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企业人才教育新途径: ...确保员工的专业知识得到充分利用。卫士人寿保险公司(Guardian Life Insurance Company)CEO迪安娜·马利根(DeannaMulligan)认为，提升精算师技能对于这家160年历史的企业的成功...释放（或利用）‘非传统’候职者的激情和潜力。”技术副总裁德温·利帕夫斯基(Devin Lipawsky)表示。沃尔特·迪士尼公司(The Walt Disney Company)也...; 2019-11-07 14:57:06 哈佛商业评论首页点击:12 评论:0

CEO们对气候变化和不平等的真实看法: ...消费者获悉一家公司或品牌不能信任，那些品牌会蒙受严重损失。”德比尔斯公司(De Beers)的CEO布鲁斯·克利弗(Bruce Cleaver)甚至描绘了更清晰的画面：“将来总有一个时候，消费者会问一个入门问题，那就是‘我能...的内心故事。他们需要问一问：我的遗产是什么？这是我们所有人需要回答的一个好问题。安德鲁·温斯顿是《大轴心》(The Big Pivot)一书的作者。他还是畅销书《点绿成金》(...; 2019-11-07 15:32:13 哈佛商业评论首页点击:23 评论:0

诚实评价同事，还是给他想要的评价？: ...5分，但我希望看在朋友的分上你能帮帮我。就这么一次。” 安东尼·梅奥是哈佛商学院组织行为学系的托马斯·墨菲高级工商管理讲师。约书亚·马戈利斯是哈佛商学院工商管理学詹姆斯·迪南和伊丽莎白·米勒教授，兼组织行为学...，她也应该怀疑维持这段友谊到底有没有价值。安东尼·梅奥（Anthony J.Mayo）约书亚·马戈利斯（Joshua D.Margolis）艾米·加洛（Amy Gallo）| ...; 2020-01-13 17:56:20 哈佛商业评论首页点击:2796 评论:0

正确决断: ...CFO、施乐辉（Smith& Nephew）董事长、沃达丰（Vodafone）副董事长，以及阿斯利康（AstraZeneca）、联合博姿（Alliance Boots）和必和必拓（BHP Billiton）董事。...是否成功，但好的判断力会让你拿到一大把好牌。安德鲁·莱克曼爵士（SirAndrew Likierman）| 文安德鲁·莱克曼爵士是伦敦商学院教授，并在伦敦Times Newspaper...; 2020-02-10 14:26:00 哈佛商业评论首页点击:24 评论:0

人在职场：你好焦虑？焦虑，你好！: ...、违背公平等不道德的行为。管理你的职场焦虑认识到职场焦虑的利与弊以后，我们又该如何趋利避害，正确应对和管理职场焦虑呢？...做批评。心理学研究表明，正念有助于改善情绪，减少情绪耗竭。身。利用具身体验。研究表明不仅心理体验会引发生理体验，生理体验也可以“激活... 李欣欣郑雪王红月 | 文李源 | 编辑李欣欣是上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系助理教授。郑雪是中欧国际工商学院组织行为...; 2020-02-10 14:29:00 哈佛商业评论首页点击:22 评论:0

再见！提成——颠覆传统销售模式的激进药方: ...销售和应用部门。Microchip公司是一家大型半导体公司，总部位于凤凰城。当时利特尔管理着400名销售人员，他们的薪资结构和业内标准一样——60%...适用于公司的销售人员，还适用于公司所有其他雇员，包括CEO和利特尔本人。与众不同的薪酬体系使Microchip在长时间内成为半导体行业表现...的销售人员所需要的激励已远远超越了棍子吊着的胡萝卜。(译/安健) 丹尼尔·平克是作家，著有四本关于工作世界变迁的...; 2012-07-10 14:52:00 哈佛商业评论首页点击:1205 评论:0

情商决定领导力: ...小组测试了每位高管对组织气氛的直接影响。组织气氛并不是毫无意义的术语，它最早由心理学家乔治·利特温（George Litwin）和理查德·斯特林格（Richard Stringer）提出，后来麦克利兰和同事又...带来的回报就是公司优异的业绩。（译者/安健）丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman），哈佛大学心理学博士，20世纪80年代获得心理学终生成就奖，并曾两次获得普利策奖提名。著有《情商》一...; 2012-10-08 15:44:00 哈佛商业评论首页点击:4152 评论:0

贝索斯、《华盛顿邮报》与新世界: ...也会遭遇这种现实，无从躲避。第一个现实是：经济价值的逻辑已经永远改变了。对于约翰·亨利收购环球报的这7000万美元以及杰夫·贝索斯的2.5亿美元我们要如何理解？记住，拜亚...组织、媒体乃至社会几十年后的未来。所以，约翰·亨利，杰夫·贝索斯，还有哈佛商业评论的读者们，祝好运！(译/牛文静校/安健) 　威廉·泰勒是《快公司》杂志的创始人之一。　原文请见：Jeff Bezos, John Henry,...; 2013-09-11 10:43:00 哈佛商业评论首页点击:229 评论:0

你凭什么领导别人: ...，因为他们知道，如果不这样做，报纸就会编造更糟糕的缺点。戴安娜王妃曾公开承认自己饮食紊乱，但她死后却享有盛誉，人们甚至更愿意...对被领导的人怀有强势同理心，也会密切关注员工的工作。阿兰·利维（Alain Levy）是宝丽金唱片公司的前CEO。虽然他常常以...，领导者必须给身边人无私的关怀，还要懂得适当克制这种关怀。比如，联合利华曾研制出名为Persil Power的去污剂，但却由于它损伤衣物，不得不退出...; 2014-02-07 19:53:00 哈佛商业评论首页点击:3874 评论:1

红海陷阱: ...陷阱中的前两种源自对营销的臆断，尤其是对顾客导向和利基市场的误判；中间两种出自技术创新和创造性破坏（creative destruction）...目前Kindle提供的电子书数量超过了250万部。陷阱2 误以为开辟市场战略是利基战略营销工作看重的一点是：尽可能细分市场，以识别和捕捉...进行重构；否则，红海陷阱在等着你。（刘铮筝 | 译　安健 | 校　李全伟 | 编辑） W.钱·金和勒妮·莫博涅是英...; 2015-03-07 16:22:00 哈佛商业评论首页点击:3877 评论:5