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“创新富矿”可遇不可求?办公室笑了!
...张贴信息,以方便快速更新信息的中心项目区域。私人空间能够让员工在不受干扰的环境下深入讨论或者开展头脑风暴。咖啡厅是用于闲谈的空间,既可以作为团队之间的分界线,又可以作为吸引其他区域的员工前来这里分享...不必要的回溯和错误。 将个人办公空间安置在团队空间周围来最大程度地提高能见度。 配备用于非正式的头脑风暴和非正式的信息交换的团队区域。 利用数字信息开展广泛的对话并使用计算机进行密切合作能够将现场的虚拟...
2015-08-05 10:19:00 哈佛商业评论首页 点击:535 评论:0
哈佛商业评论与时趣成立的DMRC是个什么鬼?
...、提问: 找到真问题永远是伟大探索的开始,拓宽眼界、挖掘数字营销的核心\重大\热点问题,依靠广大群众的力量。 第二、头脑风暴: 和关注数字营销领域的专家一起,就一个问题或一个案例展开激烈的头脑风暴。尤其是在案例分析的时候,企业的每一个选择都值得大家细细斟酌和讨论。 第三、投稿: 将你对某一数字营销问题的看法集结成文字,和我们一起充实DMRC的案例...
2015-08-13 11:24:00 哈佛商业评论首页 点击:953 评论:0
职业转型7步走
...Clarity)——理清问题并按重要性排序 ·信心(Confidence)——相信职业调整能够成功 ·创意(Creativity)——通过头脑风暴寻找新解决方案 ·投入(Commitment)——开始调整,采取最初步骤 ·巩固(Consolidation)——告别旧身份...减轻复杂性带来的焦虑。你越清楚什么对你最重要,你就越不会焦虑、头脑越清晰。为此,你不仅要独自深入思考,也要与合适的外部顾问沟通探讨...
2015-09-08 18:47:48 哈佛商业评论首页 点击:1259 评论:0
工作变动是好事?7C法则你要懂!
...Clarity)——理清问题并按重要性排序 ·信心(Confidence)——相信职业调整能够成功 ·创意(Creativity)——通过头脑风暴寻找新解决方案 ·投入(Commitment)——开始调整,采取最初步骤 ·巩固(Consolidation)——告别旧身份...减轻复杂性带来的焦虑。你越清楚什么对你最重要,你就越不会焦虑、头脑越清晰。为此,你不仅要独自深入思考,也要与合适的外部顾问沟通探讨...
2015-09-17 11:28:00 哈佛商业评论首页 点击:2205 评论:0
拜托,别再抹杀你的创造力
...步来。 每当有想法出现在脑海的时候,你就用某种形式的想法库把它们系统性地记录下来,而不要让它们经过头脑后白白地流走了。在淋浴间放一个白板和记号笔,在日历中安排出“白色空间”……在这个空间里,你...知道有运营问题需要解决,但是没有人知道具体怎么做。 刚学习完d.school课程的邦妮建议捷蓝航空由下至上进行头脑风暴找出解决方案。首先,她把前线120名员工召集在一起开了一天的会,其中包括:飞行员、空乘人员...
2015-10-19 10:35:54 哈佛商业评论首页 点击:2286 评论:0
专访特劳特中国区合伙人邓德隆:战略就是定位
...父杰克·特劳特于1969年创建了定位理论,该理论认为,企业只有两项任务:一,在企业外部用户头脑中确立一个用以决胜的“位置”;二,以这个“位置”为导向配置企业内部的所有资源并进行运营管理,创造出最佳...心智时代,企业经营需要做出怎样的关键改变? 邓德隆:当竞争重心从市场迁移到顾客心智的时候,顾客头脑里的定位——我称之为“心智资源”,成为了第一生产要素。企业通过定位去整合土地、资本、劳动力等其他要素,只有...
2015-11-05 20:07:00 哈佛商业评论首页 点击:1203 评论:0
如何隔绝“二手压力”
...二手压力的影响。以下是几点方法: 改变你的应对策略:我们在与投资银行瑞银集团(USB),斯坦福头脑与身体实验室的阿利亚·克洛姆(Alia Crum)博士和耶鲁情绪智商中心的创始人彼得·萨洛维(Peter Salovey...,停止与压力作斗争,压力对你产生的负面影响就会降低23%。当我们视压力为威胁时,我们的身体和头脑会忽视压力的增强效应。(即使压力很大,但压力会创造更强韧的意志力,对生活更欣赏的态度,...
2016-02-22 15:55:42 哈佛商业评论首页 点击:839 评论:0
如何同时管理好内向和外向员工
...不受打扰的人,能自由安排那段时间,但也同时让外向的人知道,接下来会有时间让他们畅所欲言,”她说。一开始就别开太多会议,好让团队有不受打扰的充裕工作时间,这是相当明智的做法。“关于头脑风暴的研究显示,相较于团体的头脑风暴,个人能产出更多且更好的点子──内向和外向的人皆是如此,”她说。不过,最重要的是,给团队成员管理工作日的弹性,让他们依自己认为合适的方式来安排。外向的人忍不住想和其他人交流并分享想法...
2016-03-01 15:31:00 哈佛商业评论首页 点击:2088 评论:0
创新来自原创性文化
...尚未出现的竞争威胁,这带来了一系列创新机会。 面向个体征集想法。数十年来的研究证明,相比聚在一起头脑风暴,人们在独立空间中工作时更具创造性。在集体讨论中,很多最好的想法都不会得到分享。少数人主导讨论,一些人为避免出丑而保持沉默,从众心理会完全占上风。 有证据显示,这一问题可以通过“书面头脑风暴法(brainwriting)”解决:只须让每个人独立提出自己的想法,然后把这些想法提交集体讨论,就不会...
2016-03-03 20:35:00 哈佛商业评论首页 点击:1571 评论:1
你我80%的压力,都是被周围负能量人群害的
...的方法提高我们的情绪免疫系统,避免受到二手压力的影响。以下是几点方法: 1、改变应对策略 我们在与斯坦福头脑与身体实验室的阿利亚·克洛姆(Alia Crum)博士和耶鲁情绪智商中心的创始人彼得·萨洛维(Peter ...与压力做斗争,压力对你产生的负面影响就会降低23%。当我们视压力为威胁时,我们的身体和头脑会在一定程度上自觉忽视压力的增强效应。这样一来,我们就会免于受到周围负能量人群的影响而感到沮丧,...
2016-03-08 16:57:01 哈佛商业评论首页 点击:1636 评论:1