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找到你的职场“担保人”
...的担保人了。 玛利亚是一家美国医疗公司的管理者,受邀参加一个高潜力女性辅导项目。她本期待能得到指导,有助于自己的发展,但分配给她的导师...获得满足感。但在接受我们调查的职场人士中,只有19%的男性和13%的女性称自己有担保人。将担保人作为职业发展的杠杆,这一观念有时不被理解...工作情况。在相互了解的基础上,她们可以把彼此介绍到各自的圈子里。“女性谈论彼此的情况时,口才可以变得很好,”巴里指出,“所以当老板...
2017-12-08 16:03:00 哈佛商业评论首页 点击:783 评论:0
what?运动不仅可以瘦身,还能升职加薪!
...,也就是说她们都是某公司的CEO、CTO、COO或董事会成员。在这些女性高管中,大约有52%的人都曾在大学参加过体育运动;而...永全球公共政策副主席贝丝·玛茨尼亚克(Beth Brooke- Marciniak)说。女性高管同样也很重视在体育比赛中培养出来的纪律观念,她们认为...管理者都青睐于雇用体育健将的原因。高层管理者倾向于雇用擅长运动的女性,因为他们相信,当压力降临在这些员工身上时她们不会轻易退缩。...
2018-07-03 15:34:30 哈佛商业评论首页 点击:234 评论:0
美国首位女宇航员萨莉·莱德:成为榜样就要担负责任
...觉得自己长大会做物理学教授,后来果不其然。但在此之前,她成为美国首位女性宇航员。之后,她成立了萨莉·莱德科学公司,专注于提高儿童科学...已经被视作榜样了。我开始理解这件事对大众的重要意义。年轻女性需要看到自己梦想行业的榜样,才能想象自己有朝一日从事这样的工作。人们无法...部队,增加性别多样性。 你认为NASA为什么选择让你成为美国首位飞往太空的女性? 我不知道。他们有选拔流程。我认为很多是选拔者的直觉,...
2018-10-08 14:17:00 哈佛商业评论首页 点击:310 评论:0
知名战地记者阿曼普尔:寻求共赢是领导者的关键能力
...位对职涯发展十分认真、确定自己想要终身从事这份职业的年轻女性。我下定决心当记者,希望从事国际新闻报道。这种决心放在现在是很少见...的职位非常满意,但我仍在为所有现在和未来即将与我共事的女性发声。她们必须获得平等的待遇,获得与男性同等水平的薪酬,所谓...问IMF负责人克里斯蒂娜·拉加德(Christine Lagarde),她是否觉得女性和男性领导者有所不同,她回答,“有的,男性领导者所展现的领导力是出于性...
2019-06-05 14:28:56 哈佛商业评论首页 点击:26 评论:0
让公司远离丑闻
...向负责监督相关合同的离职CFO支付了160万美元的安置费。#MeToo运动关注女性面临的性骚扰和侵犯问题;在被曝光的大量案件中,公司领导者(有时是董事会...的关系更紧密,或专业能力强,很难被取代。但我们通过调查女性相对于男性的待遇,发现这些原因不足以解释问题,任用亲信和偏心也是...建立亲密的个人关系。相比犯下同类和同等严重罪行的男性高管,女性高管受到的惩罚更严厉。 如果公司在人才市场存在性别严重不平等问题...
2019-07-04 15:06:00 哈佛商业评论首页 点击:89 评论:0
员工低敬业度,原因出在无能的领导身上
...积极向上的企业文化,最好的方法是避免不道德的人晋升高位。这个办法对男性和女性都同样适用,但是由于某些原因,在面对领导的无能时,我们似乎更针对女性领导。当然,从公平的角度来看,负责招聘的经理让没能力的女性更容易成为领导,这种现象可能存在。但是更好的做法不是针对女性,...自信甚至是自大。这其中有生物学方面的原因:在所有文化中,男性和女性从小就在冲动性、主导性和侵略性方面存在差异。当然,这其中还有文化方面...
2020-03-23 08:54:20 哈佛商业评论首页 点击:437 评论:0
“救火队员”领导力
曾有研究认为,当组织面临危机时,女性常常被推举为最高领导者,充当救火队员的角色。克里斯蒂娜·拉加德显然就是国际货币基金组织(...德承认,IMF在全球经济体系中扮演的角色极富争议,但她本人乐于挑战这些复杂的专业问题。 对于女性领导力,拉加德相信机构组织要积极地为女性创造...加德就是赫赫有名的女强人。此外,她还是贝克·麦坚时国际律师事务所首位女性主席。活跃在政府、私营部门和非营利组织的拉加德简直是“跨界领导者...
2013-11-05 16:44:00 哈佛商业评论首页 点击:1264 评论:0
过度工作变酒鬼?!
...时间超过48个小时会增加人们冒险的酒精饮用。我们定义‘酒精冒险饮用'对女性是指每周饮酒超过14杯,男士则是每周饮酒超过21杯。” 特别指出...人对于“冒险性”饮酒的定义非常慷慨。但是美国疾病防治中心的标准数值是:女性每周饮酒超过8杯,男性超过14杯都算是过度饮酒。欧洲人在这方面的...。 研究还发现男女之间的差别也不大,维尔塔宁解释到:“虽然女性比男性冒险性饮酒可能性要低(根据之前许多调查发现),但过度工作...
2015-04-24 15:35:07 哈佛商业评论首页 点击:884 评论:1
【三周年·重磅帖】管理热词一网打尽!
...:自去年Facebook COO谢丽▪桑德伯格提出Lean In之后,HBR继续关注女性在职场遭遇的歧视问题。丽莎•贝尔金(Lisa Belkin)在2003年...时报杂志》的封面故事中提出“选择性退出”一词,指受过高等教育的职场女性在结婚并育有子女后,倾向于放弃工作,回归家庭。此词暗示了...如女性应负育儿主要责任)束缚,导致其被迫选择退出职场。 《女性想要成功,先重构家庭责任》,罗宾·伊莱、帕梅拉·斯通...
2015-07-15 15:14:25 哈佛商业评论首页 点击:1672 评论:0
EMBA调研:描绘生命图谱 探索自我价值
...们的平均入学年龄是40.5岁,其中45%为35-39岁,30%为40-45岁。女性占了25%的比例。从企业背景看,大约有27%来自国企或者国有控股企业...对未知的焦虑。以下,我们摘录了一些代表性的生命图及陈述: 一位女性学员希望用(图画“高管们的台前与幕后”)说明:尽管高管们的...出现“我是谁?”,“什么是真正的幸福?”这样的问题。例如,一位女性学员用三层符号代表了她对幸福的理解(图画“物质、审美与信仰”...
2016-04-06 14:51:00 哈佛商业评论首页 点击:993 评论:0