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握手之后:CEO成功交接的关键角色
...后,董事们达成了共识,决定聘请一位外部人选——我们暂且叫他哈。 他来自一家有“世界级CEO训练营”之称的跨国企业,在该企业负责一个...继任者乌尔苏拉·伯恩斯(Ursula Burns)后,施乐公司前CEO妮·马尔卡希(Anne Mulcahy)在一次会议上经历了这样一个...标志。(王晨 | 译 刘筱薇 | 校 李全伟 | 编辑) 丹·齐帕曾在企业担任CEO,现在为公司董事会和CEO提供咨询。他著有...
2016-12-09 14:26:46 哈佛商业评论首页 点击:953 评论:1
大企业如何分拆不失败?
...如下: 1999年,惠普将旗下测试和测量部门分离出来,正式成立捷伦科技公司,主营业务集中在电子测量、生命科学和化学分析领域。...,HSG)以17亿美元出售给飞浦公司。此前1999年,HSG的收入达到15亿美元,占捷伦总收入约18%,而当时电子...伦产品系列中增加了InfiniBand和RAPIDIO。 2005年,市场情况瞬息变化,捷伦电子测量和半导体产品业务收入大幅走低,2005年收入降为38亿...
2015-01-07 11:03:00 哈佛商业评论首页 点击:14323 评论:7
拜托,别再抹杀你的创造力
...例子是两个上了d.school中Launchpad课的学生,阿克沙伊·科塔里(Akshay Kothari)和克特·古普塔(Ankit Gupta)。课程要求他们在为期十周的一个学期内创立一个公司...个面孔》的作者。他是加州大学伯克利分校哈斯商学院和东京大学的执行研究员。 戴维·凯是IDEO创始人和总裁,同时也是斯坦福大学Hasso Plattner 设计研究院的创始人、斯坦福大学机械工程学院教授...
2015-10-19 10:35:54 哈佛商业评论首页 点击:2286 评论:0
批评的创新能量
...特·罗杰斯(Matt Rogers)曾在苹果公司共事。在接受创业者社区Startup Grind的德里克·德森(Derek Andersen)采访时,罗杰斯讲述了两人在一次午餐会上分享...这些人简要介绍了创新的基础设想,随后与他们会面讨论,让他们挑战那些设想。 飞浦电子公司(Philips Electronics)的突破式创新“医疗环境优化系统”(Ambient Experience),用于缓解...
2016-01-05 14:44:00 哈佛商业评论首页 点击:965 评论:0
卓越领导者5大过人之处
...)是达特茅斯盖瑟医学院的荣誉教授,他之前曾在医疗护理巨头HCA集团的汤米·佛斯特(Tommy Frist)手下工作,他告诉我,自己的前上司“非同一般”,不像是领导此类大企业...团队你相信他们有能力实现一切目标。 像房地产业的比尔·桑德斯(Bill Sanders),对冲基金的朱·罗伯逊(Julian Robertson)和职业橄榄球教练比尔·沃尔什(Bill Walsh)这样的传奇上司都会给员工...
2016-02-22 15:53:35 哈佛商业评论首页 点击:1007 评论:0
办公室黑料大起底
...所著的《穿普拉达的恶魔》,作者曾做过Vogue杂志主编娜·温图尔(Anna Wintour)的助理。此外还有莫琳·谢里(Maureen Sherry)...同事并与之敌对,根本无心融入其中。HubSpot的CEO 布莱恩·哈根(Brian Halligan)在接受《纽约时报》采访时,赞扬了公司的...还引发了FBI调查,无意间为这本书做了很好的宣传。(哈根还因没向董事会汇报这件事而遭到罚款。)去年冬天,...
2016-05-03 16:00:00 哈佛商业评论首页 点击:686 评论:0
领导者魅力教程
...什么时候才会满足’”,然后他告诉听众,被压迫的人民永远不会满足。The Body Shop的创始人妮塔·罗迪克(Anita Roddick)曾连用三个修辞疑问句,来解释她发起社会责任运动的...一定能帮助你成为更强大的领导者。 约翰·东纳基斯是洛桑大学商业和经济学院终身教授,长期为企业提供领导力发展咨询。玛丽卡·芬是洛桑大学商业和经济学院管理学系博士研究生,主要研究性别和领导力。苏·希蒂是洛桑...
2018-02-06 16:04:46 哈佛商业评论首页 点击:1857 评论:0
想要更有人格魅力?这12招,你值得拥有!
...用滥了,但有人格魅力的领导者经常使用这种策略,以引起听众的注意。The Body Shop的创始人妮塔·罗迪克(Anita Roddick)曾连用三个修辞疑问句,来解释她发起社会责任运动的动机,...。 约翰·东纳基斯(John Antonakis)、玛丽卡·芬(Marika Fenley)、苏·希蒂(Sue Liechti)| 文 约翰·东纳基斯是洛桑大学商业和经济学院终身教授,长期为...
2018-02-23 11:27:00 哈佛商业评论首页 点击:1292 评论:0
该缩减品牌组合吗?
...的品牌辩护,另一方面也表示愿意后退一步——如果合并不可避免,他可以继续为卡尔和Piper效力。 肯特又补充说:“但米娜把我们和四季做类比...里克旁。 坐在桌子另一边的是肯特、卡尔和其他Otto的管理者,其中COO妮塔·迪宁支持通过精简减少其团队的工作。 卡...后,Otto带动所在板块大涨80%。“他们显然并不担心本次兼并。” “是的,”卡尔补充道,“不过,你提到的是消费品研究,和我们的情况完全不同...
2018-03-08 15:42:42 哈佛商业评论首页 点击:395 评论:0
女性成员越多,集体智商越高?
...隆管理学院Patrick J. McGovern管理学教席教授托马斯·马龙,以及克里斯托弗·查布斯(Christopher Chabris)、桑迪·彭特兰(Sandy Pentland)和娜达·哈什米...开始。我们提出的问题是,如何提高公司、国家或者整个世界的集体智商? 妮塔·伍(Anita Woolley) 托马斯·马龙(Thomas W. Malone)|文 牛文静 |译 蒋荟蓉 ...
2018-04-03 10:55:18 哈佛商业评论首页 点击:1117 评论:0