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数据到底有多大用处
...)和新加坡国立大学的朱利安·赖特(Julian Wright)说,没那么简单。他们提出,想当然地以为数据学习带来的优势与网络效应一样强大、一样持久,产品或服务(比如一个社交媒体平台)的价值一定会随着用户...表示,“大多数时候,人们都大大高估了通过数据获取的优势。”要想获得强大的竞争优势,必须同时具备数据学习能力和网络效应——很少有公司能同时做好这两个方面。 不过,只有数据也不是毫无助益。即使没有网络...
2020-01-13 16:57:40 哈佛商业评论首页 点击:37 评论:0
别让指标毁了公司
...。 ——琼·惠特莫尔 读者 文章很有意思!指标问题可以解决也可以消除!我倾向于从一开始就消除这个问题,利用精心设计的学习过程消除对指标的需求。学习可以让人们在一定程度上解决问题,也可以在一定程度上消除问题本身。这样一来,战略、目标、行动和互动就都能看得...
2020-01-13 17:05:37 哈佛商业评论首页 点击:8 评论:0
你低估客户了吗
...一点取决于两种能力:设计思维和对尖端技术的审慎应用。 设计思维就是用客户的眼睛看世界,通过直接观察来学习。管理者、一线员工,甚至C级高管都应该参与到探索和设计过程中来。设计思维与持续的客户反馈相结合...融资,同时另一小组会帮助客户投保。这一流程虽然有效,但USAA的领导者认为公司还可以做得更好。USAA学习天生数字企业,以客户为中心建立组织结构,从不同产品线和职能团队抽调员工,组成了能全面满足客户需求...
2020-01-13 17:35:00 哈佛商业评论首页 点击:3072 评论:0
打造符合伦理道德的职业生涯
...但又担心会遭到主管报复,那么就看看你所在的组织有没有监察部门或举报热线电话。 事后反思 从以往经历中学习汲取经验教训是一个不断重复的终身追求。许多的成长发生在做出决定并采取行动之后。恪守道德的人并不完美...做得更好。心理学、计算机科学、护理学和教育等等众多领域的一系列研究显示,反思是从个人以往经历中学习的关键第一步。对成功以及失败的经历进行反思,不但有助于人们避免重复犯错,而且还可以帮助他们避免“身份...
2020-01-13 17:51:39 哈佛商业评论首页 点击:16 评论:0
数十年如一日做正确的事情,有可能吗?
...都在做”或你的老板告诉你这么做而去做任何事情。要为自己的行动负责。 事后反思 从以往经历中学习汲取经验教训是一个不断重复的终身追求。许多的成长发生在做出决定并采取行动之后。恪守道德的人并不完美,...之后做得更好。心理学、计算机科学、护理学和教育等等众多领域的一系列研究显示,反思是从个人以往经历中学习的关键第一步。对成功以及失败的经历进行反思,不但有助于人们避免重复犯错,而且还可以帮助他们避免“身份割裂...
2020-01-19 15:02:17 哈佛商业评论首页 点击:1174 评论:0
对话星巴克CEO:做明星创始人的继任者,是一种怎样的体验?
...不具备其中任何一个要素,那你会面临经营困难。 我们星巴克有一个名为”深萃“的项目。我们的技术团队会设计机器学习,从而为每一位移动端用户提供个性化服务。如今,”深萃“项目已经能在数字菜单显示屏上为顾客提供个性化推荐。 我们现在还利用机器学习来安排咖啡机器的维修、监测门店冰箱内的奶制品数量并管理库存和运输。这些自动化的任务能够让门店员工腾出更多时间来...
2020-01-19 19:52:00 哈佛商业评论首页 点击:11 评论:0
坐拥500品牌 百威全球CEO说运营秘诀在于做好两件事
...是关于人才的,剩下七条是关于文化的。一直以来百威都秉持这些原则,我们相信可以在彼此的最佳实践中相互学习,但文化必须保持一致。就像国家一样,一个国家有不同的人,但所有人都会认同一些基本的法律和概念。...到“战斗”的地方去,所以我经常旅行。正如这次来到中国,我可以与同事们一起深入市场。我也非常有好奇心,努力学习新东西,我对自己所做的事情充满热情,在工作上投入了大量的精力和激情。 HBR中文版:在你看来,是...
2020-01-19 20:55:43 哈佛商业评论首页 点击:41 评论:0
华润雪花啤酒CEO侯孝海:攻守兼备,深耕高端
...在全球销售中国啤酒是雪花啤酒乃至所有中国啤酒品牌的梦想,所以并购喜力中国业务也是雪花啤酒向全球行业伙伴学习并一起到国外探路的过程。 HBR中文版:所以此次并购可大大加快华润雪花“走出去”的速度? 侯孝海:...了两次培训以后,他觉得“哪里都不去,就留在雪花啤酒了”,因为华润雪花的勤奋、互相分享和学习的企业文化让他感觉非常专业,在这里能够大有作为。 HBR中文版:团队合并过程中有没有遇到挑战,比如,欧美...
2020-02-10 10:44:00 哈佛商业评论首页 点击:33 评论:0
以协作应对危机
...的领导力及团队互动。他积极地与企业领导合作,传授这种知识并帮助他们更好地管理错误,促进企业内的学习。雷志珂是Pepperdine Graziadio商学院应用行为科学副教授,也是该校应用研究中心主任。她的专长是错误管理,心理安全,团队适应与学习。阿夫纳·沙哈勒是各种运输机的飞行员和机长。他是medneo GmbH的用户体验与用户界面负责人,专注于医疗保健...
2020-02-10 11:55:44 哈佛商业评论首页 点击:4 评论:0
风投如何帮助更多女性前进
...了几项重大科技创新:手指一点就能调出信息(谷歌)、不受地域限制交流意见(Twitter)、免费学习语言(Duolingo)、通过强化互联实现新的工作方式(Zoom)。 现在我们要利用这份力量,去解决科技领域...数据库,供有意进入风投公司的女性了解可能的机会。我们还建立了供新手女性投资者相互交流、向行业领导者学习经验的群组,以及让投资者(无论男女)为新人提供指导建议的导师项目。还有也许最重要的一点,我们...
2020-02-10 14:13:07 哈佛商业评论首页 点击:21 评论:0