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企业人才教育新途径
...确保员工的专业知识得到充分利用。卫士人寿保险公司(Guardian Life Insurance Company)CEO迪娜·马根(DeannaMulligan)认为,提升精算师技能对于这家160年历史的企业的成功...释放(或利用)‘非传统’候职者的激情和潜力。”技术副总裁德温·帕夫斯基(Devin Lipawsky)表示。 沃尔特·迪士尼公司(The Walt Disney Company)也...
2019-11-07 14:57:06 哈佛商业评论首页 点击:12 评论:0
CEO们对气候变化和不平等的真实看法
...消费者获悉一家公司或品牌不能信任,那些品牌会蒙受严重损失。”德比尔斯公司(De Beers)的CEO布鲁斯·克弗(Bruce Cleaver)甚至描绘了更清晰的画面:“将来总有一个时候,消费者会问一个入门问题,那就是‘我能...的内心故事。他们需要问一问:我的遗产是什么?这是我们所有人需要回答的一个好问题。 德鲁·温斯顿是《大轴心》(The Big Pivot)一书的作者。他还是畅销书《点绿成金》(...
2019-11-07 15:32:13 哈佛商业评论首页 点击:23 评论:0
诚实评价同事,还是给他想要的评价?
...5分,但我希望看在朋友的分上你能帮帮我。就这么一次。” 东尼·梅奥是哈佛商学院组织行为学系的托马斯·墨菲高级工商管理讲师。约书亚·马戈斯是哈佛商学院工商管理学詹姆斯·迪南和伊丽莎白·米勒教授,兼组织行为学...,她也应该怀疑维持这段友谊到底有没有价值。 东尼·梅奥(Anthony J.Mayo)约书亚·马戈斯(Joshua D.Margolis)艾米·加洛(Amy Gallo)| ...
2020-01-13 17:56:20 哈佛商业评论首页 点击:2796 评论:0
正确决断
...CFO、施乐辉(Smith& Nephew)董事长、沃达丰(Vodafone)副董事长,以及阿斯康(AstraZeneca)、联合博姿(Alliance Boots)和必和必拓(BHP Billiton)董事。...是否成功,但好的判断力会让你拿到一大把好牌。 德鲁·莱克曼爵士(SirAndrew Likierman)| 文 德鲁·莱克曼爵士是伦敦商学院教授,并在伦敦Times Newspaper...
2020-02-10 14:26:00 哈佛商业评论首页 点击:24 评论:0
人在职场:你好焦虑?焦虑,你好!
...、违背公平等不道德的行为。 管理你的职场焦虑 认识到职场焦虑的与弊以后,我们又该如何趋利避害,正确应对和管理职场焦虑呢?...做批评。心理学研究表明,正念有助于改善情绪,减少情绪耗竭。 身。用具身体验。研究表明不仅心理体验会引发生理体验,生理体验也可以“激活... 李欣欣 郑雪 王红月 | 文 李源 | 编辑 李欣欣是上海交通大学泰经济与管理学院组织管理系助理教授。郑雪是中欧国际工商学院组织行为...
2020-02-10 14:29:00 哈佛商业评论首页 点击:22 评论:0
再见!提成——颠覆传统销售模式的激进药方
...销售和应用部门。Microchip公司是一家大型半导体公司,总部位于凤凰城。当时特尔管理着400名销售人员,他们的薪资结构和业内标准一样——60%...适用于公司的销售人员,还适用于公司所有其他雇员,包括CEO和特尔本人。与众不同的薪酬体系使Microchip在长时间内成为半导体行业表现...的销售人员所需要的激励已远远超越了棍子吊着的胡萝卜。(译/健) 丹尼尔·平克是作家,著有四本关于工作世界变迁的...
2012-07-10 14:52:00 哈佛商业评论首页 点击:1205 评论:0
情商决定领导力
...小组测试了每位高管对组织气氛的直接影响。组织气氛并不是毫无意义的术语,它最早由心理学家乔治·特温(George Litwin)和理查德·斯特林格(Richard Stringer)提出,后来麦克兰和同事又...带来的回报就是公司优异的业绩。(译者/健) 丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman),哈佛大学心理学博士,20世纪80年代获得心理学终生成就奖,并曾两次获得普策奖提名。著有《情商》一...
2012-10-08 15:44:00 哈佛商业评论首页 点击:4152 评论:0
贝索斯、《华盛顿邮报》与新世界
...也会遭遇这种现实,无从躲避。 第一个现实是:经济价值的逻辑已经永远改变了。对于约翰·亨收购环球报的这7000万美元以及杰夫·贝索斯的2.5亿美元我们要如何理解?记住,拜亚...组织、媒体乃至社会几十年后的未来。所以,约翰·亨,杰夫·贝索斯,还有哈佛商业评论的读者们,祝好运!(译/牛文静 校/健)  威廉·泰勒是《快公司》杂志的创始人之一。  原文请见:Jeff Bezos, John Henry,...
2013-09-11 10:43:00 哈佛商业评论首页 点击:229 评论:0
你凭什么领导别人
...,因为他们知道,如果不这样做,报纸就会编造更糟糕的缺点。戴娜王妃曾公开承认自己饮食紊乱,但她死后却享有盛誉,人们甚至更愿意...对被领导的人怀有强势同理心,也会密切关注员工的工作。 阿兰·维(Alain Levy)是宝丽金唱片公司的前CEO。虽然他常常以...,领导者必须给身边人无私的关怀,还要懂得适当克制这种关怀。比如,联合华曾研制出名为Persil Power的去污剂,但却由于它损伤衣物,不得不退出...
2014-02-07 19:53:00 哈佛商业评论首页 点击:3874 评论:1
红海陷阱
...陷阱中的前两种源自对营销的臆断,尤其是对顾客导向和基市场的误判;中间两种出自技术创新和创造性破坏(creative destruction)...目前Kindle提供的电子书数量超过了250万部。 陷阱2 误以为开辟市场战略是基战略 营销工作看重的一点是:尽可能细分市场,以识别和捕捉...进行重构;否则,红海陷阱在等着你。(刘铮筝 | 译 健 | 校 李全伟 | 编辑) W.钱·金和勒妮·莫博涅是英...
2015-03-07 16:22:00 哈佛商业评论首页 点击:3877 评论:5