女性 - 搜索结果 - 哈佛商业评论

English RSS App/Android客户端 iPad客户端天猫旗舰店

【专栏·女人的战争】谁在逼她们减肥？: ...的心理学家Carlota Batres带领的研究团队发现：经常上网的男人更喜欢身材纤瘦的女性。因为总在网上的人更容易接触到推崇削瘦美的媒体、广告...的人无一例外地喜欢网络暗示的纤瘦“美女”，而非互联网用户认为胖一点的女性更有魅力。研究者进一步解释说，可以上网的人往往家里还安装一台...，比如没有自来水，收入和食物都没法保障。在这种情况下，较胖的女性因能够更好地生存和生育而成为受欢迎对象。这个实验充分说明了...; 2015-05-25 14:52:25 哈佛商业评论首页点击:1437 评论:0

战胜 “奉献疲劳”: ...援手。她们化解团队成员间的矛盾，聆听抱怨，提供意见和鼓励。当这些女性雪中送炭援助团队时，本应获得奖励，但却没有奖励；甚至无人关注。当...弗莱彻写道，“也没有给予任何口头或非口头的认可。”哪怕男性真的承认女性的帮助，也往往对此不屑一顾，因为这会危及他们对自己资历的认知。...人而言，这意味着应早日摘下男性身上慷慨的光环，还乐于付出的女性一个公道。 ... 尽管给予让我们的事业和生活更具意义，但并不总会让我们...; 2017-04-01 18:57:00 哈佛商业评论首页点击:3373 评论:3

跨界歌唱家谭晶：做高效的给予者: ...这几年将注意力更多转向公益事业时，我发现公益活动中有很多都是女性，有的坚持到孤儿院与养老院去慰问，有的去边远山区支教，有的积极发起和参与...，女性更倾向于将心比心，推己及人，具有更高的同理心。而对于女性管理者和创业者来说，其领导风格和做事方式常常体现着信任、同理心、共享...，引起了很多人包括诸多演艺明星的关注。母婴室看似简单，其实是对女性的深入关怀与尊重；它也体现了一个国家的文明程度。2016年下半年，...; 2018-06-01 23:55:00 哈佛商业评论首页点击:286 评论:0

MeToo开展至今，职场环境真的变好了吗？: ...改善，但只有三分之一的人认为这种改善不算小。只有19% 的女性和23% 的男性表示:"我的工作场所提供了额外的培训。" 只有23% 的女性...了我的自信心，我所在的系统会对此做出适当的反应。” 只有16% 的女性和14% 的男性表示:"我的工作场所引入了新的政策、程序或系统...表示自己的担忧。" 我们的调查也发现了一些不良反应。三分之一的女性和一半的男性表示，自从这些运动开始以来，他们认识的一个人因为...; 2018-08-14 14:09:51 哈佛商业评论首页点击:393 评论:0

“成为榜样就要担负责任”: ...自己已经被视作榜样了。我开始理解这件事对大众的重要意义。年轻女性需要看到自己梦想行业的榜样，才能想象自己有朝一日从事这样的工作。人们无法...宇航员部队，增加性别多样性。你认为NASA为什么选择让你成为美国首位飞往太空的女性？我不知道。他们有选拔流程。我认为很多是选拔者的直觉，...摆在面前的机会释怀，并从容拒绝。从你开始职业生涯到现在，女性参与科学领域的情况有改变吗？改变没有大多数人期待的那么多，但...; 2018-10-15 09:58:52 哈佛商业评论首页点击:190 评论:0

威睿中国：人性化的企业能走得更远: ...变革性的IT 解决方案。在中国，多元化与包容性更多的体现在对女性员工关爱与支持上。哥伦比亚大学国际关系学院性别政策项目负责人、经济学家西尔...公司从管理机制、技术支持、配套制度、培养项目等方面着手，全方位支持女性员工发展。在管理机制上，公司对管理人员有严格的目标管理（MBO... 部门则会询问当事人主管，如果没有明确的原因，公司可调用薪酬基金将女性的薪酬调整到合理水平。根据第三方数据分析：在威睿，全球范围...; 2018-11-01 22:29:40 哈佛商业评论首页点击:182 评论:0

做模范员工还是完美妈妈？: ...低调生存还是“向前一步”？争取“拥有一切”还是“差不多就好”？这类问题，千百万女性每天都在问自己。答案很难找。不过，关于职场妈妈（更准确...和话语也必须相应改变。立法部门和企业必须了解有违初衷的政策效果，例如女性享受长时间产假虽然很好，但会强化母亲在养育孩子方面责任更大...类似观点，她的新书《回家》（Heading Home）深入讲述了35位英国女性的故事，她们都曾放弃有前景的职业生涯，选择当全职妈妈，...; 2019-01-02 17:05:27 哈佛商业评论首页点击:221 评论:0

不容忽视的伴侣因素: ...她们获得这个职位的过程，最明确的结论是，对于有意追求高管职位的女性而言，伴侣的强力支持至关重要。讨论起让自己得以成功的因素，大多数女性...斟酌事业上的决定和工作调动，以及请保洁人员和保姆帮忙，等等。约1/3女性CEO的伴侣在对方成为CEO时承担了家庭和育儿方面的主要责任，其中...较高的一方放在首位。放在以前通常是男方的工作更为重要，但如今女性也常常身居要职。这种时候，许多双职情侣会决定让一方的事业暂时...; 2019-10-11 14:33:00 哈佛商业评论首页点击:1186 评论:0

分类思维的危害: ...了一个故事，美国克利夫兰的一家报纸在1945年举办了一场竞赛，希望找到女性的解剖学原型。此前一项研究提供了一系列解剖学测量数据的平均值，报纸编辑...的员工进行了一项调研后，发现一个有趣群体，比如60%的参与者是女性，平均年龄40岁出头，有2.75个孩子。看着这些平均值，很容易...中，研究人员向参与者分两次展示了体重指数谱系上9个等距点的女性剪影照片，第一次如图1所示，第二次加上了“厌食”“正常”“肥胖”的...; 2019-10-11 14:40:00 哈佛商业评论首页点击:109 评论:0

2020年2月刊聚光灯: ...因为进展速度不理想），美国乃至全世界已经有一些基础的东西开始转变。女性讲出自己的经历，大步向前迈进，走出家门，参与公共事业竞选，...，必须证明自己公司关注性别平等问题，并承诺致力于推进性别平等。关于女性处境问题，公众期望全球公司领导者心中有答案。当前性别平等问题获得了前所未有...的进展，因此应当趁机设立大胆的目标。此时眼界若不够高，等同于克扣女性应得的权益。只追求职场上的平等是不够的。仅尝试解决性骚扰和...; 2020-01-13 17:08:08 哈佛商业评论首页点击:6 评论:0