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【专栏·女人的战争】女人,身体,耻辱
...疾病,比如“歇斯底里” 本来是希腊语,它的意思是“子宫”,也就表示只有女性会爆发歇斯底里症,被冲动的情感左右,不辨是非。她们不智慧,...污名化的攻击,是语言上的性暴力,彰显男权逻辑的文化专制。”女性的性特征与性欲望受到压制与诋毁,“性”甚至成为她们在男权社会生存...世俗)、微小感已存在。记得《哈佛商业评论》中文版于3月份举办的女性领导力读书会中,嘉宾Asmita Dubey曾谈到,她发现男性普遍改造世界,...
2015-07-24 16:10:01 哈佛商业评论首页 点击:3336 评论:0
ARZU组织创始人:用社会企业重塑文化
...并人道地对待他们的想法很有吸引力。阿富汗编织地毯历史悠久,大部分工作由女性在家完成,但其利润流向中间商。如果想给编织者更高的工资,...盛债券部门,我很喜欢那份工作。1990年,公司首次任命了4位女性合伙人,我是其中之一,也是首位来自交易销售部门的合伙人。20世纪...同意以下条件:包括女孩在内,所有儿童入学全日制公立学校、家庭中所有成年女性从家族宅院中“解禁”、参与ARZU的识字课程或在怀孕期间到诊所就诊。...
2016-09-02 16:20:00 哈佛商业评论首页 点击:926 评论:0
9·11之后她毅然辞职创业,发觉“社会企业”才是真正改变世界的路
...·达克沃斯,她分享了通过制造、销售阿富汗编织地毯,从而改善阿富汗女性生活质量的宝贵经验。 2003年,作为美国代表团的一员,我第一次...。我于1981年加入高盛债券部门。1990年,公司首次任命了4位女性合伙人,我是其中之一。20世纪90年代末期,我帮助高盛启动...同意以下条件:包括女孩在内,所有儿童入学全日制公立学校、家庭中所有成年女性从家族宅院中“解禁”、参与ARZU的识字课程或在怀孕期间到诊所就诊。...
2016-10-27 17:11:21 哈佛商业评论首页 点击:852 评论:0
不称职的男性因何当上领导?
...打破那个玻璃天花板,即无形的职业障碍,它基于带有偏见的陈规,阻止女性获取相关的权力。保守派和天花板沙文主义者是第一个原因的拥护者;自由...羡慕他人。” 事情的真相在于,几乎全球各地的男性都倾向于认为他们比女性更加聪明。然而傲慢与过度自信反过来又与领导才干有关,也就是打造和...有关个性性别差异的定量调查(涉及26种文化的2.3万名参与者)显示,女性比男性更加敏感、体贴和谦虚,这一结论大概是社会科学领域最接近...
2017-04-01 18:43:34 哈佛商业评论首页 点击:678 评论:0
紧要关头,女人比男人更抗压
...在性别、压力和业务表现方面的证据有限且混杂。有些研究发现男性和女性并没有太大差别,有些发现男性在预热阶段表现更佳,也有些研究...夫·舒迪娜(Ze’ev Shtudiner)和我还发表了一些研究认为,男性比女性更容易受到心理动力因素的影响。 我们研究了从2009年至2013年的...有助于提升表现,男性的睾丸素在赢得比赛后上升,落败后下降,但女性却没有同样反应。虽然赢家一直获胜听起来不错,但在竞技体育世界之外...
2017-11-03 19:45:30 哈佛商业评论首页 点击:663 评论:0
真正决定人生高度的,是你的思维模式
中年男人忽然变成众矢之的,其实是量变到突变的累积之果;与此同时,中年女性虽然也遭到一些大众跟风调侃,但风声要小得多,“待遇”不同绝非偶然...中自信心被削弱,而男性在这一过程中则会变得过度自信。很多女性都遭受过加州大学教授琼·威廉姆斯(Joan Williams)提出的“再证明...改变的,但必须放弃“证明”的心态,寻找如何“提升”的方法。无论是男性还是女性,无论年龄,要想不落后于这样一个万物复甦的时代,只有...
2018-01-02 14:35:17 哈佛商业评论首页 点击:4283 评论:0
面对职业质疑,如何排除万难取得成功
...实际上“透明”和“坦诚”是她们描述自己领导力风格时最常用的词。 对于这些女性而言,本真性还涉及将她们的种族身份和领导力协调一致。有些人...专业、积极参与,有时甚至甘愿推迟或牺牲个人利益或承诺。 一位女性领导将她的灵活性归功于纳尔逊·曼德拉(Nelson Mandela)给她的...毅力和支持才能超越。我们研究获得的洞察不仅适用于非裔美国人和女性,对任何将多样性视为优势的管理者都至关重要,无数研究都反复证明了...
2018-03-20 12:53:50 哈佛商业评论首页 点击:816 评论:0
多样性的新红利
...综合数据表明,该行业在过去28年间几乎没有发生变化。只有8%的投资人是女性。少数族裔人数一直很少,只有2%的投资人是西班牙人,黑人人数不足...1960年以来的GDP数据趋势,得出了这一结论。那时美国的白人女性和黑人受到严重限制,基本无法从事这些职业。虽然现在美国还谈不上性别...和种族等其他因素。结果,选拔出来的团队非常多样:包含50%的女性和30%的有色人种。 除了这些基础的流程调整,另一个重要因素是意向...
2018-07-05 11:21:58 哈佛商业评论首页 点击:560 评论:0
预防乳腺癌,粉色有害无益
...凡诺·蓬托尼(Stefano Puntoni)开展了一系列实验。实验中,他让女性参与者接触性别暗示,如展示以粉色为主色调的广告,或要求她们写...的实验结果出现了10次。事实就是这样。 HBR:粉色为什么无法鼓励女性去抗击疾病? 心理学上关于防卫反应的论述有很多。我们如何应对威胁...自尊感。 粉色为什么带有性别暗示? 纯粹是我们的思维如此。粉色成为女性化的颜色是近现代才有的事。在20世纪以前,粉色是属于男性...
2018-12-11 16:09:06 哈佛商业评论首页 点击:122 评论:0
职场妈妈惹不起!
...歧视才是核心原因—这是一个隐形成本十分高昂的原因。换句话说,职场女性们发现,为了显得称职,她们有时不得不迎合这种男女有别的落伍观念。 ...偏见一刀斩断。这看起来显而易见,但是我们的研究以及我们和职场女性的交谈发现,在很多管理者那里,偏见依然大行其道。 美国的雇主们大都...是,他们做80%的工作却只得到60%的报酬。在一些联邦政府部门,女性被允许灵活安排工作时间,但是她们不可能获得管理职位。—这些都是...
2012-09-18 13:33:00 哈佛商业评论首页 点击:1155 评论:0