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从最聪明的人身上汲取聪明,这就是最大的捷径
...在技术方面,这位专家通过调查一些可识别的诊断性问题来了解复杂事件的实质。 最佳学习方式是“OPPTY模式” 让我们来看一个实例,这是我们在帮助许多高管获得隐形技能后,...和肢体语言。 梅利莎如何才能学到这些技能呢?我们认为“OPPTY模式”能帮助你向专家学习。 OPPTY即观察(Observation)、实践(Practice)、合作并共同解决问题(Partner and Joint Problem ...
2017-04-05 14:08:13 哈佛商业评论首页 点击:980 评论:0
人才诅咒
...却因此遭受痛苦。多数情况下,这些管理者和专业人士表现优异,能够快速学习,得到公司赏识。然而,进入快速晋升通道往往未能如愿让他们迅速成长为...罗尔·德维克(Carol Dweck)在其开创性研究中提出了成绩导向和学习导向的区别。她发现,如果儿童认为自己的智力是固定不变的...成长为更好的领导者。 归根结底,培养领导者的最佳方式是帮助他们领导。学习领导的最佳方式,是在当下接受帮助。(蒋荟蓉 | 译 王晨 |...
2017-07-12 11:26:04 哈佛商业评论首页 点击:681 评论:0
那些对你说话难听的人,你真的要谢谢TA
...应提高接受反馈的能力。 好消息是,欣然接受反馈的技能是独特的,能够通过学习掌握。这些技能指的是能够发现和管理因反馈而引发的各种情绪,并...为何如此困难?因为这个过程触发了人的两种核心需求之间的紧张关系:学习与成长的需求和被他人接受的需求。因此,即使一个听上去无伤大雅的建议...的反馈触发了以上一种或多种诱因时,你应该学会辨认各种情绪,并学习从反馈中受益。 六步提高接收能力 接受反馈是一个对信息进行分类和过滤...
2017-10-23 11:53:00 哈佛商业评论首页 点击:1715 评论:0
那些对你说话难听的人,你真的要谢谢TA
...应提高接受反馈的能力。 好消息是,欣然接受反馈的技能是独特的,能够通过学习掌握。这些技能指的是能够发现和管理因反馈而引发的各种情绪,并...为何如此困难?因为这个过程触发了人的两种核心需求之间的紧张关系:学习与成长的需求和被他人接受的需求。因此,即使一个听上去无伤大雅的建议...的反馈触发了以上一种或多种诱因时,你应该学会辨认各种情绪,并学习从反馈中受益。 六步提高接收能力 接受反馈是一个对信息进行分类和过滤...
2017-11-02 15:30:03 哈佛商业评论首页 点击:627 评论:0
21世纪的蓝领工作
...在21世纪还能算作好工作,企业必须提升员工的敬业度,并提供学习可迁移技能的机会。 实践员工所有制 总体来看,员工持股程度高的企业...学习能带来灵活性,而灵活性能带来稳定性。以往,好的蓝领工作并不提供学习机会,很多失业的工厂工人难以或无法再就业,这就是明证。 在我们...员工通过客户反馈了解自身表现并设法改进。这使一线员工能在实践中学习,逐渐具备贝恩公司合伙人罗伯·马奇(Rob Markey)所说“自我指引、...
2018-02-06 15:16:26 哈佛商业评论首页 点击:782 评论:2
共同打造员工体验
...花了一些时间。你必须扩大工作范畴,放弃孤岛思维,才能创建很棒的员工体验。 IBM员工的学习和发展方式有哪些改变? 现在人们通过手机和平板电脑消化知识——YouTube和TED演讲帮助他们及时了解未知...帮助。 我们用净推荐值(Net Promoter Score,不可抗体验的终极衡量指标)评估HR措施,比如在学习方面。我们之前使用经典的五分制满意度测评。即便有人给你打3.1分,你最后也能宣称他们表示...
2018-03-07 16:10:00 哈佛商业评论首页 点击:1744 评论:0
“她领导”正崛起,三招打造女性领导力
...,组织和社会中一直存在着隐蔽的性别偏见,严重破坏了女性成为领导的学习循环过程。尽管并非有意歧视,这种潜在而微妙的第二代职场性别偏见可能...避免不熟悉的行为或角色。) 因此,在女性领导力发展项目中,打造学习、实验和社区的安全空间极为关键。 外界的反馈有助于成长和进步,但是...注意力转到共同目标上,让她们思考自己应成为谁、为了实现目标需要学习哪些东西。不必再将自己限定在与性别相关的陈旧观念上左右为难——或因为...
2018-03-08 11:16:00 哈佛商业评论首页 点击:806 评论:0
企业如何管理21世纪政治风险
...风险、分析风险、减轻无法消除的风险,以及通过回应实现高效危机管理和持续学习的能力。 框架每一步都提供三个指导性的问题,任何组织的任何人都...信,信中为中方飞行员表示遗憾,并未为事故本身道歉。 是否建立了持续学习的机制? 最佳危机响应机制,可以建立起反馈循环,在灾难来袭前学习...来临时更好地响应。很少有公司能做好这一点。我们知道的在持续学习方面做得最好的组织是一流橄榄球队,这个事实或许令人吃惊。橄榄球比赛中...
2018-05-08 15:44:00 哈佛商业评论首页 点击:867 评论:0
一流商业领导者,都知道如何规避政治风险
...风险、分析风险、减轻无法消除的风险,以及通过回应实现高效危机管理和持续学习的能力。 框架每一步都提供三个指导性的问题,任何组织的任何人...情况恶化。妥善处理利益相关各方之间的动态关系是至关重要的。 是否建立了持续学习的机制? 最佳危机响应机制,可以建立起反馈循环,在灾难来袭前...临时更好地响应。很少有公司能做好这一点。我们知道的在持续学习方面做得最好的组织是一流橄榄球队,这个事实或许令人吃惊。橄榄球比赛中...
2018-05-10 10:35:52 哈佛商业评论首页 点击:1041 评论:0
觉得自己老了?看80岁的查兰,如何颠覆自己
...:learning every day。每天都有新发现,每天都有新思考,每天都能学习新知,每天都能帮助他人,这是多么有意思、多么有意义、多么令人...查兰管理实践奖”,以表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业高管,搭建学习管理实践经验的平台。拉姆·查兰管理实践奖最重要的价值在于,...,这些优秀企业进行的管理思考和经验具有推广价值,可以让更多的企业学习和借鉴,帮助中国企业过好管理关,最终涌现越来越多的拥有世界级水平...
2018-08-14 14:07:08 哈佛商业评论首页 点击:217 评论:0