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赢为目标——冠军领导力: ...。与压力同行对自己有所要求的人都明白要把压力看作机会，从中学习。冠军领导者尤其习惯于重复进入同一个压力中，以此训练自己应对这项压力的...也找到适合自己的一套训练方案。我们判断一位冠军领导者是否具备高效学习能力，还有一个很重要的标准：是否有开拓创新的能力。冠军领导者能...看来，这样才有“不断升级的能力，在竞争中占据优势”。带领团队成为学习型组织时，冠军领导者也会特别重视培养团队成员发现自己的特点。刘...; 2019-08-09 14:57:11 哈佛商业评论首页点击:101 评论:1

抢鲜读COMING SOON: ...，但要想真正掌握特定职能所需的技能，必须靠亲身实践。如今在岗学习面临挑战。复杂分析技术、人工智能和机器人突然闯入了职场的方方面面，从...度高，但其往往需要个人和组织付出代价。自管理向初创公司员工学习工作方法 20世纪50年代，标普500指数公司的平均寿命为60岁。...快速变化的环境中获得成功，雇员和企业领袖不得不采纳成长型思维模式、学习新技巧以及提升灵活性，来适应环境的变化。前沿为何员工之间不共享...; 2019-09-10 17:09:00 哈佛商业评论首页点击:358 评论:0

人机共生：组织新生态: ...如微软聊天机器人Tay上线24小时就被紧急关闭，原因在于其对Twitter平台中脏话等负面内容的深度学习与快速应用。人机共生模式4——吞噬取代吞噬取代是指人机共生过程中人与机器的分立关系模式，最终...组织应积极联结高校与科研机构，打破科学研究与企业创新的人才流动壁垒，探索产学研共创的人才学习与培养。2018年8月，教育部、创新工场人工智能工程院、北京大学联合主办“2018年中国高校AI人才国际培养...; 2019-09-10 18:31:00 哈佛商业评论首页点击:455 评论:0

领导者亦教练: ...第四象限的情景式教练（situational coaching）处在矩阵中的最佳位置。学习型组织的所有管理者都立志于成为情景式教练的专家。正如名字所...的员工会留出一个多月的时间准备公司的内部评估。在向学习型文化转型过程中，库尔图瓦鼓励团队放弃精确提问，改用教练...为教练，在有充分制度性支持的情况下，激发员工的活力、创造和学习能力。埃米尼亚·伊巴拉是伦敦商学院CharlesHandy组织行为学教席...; 2019-12-08 11:10:09 哈佛商业评论首页点击:74 评论:0

陈春花：巨变时代的管理教育要如何变革？: ...等就有可能被调整掉。数字化技术已经在向教育行业渗透，至少已经和学习组合在一起。知识付费、在线课程都成为新概念的“大学”，并已经影响...关键是什么？就是释放学生的内在潜力，所以应该打开“三个边界”——学科边界、学习边界、学校边界。当你把这三个边界都打开，释放出来的学生...一篇文章：管理学教授可以贡献什么？其实我们管理学教授最能贡献的就是学习方法，就是训练学生自己解决问题的能力。另外一点就是我们做的是教育...; 2020-01-19 21:29:49 哈佛商业评论首页点击:123 评论:0

领导力开发三部曲: ...清晰地描绘领导人发展蓝图及提升的重点方向。 “经验+体验+学习”的黄金组合方式德勤认为，“经验——体验——学习”是有效的领导力开发系统，如图2所示。...方式，约占70%的贡献；而辅导、伙伴关系、正式授课、行动式学习等机制是领导力提升必要的补充方式，约占30%的贡献。　包括...值得一提的是，德勤服务的一些客户被引入了 “行动式学习”，以提升“学习”的效果。在学习中以企业业务需求为导向，有针对性地设计...; 2014-02-17 10:26:00 哈佛商业评论首页点击:7478 评论:0

三星方程式：研发×人才: ...，与研发机制的稳定性不同，三星人才培养战略在公司发展到世界级企业阶段之后已经发生了明显转变——从外部学习转为内部培养。研发和人才都需要长期积累，面对瞬息万变的市场环境，快速做出决策的能力在很多时候...，根据协议，贴牌商无法获得组装之外的任何技术。1969-1983年这一阶段三星电子的战略就是模仿和学习。 1983-1993年，是三星电子的第一次战略性转折期：进入半导体行业。一方面，家电制造的业务线仍...; 2014-09-11 19:21:00 哈佛商业评论首页点击:3846 评论:4

人工智能已为进入商界做好准备了?: ...、构建和运行模型的过程。数据分析专家通常每周都会创建1~2个不错的模型。然而，面向定量数据的机器学习工具—— 也许是人工智能的首个应用每周却能创建数千个模型。例如，在编排网络广告时，计算机能够...准确地决定广告插放位置，从而提高点击率。 Tom Davenport表示：“我从一开始就坚信人工智能和机器学习能够显著提高人类数据分析专家的生产力。与人类数据分析专家相比，机器学习所欠缺的是它无法决定应该...; 2015-04-17 14:32:00 哈佛商业评论首页点击:1499 评论:1

IBM为何依然重金打造人才梯队？: ...毕业的学生，也可以有自己的观察和观点。再次是在第二个12个月内完成的两次行业学习大会。部分新销售有机会入选参加被称为“智慧销售学院”的Smarter Selling Academy，以便更快融入广大的销售...。第一天的“智慧领导学院”有近300位销售经理参加，通过巩固销售辅导技能和领导力，为在此次学习和日后真正的商业环境中担当销售团队的“coach（教练）”做好充足准备。之后两天的“智慧销售学院”...; 2016-01-22 15:17:00 哈佛商业评论首页点击:2179 评论:0

高质量的人际关系，才是你这辈子最无敌的资本: ...。但是，这并不意味着我们需要通过正规训练或是发展计划，才能与他人一起学习。我们可以为自己制造机会，获取洞察力、知识和技巧，使自己进入...利用午休时间找到其他队友，与他们分享基于案例的故事。这些故事对于学习新的诊断方法和新的技巧极其重要。 8. 延伸你工作团队的边界，...负责。你可以通过培养高质量人际联系，以获得更多的成长和学习机会。而在人际联系上投资的好处就是：人人皆赢。 Jane E. Dutton，...; 2016-02-04 09:11:00 哈佛商业评论首页点击:3770 评论:1