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《哈佛商业评论》年度榜单2017中国百佳CEO
...回报,平均年回报率为22%。 排在今年榜单第一名的是伊股份(旗下拥有金典、慕希、QQ星、金领冠、畅轻和巧乐兹等...最全的乳制品企业,连续多年净资产收益率都保持在20%以上。此外,潘刚领导伊在ESG领域“开创了三个第一:第一个完整的健康中国社会责任体系、第一个...、行业内第一份企业公民报告。” 2016年,荷兰合作银行发布“全球乳业20强”,伊排名第八位,在亚洲乳企中排名第一。去年榜单中,潘刚排名第...
2017-11-01 19:50:00 哈佛商业评论首页 点击:1655 评论:2
别让员工“偷走”公司的“时间资产”
...,你也只能勉力而为。 用数字揭示浪费时间现状 英特尔前CEO迪·葛洛夫(Andy Grove)曾写道:“正如你不允许让员工偷窃一件办公...从银行中“支取”会议时间。 以福特汽车公司为例。当艾伦·穆拉(Alan Mulally)2006年成为福特CEO时,他发现这家公司多数高管花...分配时间,并投入精力尽可能为公司创造最大价值。(刘铮筝|译 健|校 李全伟|编辑) 本文有删节,原文参见《哈佛商业评论》...
2017-11-02 15:39:51 哈佛商业评论首页 点击:905 评论:0
奈飞的招聘之道
...相同的人交往。 选贤任能是要发现良配,最终人选可能出乎你的意料。以东尼·帕克为例。从简历上看,他并非硅谷公司的首选。他在...发言后,说得非常棒。大家都在思忖,“该死,我怎么没想到?”现在东尼已经是公司的副总裁了。他的经历证明,企业能适应多种员工...。 布罗茨基最成功的面试之一,是面试一位当时在劳伦斯·弗摩尔(Lawrence Livermore)国家实验室工作的候选人,该实验室是政府核科学研究中心。...
2018-01-07 19:41:40 哈佛商业评论首页 点击:1946 评论:0
“她领导”正崛起,三招打造女性领导力
...领导目标这三项行动显得更为重要。 埃米尼亚·伊巴拉、罗宾·埃、德博拉·科尔布|文 埃米尼亚·伊巴拉是英士商学院(Insead...拉教席教授,组织行为教授、同时还是组织行为系领域主席;罗宾·埃是商业管理戴·德尔格·威尔逊教授、哈佛商学院主管文化与社区的资深副院长;德博拉·科尔布是西蒙斯管理学退休教授 熊静如 | 译 健 | 校 本文有删节,原文参见《哈佛商业评论》中文版2013年9月《“她领导”...
2018-03-08 11:16:00 哈佛商业评论首页 点击:806 评论:0
规模化敏捷
...个敏捷团队,计划在2018年再增加100多个。该公司的分类情况对所有员工公开。COO卡尔·伯特(CarlLiebert)告诉我们,“如果做不好分类,公司会人浮于事,事倍功半。”“如果我在全体员工面前提问,...展现出敏捷法带来的生产率提升,这增强了组织内部对敏捷的兴趣。”当时咨询小组负责人塞巴斯蒂·瓦格纳(Sebastian Wagner)说。接下来的两年间,公司在超过80%的研发团队中推广了敏捷法...
2018-05-08 15:42:39 哈佛商业评论首页 点击:1837 评论:0
北极星工业CEO:只承担“可计算的风险”
...领域积累的核心能力不断扩展至更广泛的市场。2011年,通过并购印第摩托车和克莱斯勒的电动车板块,北极星工业开始进入道路用车领域。如今,...。我们的全地形车和摩托车业务在中国的增长趋势良好,尤其是印第摩托车的增长空间巨大,因为相比于全地形车来说,中国市场摩托车的发展空间...紧张,有很多关于贸易战和惩罚性关税的讨论。我认为贸易战百害而无一。我们正在评估它可能会对公司业务造成的影响,估计将有1000万到...
2018-08-06 10:48:00 哈佛商业评论首页 点击:525 评论:1
网络不安全
...计算机系统扩散到其他国家,受害者包括丹麦航运公司马士基、制药公司默沙东、巧克力制造商吉百、广告巨头WPP等众多企业。 隐患增多 随着自动化、物联网、云处理及存储、人工智能和机器学习的... 刘铮筝 | 校 时青靖| 编辑) ------------------ 我并不是一个危言耸听的人。实际上,我尽量不随便说话。”迪·伯赫曼说。不过,他也许是最有理由“危言耸听”的人。作为爱达荷国立工程实验室...
2018-08-06 10:52:00 哈佛商业评论首页 点击:1154 评论:0
冷静研究德国,解读歧视经济学
...是犹太人的公司工作的经理人,以及非犹太人公司雇用的犹太经理人(例如联公司、宝马公司、戴姆勒-奔驰公司和I.G.法本公司)。 我们发现,...离开英国。我们的研究表明,人才外流会严重伤害个人、企业和经济。 基里·胡贝尔是芝加哥大学贝克尔·弗里德曼研究所宏观经济学Saieh家族研究员,...比·瓦尔丁格是慕尼黑路德维希·马克西米大学经济学教授。此前,他任职于沃里克大学和伦敦经济学院,并在那里获得博士学位...
2018-12-11 15:29:22 哈佛商业评论首页 点击:177 评论:0
公司里何处最容易出现诚信缺失?
...规范和文化之间的差异会很大,确定统一标准和期望会非常困难。比如永在对商业欺诈行为的全球调研中发现,瑞士的高管都不同意虚报...愿意参与此类诈骗。对犯罪的态度和道德原则还会因人口结构而异。永的调查显示,年龄在35岁以下的员工中,1/5的人认为,在...所说的那样)复杂且低效。努力减少这种担忧的公司可提高举报率。金佰(Kimberly-Clark)的领导者在近期内部预实验中,找到曾匿名举报诚信问题的员工,...
2019-07-04 15:10:15 哈佛商业评论首页 点击:72 评论:0
三步帮助员工释放全部潜能
...,从而阻碍而非推进辅导过程。 举例来说,我们和凯斯西储大学同事东尼·杰克(Anthony Jack)共同发现,为服从而接受辅导的学生...时,让被辅导者保持积极的情绪也很重要。就像报道中德鲁·卡内基(Andrew Carnegie)曾经说过的那样:“人的发展...要过一段时间才能取得进展。伦敦大学学院研究人员菲力帕·莱(Phillippa Lally)及其同事研究发现,养成一种新习惯需要18-254天。...
2019-09-10 18:36:00 哈佛商业评论首页 点击:397 评论:0