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据说年薪50万以上的人,都不可救药地爱上了“数据可视化”
...传达出重要性的差别。 2创意挖掘视觉化的4种类型 管理者可能不会想到,视觉化也可以用于创意挖掘;但在头脑风暴中,视觉化方法其实无处不在——白板、牛皮纸,以及传说中的餐巾纸背面。和概念描述一样,创意挖掘也...时,我们总会回到这个方法,”他说,“通过涂涂画画,我们能够穿越混乱,到达明晰。”擅长领导团队、发起头脑风暴、鼓励创新思考并捕捉创意的管理者,在这个象限中会干得不错。设计技巧和提炼能力在这里不那么...
2016-11-28 16:03:01 哈佛商业评论首页 点击:7501 评论:1
《哈佛商业评论》年度最有价值文章之领导力篇:伟大CEO的选拔秘诀
...的CEO候选人,但他们看到,技术公司的经验并非最重要的因素。IBM的董事寻找的关键点是,具有商业头脑、以客户为导向,同时能够让大型组织更果断和可靠。 最终他们找到了曾帮助美国运通公司(AmericanExpress...人。他们往往是委员会或董事会主席,也可能已经是领导所有董事的人。他们还有很大可能是有商业头脑和坚定价值观的前任CEO。这些人带领整个猎才行动,可以说是顺理成章,而他们的同事也会欣然接受。...
2017-01-09 15:10:25 哈佛商业评论首页 点击:746 评论:0
每个人80%的压力,都源自身边的负能量人群
...正确的方法提高我们的情绪免疫系统,避免受到二手压力的影响。以下是几点方法: 1改变应对策略 我们在与斯坦福头脑与身体实验室的阿利亚·克洛姆(Alia Crum)博士和耶鲁情绪智商中心的创始人彼得·萨洛维(Peter...与压力做斗争,压力对你产生的负面影响就会降低23%。当我们视压力为威胁时,我们的身体和头脑会在一定程度上自觉忽视压力的增强效应。这样一来,我们就会免于受到周围负能量人群的影响而感到沮丧,...
2017-03-27 17:34:47 哈佛商业评论首页 点击:923 评论:0
为什么越是忙碌就越需要安静?
...静修 即使是短暂的静修,也可以说是开启深度倾听、唤醒直觉的最直接方式。前不久记者AndrewSullivan说,他参加的一次禁语静修是“终极排毒”。他说:“我的呼吸慢下来,头脑安适……就好像头脑逐渐脱离遥远的抽象理念,回归切近的有形之物。” 世界变得越来越吵闹,但我们仍然可以得到宁静——只是需要我们下决心,发挥创意去培养这样的状态。(IG_Wen|译 蒋荟蓉丨编校) Justin ...
2017-03-27 17:39:18 哈佛商业评论首页 点击:1217 评论:0
企业变革的难度,绝对不亚于重新建立一家公司
...他们还不知道问题出在哪里; 第二种情况是,组织的领导者花了大量时间向员工发表演讲,但大多数员工仍然摸不着头脑。 第三种情况是,公司在内部沟通和会议上花了大力气宣传变革愿景,但处于显要位置的高管却未能...障碍。很多时候,员工完全理解新愿景,也愿意为之出力,却被一座“大山”拦住了脚步。 有时候,“大山”仅仅是个人头脑中的臆想之物,要挪开这座山,关键是要让这个人明白外部的障碍并不存在。但在大多数时候,障碍是...
2017-04-10 20:00:52 哈佛商业评论首页 点击:1346 评论:0
只有把时间用在“非你不可”的工作上,你才能真正效率爆棚
...工作。 时间困境的原因 对管理者而言,脑力劳动者可不是省心的对象。他们的工作内容不易观察(因为很多都发生于头脑中),工作质量在考察上常带有主观性。管理者可能怀疑员工的时间分配效率低,但想诊断问题却困难重重,更...他们一样。你惟一要做的是提出正确的问题,并用行动做出正确的回答。毕竟,作为一名脑力劳动者,头脑判断力不正是你的强项吗?(陈晨 |译 王晨 |校 马雪梅丨缩编) 朱利安·伯金肖是伦敦商学院...
2017-04-10 20:02:21 哈佛商业评论首页 点击:980 评论:0
顶尖管理大师拉姆·查兰:选拔伟大CEO,只需4个步骤
...的CEO候选人,但他们看到,技术公司的经验并非最重要的因素。IBM的董事寻找的关键点是,具有商业头脑、以客户为导向,同时能够让大型组织更果断和可靠。 最终他们找到了曾帮助美国运通公司(AmericanExpress...人。他们往往是委员会或董事会主席,也可能已经是领导所有董事的人。他们还有很大可能是有商业头脑和坚定价值观的前任CEO。这些人带领整个猎才行动,可以说是顺理成章,而他们的同事也会欣然接受。...
2017-04-24 09:45:00 哈佛商业评论首页 点击:830 评论:0
激励员工的话术
...托以构造意义结尾,将LDOM与更大目标联系起来,让整个团队在情感上统一、充满活力:“每次赢得一位企业主的头脑和心,你们不只是在帮助自己——也是在帮助你的团队、你的部门、你的公司,帮助Yelp前往想去的地方...的每个行动,每次你尝试说服对方,你联系的每个企业主,每次你鼓励同伴做得更好,每次你赢得一位企业主的头脑和心,你们都不只是在帮助自己——也是在帮助你的团队、你的部门、你的公司,帮助Yelp前往想去的...
2017-07-12 12:09:20 哈佛商业评论首页 点击:2352 评论:0
为何谷歌等大公司都开始要求员工正念冥想?
...压力与挫败感方面减少了2点(1至10的等级),总体的开心和幸福程度上增加了3点。在新点子、洞察力、头脑清晰度、创造力、专注度、职场人际关系质量、会议参与度、项目与团队努力方面增加了2点——这些全都是该课程阐述的...正念冥想。 很多公司可以证实,把正念冥想带到办公场所降低了人们的压力水平,同时改善了专注力、头脑清晰度、倾听与决策能力,以及整体的幸福感。从管理角度,也许最重要的是正念允许员工去思考。正念是...
2017-07-20 12:27:08 哈佛商业评论首页 点击:986 评论:0
在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板
...最扁平化的组织结构。先进的文化帮助公司吸引人才,激励员工主动参与公司事务。公司上下都极具创造力和创新头脑。 寒冷因子在美国延续了数十年的成功,之后放胆一试,与中国杭州某公司协议建立合资企业。但还没...老板,你的团队会遵从你的决定,但希望也期望参与决策过程。注意征求员工意见和建议。 ●做事有耐心、头脑要严谨。花足够时间赢得所有利益相关人的支持。 ●在团队决策过程中,留意倾听持反对意见者所说的话。 ●注意...
2017-08-07 14:36:00 哈佛商业评论首页 点击:693 评论:0