好奇心 - 搜索结果 - 哈佛商业评论

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好奇心的商业价值: ...的好处最新研究显示，好奇心对组织、领导者和员工都大有裨益。决策失误减少。我在研究中发现，好奇心一旦被激发，我们就不会轻易受到证实偏差（confirmation bias，只寻找支持自身观点的信息，忽略...近藤则执着于精确。波图拉认为，这种“碰撞”让餐厅更具创新活力，并激发其他员工的好奇心。 5 举办“为什么”“如果……会怎样”和“我们如何……”主题日。宝丽来（Polaroid）一次成像相机的灵感...; 2018-09-06 17:03:09 哈佛商业评论首页点击:1422 评论:0

都说好奇心害死猫，为什么你还一定要有？: ...好处最新研究显示，好奇心对组织、领导者和员工都大有裨益。决策失误减少。我在研究中发现，好奇心一旦被激发，我们就不会轻易受到证实偏差（confirmation bias，只寻找支持自身观点的信息，忽略...依然是极为重要的目标。 4允许员工探索和拓展兴趣给员工探索兴趣的时间和资源，这有助于培养好奇心。 1908年，意大利首家打字机工厂Olivetti成立于阿尔卑斯山的丘陵地区。20世纪30年代，几个...; 2018-09-13 13:51:35 哈佛商业评论首页点击:504 评论:0

好奇心的五大维度: ...任务、人和环境）和过度刺激。在寻找平衡时，我们或使用伯莱因所谓的“消遣性好奇心”（diversive curiosity，无聊的人寻找任何让自己兴奋的事情），或使用“认知性好奇心”（specific ...，我们和乔治梅森大学的同事帕特里克·麦克奈特（Patrick McKnight）合作创建了好奇心的五大维度模型。第一个维度为被剥夺感（deprivation sensitivity），源于伯莱因和卢文...; 2018-09-06 17:03:00 哈佛商业评论首页点击:2374 评论:0

SurveyMonkey CEO：打造好奇心文化: ...年12月，SurveyMonkey搬进新的总部大楼，这个契机让我们开始全力提升好奇心。从椅子样式到会议室名称，我们几乎完全根据员工调查结果设计了新...，SurveyMonkey成功上市。对每个参与其中的人来说，这件事都表明好奇心有何等力量。我们写了250页的S-1上市申请书，详尽阐述公司情况，...过忙碌，它可能就会沦落到最不重要的位置。但我们相信，好奇心能让员工对工作更投入，促使他们发现并共享更多新创意。...; 2019-04-04 18:56:51 哈佛商业评论首页点击:1185 评论:0

【亿康先达】叛逆人才拥有最重要特质：好奇心: ...全球顶尖猎头公司亿康先达是个例外；该公司开发了有效评估好奇心的方法，用于评估自己的员工，以及向客户推荐的候选人。多数公司...的潜力。亿康先达创建了一个模型，从4个维度考查学习能力： 1. 好奇心：渴望学习新技能和知识；对反馈、学习和改变持开放态度 2.洞察力...劳迪奥·费尔南德斯-阿劳斯（ClaudioFernández-Aráoz）著。）关注好奇心和更广义的潜力能够让高管以另一种视角看待一些貌似与...; 2017-01-04 15:05:46 哈佛商业评论首页点击:1225 评论:0

从好奇心到胜任力: ...两大维度评估领导者：潜力和胜任力。有什么关键结论呢？如果你没有好奇心，就不可能拥有这两种能力。虽然我们发现，高潜力人才也需要有...、团队领导力、发展组织能力、变革领导力和市场理解力。我们还发现，拥有强烈好奇心的高管发展顺利的话，通常可以升到C级别职位。但发展是关键。...任务和轮岗方式。以20位总经理的真人真事为例。他们的评估结果都为“好奇心强烈”，但只有一半人的胜任力达到最高水平，另一半人则处于最低...; 2018-09-06 17:05:10 哈佛商业评论首页点击:644 评论:0

2018年9月刊抢鲜读——如何激发人们的好奇心: ...维度历史上大多数突破性的发现和发明都有一个共性：它们都源于人们的好奇心。寻找新信息和体验，探索新奇事物是人类的天性。哈佛商学院的弗...，通过对其机构的设计和员工管理方式进行小幅的调整，领导者可以鼓励好奇心，并改善其公司。第三，虽然领导者可能口头上会说他们十分欣赏好奇心...其看作一个单一的特征。因此，我们应开始询问的问题并不是“你的好奇心有多重”，而是“你为什么会对此感到好奇”。奇思辩肌肉男能促进男士...; 2018-08-06 10:38:00 哈佛商业评论首页点击:350 评论:0

罗丁：核心决策者一定要有好奇心: ...小型精品酒店，跟五星级酒店不一样。星级酒店培养出来的人，最缺乏的就是好奇心——一切标准化，对创意和变化熟视无睹。这是最可怕的。比如一顿早饭，...早餐吗，比如提供全城最好的拉面？我们认为，团队核心决策人和执行人一定要有好奇心，对未知事物有兴趣。同时，我自己的经历让我发现，有好奇心的... 罗丁：一个人希望用一种不一样的方式做一些具体的事情，就是好奇心的表现。比如酒店里都提供肥皂，但往往都裹着塑料纸，这其实让...; 2014-12-05 22:16:00 哈佛商业评论首页点击:1750 评论:1

好奇心的商业价值: ...过程中，难道没有试验和创新吗？难道精确和关注效率不需要哪怕一点好奇心吗？也许这个关注点较片面，但任何可能的解决方案不也要靠探索...，因为关注点过于片面，会导致盲点和压力过大，所以不利于培养真正的好奇心——这样理解可以吗？ ——安吉塔·韦尔马作家聚光灯文章的边栏《好奇心...专业人士面对难题时不可能按照本文建议的方式行动，同时还保持强烈的好奇心。如果这段论述稍微改变措辞，反映一下实际情况，可能会有说服力吧...; 2018-11-09 15:05:50 哈佛商业评论首页点击:255 评论:0

培育好奇心: ...；提高在不确定性和压力之下的问题解决能力，从而加强组织复原力。简而言之，好奇心可提升公司绩效。管理者可能嘴上说自己重视求知欲，实际却扼制了好奇心...，在工作中多提问题会面临种种阻碍。吉诺发现，领导者不鼓励好奇心的原因主要有两点：1）他们认为，如果员工可以探索创新想法和方式，...了转变上述错误管理观念的五大策略。她的解决方案简单直接，比如将好奇心作为招聘条件以及塑造求知欲。但要真正想从这五大策略中获得巨大...; 2018-09-06 16:27:00 哈佛商业评论首页点击:536 评论:0