨和分享。 ...智能电视终端超过1.03亿台,OTT BOX 覆盖3000万台,有效覆盖1.2亿家庭,3.1亿人口,可连接移动智能设备数量已突破3.6亿+台,标签总量为...关系链路:认知、兴趣、购买和忠诚。实际上我们在户外屏和家庭屏更适合做的是认知和兴趣,而在手机端更适合做的...
2019-01-10 15:44:40 哈佛商业评论首页 点击:306 评论:0
工作家庭平衡,也许是个伪命题
...是在中国,在全球范围内,作为双职伴侣,如何互相支持,做出最适合家庭、个人需求的职业规划,都成为人生挑战。 以往我们在遇到双方事业和家庭...太过粗暴;另一方面,对于长期相处的伴侣来说,人生漫长,在每个阶段事业和家庭的重点及所面临问题都不一样,不能用一刀切的办法来应对。作者...沟通,两人就有机会实现情感和事业双丰收。 对于组织来说,双职家庭带来的影响,莫过于要外派员工时遇到的阻力。光辉国际副董事长兼CEO服务...
2019-10-11 13:44:58 哈佛商业评论首页 点击:44 评论:0
原生家庭,从来都不该是你事业上的绊脚石
...的心理正波及我的工作,开始抑制我的职业发展。” 我们都会受到原生家庭的影响,但“千禧一代”受到的影响更大。从一份1992年与2012...中,我们可以发现:相比上一代毕业生,更多千禧一代毕业生表示,原生家庭是他们生活中满足感的主要来源,而且发生在他们身上的大部分重要事情都...。 这项活动的核心是一系列“利益相关者对话”,即与你生命中——工作中、家庭中——最重要的人对话,讨论双方的期望。对话的目的是弄清楚他们...
2016-08-12 19:28:07 哈佛商业评论首页 点击:922 评论:0
原生家庭,从来都不该是你事业上的绊脚石
...的心理正波及我的工作,开始抑制我的职业发展。” 我们都会受到原生家庭的影响,但“千禧一代”受到的影响更大。从一份1992年与2012...中,我们可以发现:相比上一代毕业生,更多千禧一代毕业生表示,原生家庭是他们生活中满足感的主要来源,而且发生在他们身上的大部分重要事情都...。 这项活动的核心是一系列“利益相关者对话”,即与你生命中——工作中、家庭中——最重要的人对话,讨论双方的期望。对话的目的是弄清楚...
2018-03-14 11:33:39 哈佛商业评论首页 点击:617 评论:0
赫斯特总裁Yvonne Wang:成功女人的背后是一个支持她的家庭
...解决方案? Yvonne:我觉得普遍来讲,女性如果又想有事业,又想有家庭,她的付出一定比“平常人”多。平常人就包括没结婚的女性,或者结了...,所以女性要“拥有一切”,真的不容易。 我当然鼓励所有的女性都兼顾事业和家庭,但个人条件和能力不一样。如果不能兼顾,还是要看个人的意愿...我是觉得一个成功的女性背后,也要有一个支持她的男性,甚至整个家庭。 HBR中文版:现在大家逐渐认识到女性领导者过少的问题。最近有个...
2017-05-04 10:01:26 哈佛商业评论首页 点击:760 评论:0
另一种女性生活
...一切》的文章中写道,“有一个‘得力’的丈夫确实可以帮助女性兼顾事业和家庭,但是这个条件并不充分。如果女性觉得辞掉一个需要经常出差的工作是...我认为,桑德伯格和斯特劳等西方女权主义者提出,女性面临“家庭”与“工作”之间的矛盾,这个命题本身过于狭隘,以至于问题无法解决。她们...面临的复杂选择并不少于已婚已育异性恋女子。考虑到这些女性状况,“家庭”这个概念过于狭隘,我们不妨可以将命题扩大为女性个人生活与工作的...
2015-02-06 10:36:00 哈佛商业评论首页 点击:2948 评论:1
关怀公司的护理员
...老年痴呆症的父亲。她很快用光了她积攒多年的带薪休假假期,之后她申请联邦《家庭与医疗假期法案》(Family and Medical Leave Act,简称FMLA)的福利,但过程非常艰辛——她的...和照顾年迈父母之间找到平衡。蒲艾真(@aijenpoo)是Caring Across Generations联合主任,也是全美家庭佣工联盟主任。自1996年起,她一直在为纽约移民女工组织工会。她著有《尊严...
2019-04-04 19:12:36 哈佛商业评论首页 点击:1150 评论:0
新婚姻模式挑战企业人才战略
...,不仅不能扩大公司人才库,反而将其缩小了。 新人才战略 为双职工家庭成员设计有效的领导力发展路径,公司必须做出两大改变:重新定义获得...,比如秘书和教学岗位,或者一些志愿工作。因此即便资源相当丰富,双职工家庭依然很难从中获益。 为解决这一问题,有些公司利用“国际双职工网络...政策依然会遇到文化障碍。特别是对“无牵挂”一代的领导者而言,双职工家庭面临的流动性和弹性挑战“是员工应自行解决的私事”,某高管如是说...
2018-06-01 23:23:25 哈佛商业评论首页 点击:691 评论:0