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再造学习型组织: ...的推崇。关注成功毫不为奇，但他们往往过度关注成功，这给组织学习、改善带来4大挑战。挑战1：害怕失败。失败会引起一系列痛苦情绪，...归因偏差。方法1：为失败去污名化。领导者必须反复强调失败是学习的机会，不必为此感到难堪或担心受到惩罚。他们需要用行动进一步传达...是咨询公司Fail Forward的创始人。公司总部位于多伦多，主要业务是帮助企业学习如何从错误中获益。古德通常最先询问客户员工：“你在工作过程...; 2015-11-05 20:14:00 哈佛商业评论首页点击:2903 评论:0

中广核打造“管理者学习地图”: ...的职责，为管理者的职业生涯发展路径承担部分责任；另一方面，形成管理者学习地图指引手册、在岗实践指导手册、导师辅导手册等系列配套工具，让...高的要求，因此设计形成培训、考核、授权、上岗流转机制，以学习地图为指引，形成一体化管理者培养体系。在管理者新上任后领取高管...为自上而下牵引、自下而上贯通的全新管理模式；新方式主要体现在从成人学习721 原则出发，通过管理者典型工作任务分析与组织能力横纵向分析形成全新...; 2018-08-29 13:46:33 哈佛商业评论首页点击:498 评论:0

什么才是真正的学习？: ...如何找出并解决外部环境中存在的问题。解决问题固然很重要，但持续性学习必然包括自我反省。他们需要认真反省自身行为，找出自己无意间对组织造成...的惯常优势。但具有讽刺意味的是，这些优势正是专业人士在双环学习方面极其蹩脚的原因所在。这些专业人士几乎总是诸事顺利，很少经历失败...公司文化等)不遗余力，旨在提高员工的积极性和投入度。但是有效的双环学习并非只是由感觉驱动的行为，而是人们思维方式的反应，即人们做出的...; 2016-02-11 16:53:34 哈佛商业评论首页点击:3006 评论:1

避开职业陷阱, 4步get学习敏捷力: ...东西产出了。虽然他学术生涯早年做出了许多重要成就，但他的学习敏捷力低下，已经导致他的名声正在逐渐衰微。他正是陷入了那位...能获得一位教练的帮助则事半功倍。Peterson把职场教练称为“终极定制学习解决方案”，他们可以帮助学生理解自己的思维是如何工作的，如何才能...他们建立起更好的合作关系。 3.寻找连接点举例来说，Peterson就将自己学习到的红酒知识系统性应用到发展领导力中来。酿造师们通过品尝不同...; 2016-03-28 18:50:07 哈佛商业评论首页点击:1650 评论:1

四种方法提高你的学习力: ...“我们没有注意到WhatsApp的出现”，他摇着头说。他想提高他的学习能力，以及发现和理解公司内外部环境变化的能力。他认为这不仅是...的惯性，所以教练的帮助至关重要。Peterson称教练指导为“量身定做的终极学习解决方案”，帮助客户更加理解他们的心智如何工作，并运作的更好...时间进行反思。越来越多的研究表明，对工作经验的系统性反思可以显著提高学习能力。要想保持持续进步，就要养成问自己”我从这个经验中学到...; 2016-09-19 10:41:42 哈佛商业评论首页点击:3570 评论:0

你之所以停滞在“看起来优秀”，是因为不懂什么才是真正的学习: ...聚焦主管和员工行为背后的思维模式。改变人的思维模式能成功卸下阻碍学习的防御机制。防御性思维和悲观环路专业人士为什么总是处于一种防御状态...和推卸责任，回避自己本该承担的责任。毋庸置疑，这种控制程序必然会导致学习短路。拥有良好教育背景的专业人士因其自身特有的心理特征，特别...影响，但当其与防御性思维结合时，将极大地阻挡一个人的学习能力。如何进行有效思维如果防御性思维真的是如此普遍，那么着重改善个人...; 2016-10-08 15:24:25 哈佛商业评论首页点击:1886 评论:2

所谓一本万利的投资，真的只有“终身学习”: ...额外的正式教育变得不切实际，甚至完全不可能。然而，随着我们年龄增长，学习不只是为了拿到学位或者找个好工作而已了。书籍、在线课程、MOOC....5万美元，而拥有研究生学位的人则赚得更多。大学毕业后，持续学习和技能发展对于适应经济、科技方面的颠覆性趋势至关重要。最近，《经济学人...多丽塔·丹尼尔斯已经知道了一些我们许多人都错过了的东西。学习，带来开放的心态和好奇心尽管只有少数研究证实了这一点，但是我在...; 2017-04-05 14:09:44 哈佛商业评论首页点击:2022 评论:1

从这一刻起，你会知道什么是真正的学习: ...，并回避对它们进行独立和客观的检查。毋庸置疑，这种控制程序必然会导致学习短路。拥有良好教育背景的专业人士因其自身特有的心理特征，特别容易...，从根本上改变他们头脑中的控制程序，从而改变员工的行为。人们可以学习辨别他们正在使用的、指导其行为的思维模式。他们将逐步发现自身...，并明白他们常在无意间做出与内心意图不符的行为。最后，人们可以学习辨认个体和团队所做出的组织性防御行为，以及这些防御行为带来的问题。...; 2018-01-02 13:56:46 哈佛商业评论首页点击:1000 评论:0

所有的行业龙头，都有自己的学习文化: ...Google）、美国运通（American Express）和桥水联合基金（Bridgewater Associates）等雇主已经将学习作为他们的人才管理系统中不可或缺的一部分，这也不足为奇。正如伯信(Bersin)报告中所指出...反馈，但是提高员工绩效的最佳方法之一就是直接告诉员工他们的错误所在。当涉及求知欲和学习的时候，尤其如此。因为激发求知欲的最佳方式就是突出知识差距——也就是说，让人们意识到...; 2018-08-14 14:17:32 哈佛商业评论首页点击:304 评论:0

掌握“学习力”: ...心理学家尼克·德特灵（Nicole Detling）鼓励高空杂技师和速滑运动员畅想他们学习某一技巧后得到的收获，这样做让他们更有动力练习该技巧。...自省能力这个概念。他们懂得收集反馈并了解别人对自己的想法。但是涉及学习时——自己知道什么，不知道什么，拥有或不具备哪些技能，对自我...进步的阻力。只有6％的参与者认为自己在成为优秀教授的路上还有很多学习空间。我在工作中发现，那些对自己评价更准确的人们思维过程...; 2016-03-04 20:39:00 哈佛商业评论首页点击:2390 评论:1