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工作状态低迷时人们更不愿沟通
...)与美国大学妇女协会(AAUW)签署了为期5年的合作协议,为波士顿市的女性举行免费的薪酬谈判研讨会。这些培训现已在美国各地铺开。 但是,我们...的求职者,不论后者是什么性别。不管在哪种公司,要求加薪的女性都备受责难,而只有在全球化就业环境中,当地男性才会有这种...有效的谈判策略,但好消息是谈判专家可提供实用的谈判建议,助女性一臂之力。 “我-我们”策略 我们建议她们使用我们所说的“我-我们”策略。“我”的...
2017-10-01 19:06:58 哈佛商业评论首页 点击:721 评论:0
#MeToo”的反作用
...教授莉安·阿特沃特(Leanne Atwater)对此有不同看法。“大多数人对‘#MeToo’的反应是庆祝;假定女性确实从中受益。”她说。但她和研究团队对此持怀疑态度,“我们不确定是否像人们认为的那样...这项研究中最意外的结果与反作用有关。受访者表示,他们希望看到“#MeToo”带来一些积极影响:例如,74%的女性表示,她们现在更愿意站出来反对性骚扰。77%的男性表示,以后将会对可能的不当行为更加谨慎...
2019-09-10 17:28:00 哈佛商业评论首页 点击:344 评论:0
拉加德:努力激发新创意
...法国政治家,她是贝克·麦坚时(Baker & McKenzie)国际律师事务所的首位女性主席。执掌IMF之后,她一直试图在应对欧债危机和全球经济危机的...哈佛商业评论》英文版总编缉殷阿笛对话时,拉加德谈及领导力、女性管理者以及如何在复杂组织内部促进变革等话题。 HBR:你在政府、...·麦坚时的时候,在选举新合伙人时,为了支持充满抱负的年轻女性,我会要求现有合伙人表达正面偏好,因为在男性主导的工作场合,反对...
2013-11-05 18:39:00 哈佛商业评论首页 点击:652 评论:0
平角裤的魔力
...格佛里德·德维特(Siegfried Dewitte)共同发起的。因此,要激起女性对奖励的渴望,触觉似乎是一种更有效的方式。想到性时,...。 HBR:为什么视觉上的性暗示能激发男性冒险的兴致,却对女性无效呢? 范思杰:进化论心理学家认为,男性拥有无限生育的能力,... Durante)和得克萨斯基督教大学的莎拉·希尔(Sarah E. Hill)已经证明,女性在做与美相关的决定时,视觉上的性暗示会对她们产生...
2014-04-08 16:32:00 哈佛商业评论首页 点击:284 评论:0
【女人的战争】你对“家庭妇女”有啥看法?
...会发现当家庭妇女反而是一种奢侈,不是所有家庭都有足够财富让女性不必工作。 总的来看,家庭妇女一词引发的联想偏负面,唯一的正面联想...了我的职业。” 这番言论当时在美国引起轩然大波。希拉里作为一个激进的女性主义者,受到众多家庭妇女和批评家的抨击。实际上,第二次女权主义浪潮中...收入甚好的中高产,一如上述参与者的谈到中国现象。 受过高等教育的女性回归家庭是否是种好现象?美国医学院数据显示,约半数医学院毕业生是...
2015-10-26 15:00:20 哈佛商业评论首页 点击:3173 评论:0
女人认为男人更具创造性
...性别后,要求参与者评估此建筑师所设计房子的设计感。相比被告知建筑师是女性,被告知建筑师是男性时,实验参与者对创造性的评分更高。 挑战:...对一个人能力和技能的评估数据,我们发 现,起作用的并非针对女性的一般性偏见,关键在于人们对创造力本身的偏见。 什么意思? 我们的研究...方式行事后,会被视为更具创造力,更值得获得晋升以及奖金。我们没有在女性管理者身上发现同样的情况,即便她被描述为用同样的方式行事。 打击...
2015-12-02 19:20:32 哈佛商业评论首页 点击:667 评论:0
田朴珺:王的女人还是田的男人?
...,将王石归为“田的男人”的话语又将女权带入另一个极端。 首先,女性在很多方面其实都是超越男性的,比如学术能力和语言表达能力。真正困阻...内做自己喜欢并擅长的事。所以田朴珺也许没有必要告诉自己,甚至向女性宣传,“我一定要比男人强,一定不要依靠男人”,也许找到自己真正向往的事业...的男人”,真的不重要。重要的是,我们如何阻止这类言语再来困扰下一代女性,以及不要走入女权的另一个极端,难道不是吗? 刘筱薇是《哈佛...
2016-10-08 15:33:57 哈佛商业评论首页 点击:985 评论:0
《哈佛商业评论》中文版X 路虎全地形学院时代女王专场圆满结束!
...。我们将目光投向各个年龄层不同种族、文化、国籍、行业、职位的女性,希望解决她们在实际工作环节中遇到的具体问题,并破解职场...文化引入到服务体系中,将英伦绅士风度‘Lady First’的观念贯彻到底,使女性客户能够体验到更贴心、更细致的专属优先服务。二者的结合希望能...她们分别从“做自己命运的设计师”、 “她时代的自我经营”的不同角度分享当代女性成为“时代女王”的第一步。 曼桦老师分享《心无挂碍的全然...
2019-12-17 14:42:00 哈佛商业评论首页 点击:17 评论:0
为什么女人工作越久,越缺乏事业心?
...震惊的是,男性高级管理人员对自己能够成为最高层的信心几乎是女性管理人员的两倍。 为什么差别如此之大呢?首先,公司通告或者...每个奋斗者都需要鼓励,但我们的研究表明,因为性别差异,男性比女性更经常得到鼓励。Center for Talent Innovation的研究甚至表明,有2/3的男性管理...不愿辅导层级较低的女下属。如果谈话的机会都没有,显然女性不会得到所需要的肯定。 这是一个错失的巨大机会,因为对...
2015-06-29 10:10:00 哈佛商业评论首页 点击:1592 评论:0
【专栏·女人的战争】我就是我,何须我们?
...我自己认为实现这些目标非常之难。 于是我想知道那些坚持“我”而非“我们”的女性的生活状态,她们如何在艰难的处境中保持独立的姿态。在一篇名为...,即工作赚钱,而照顾小孩这样的小事应该由女人来做。但这位女性坚持“大事”两人一同商量,“小事”一起做,两人分歧无法调解,于是女人提出...用实际行动给了男权社会主流价值观一个耳光,也给众多想要独立人格的女性以启示。 一争取经济独立。找到自己擅长的工作,不到最后一刻不要...
2015-06-29 10:22:00 哈佛商业评论首页 点击:4433 评论:0