EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
构建实验文化
...可验证假说和关键绩效指标的大目标。 员工需要了解自己的实验如何对整体战略目标起到支持作用。例如,缤客高层领导者给员工出了难题,让他们设计业内最佳线上体验。领导人可能是期待绝佳线上体验能够增加客流量,吸引更多供应商来到缤客平台,进一步拓展客户群、提升活跃度。为了设法实现这一目标,员工可以提出假设及相关指标,例如,突出显示重要文本可以让访问者更容易找到关键信息,进而提升转化率,“轻轻一点,免费取消”的...
2020-03-12 13:03:36 哈佛商业评论首页 点击:637 评论:0