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微醺能让人更有创造性
...那些微醺者会不会本来就比清醒的人聪明? 我们其实已经通过头脑敏锐度的一个指标——工作记忆(working memory)来确保各组智力水平相当。刚...。年龄更大的人也有可能相同,但随着年龄的增大,我们头脑中的很多事情都不一样了。 为什么你决定研究这个?为了给自己...过之后,觉得也许应该探索一下这个方向。 科学家有没有其他关于酒精有益头脑的发现? 匹兹堡大学的迈克尔·塞耶特(MichaelSayette)等...
2018-05-08 15:33:13 哈佛商业评论首页 点击:499 评论:0
揭秘Linkface:创业黑马如何炼成
...酷的“颜值”事业——Linkface身上。用她们自己的话说就是,愿意“与最聪明的头脑们一起改变世界”。 的确,Linkface正在越来越多地聚集起“最聪明的头脑...同样都各自获得过多项计算机视觉技术方面的荣誉。 如何令这些“最聪明的头脑”聚集在一处的同时,又能令他们最大化地发挥出自己的价值?...用同理心去想优秀的人才需要什么,越聪明的头脑需要的发挥空间越大,空间越大头脑也会越来越聪明,这是个正向激励的过程...
2016-03-17 16:10:00 哈佛商业评论首页 点击:4887 评论:2
创新:要人才还是要方法?
...。也是在2001年,迈克尔在发表在HBR的文章《玩转头脑风暴》中跟IDEO创始人大卫·凯利(David Kelley)唱起了反调...,而是在于它的企业文化。正是IDEO员工对于创新的热情推动了他们的头脑风暴方法论,所以他主张企业应该创造一个“非典型且不易模仿”文化氛围。...尔公司的整个创新流程都是建立在极其精细的信息交换基础之上。 IDEO头脑风暴7原则 这个阵营里的大多数人都想要将创新变成一条生产线,...
2015-03-09 14:06:00 哈佛商业评论首页 点击:2277 评论:3
开拓者、推动者、整合者、守护者
...分享和顾虑表达保持开放,以及致力于产生创新想法和支持公司。团队进行了头脑风暴,构思接纳不同职场人格的策略,取众家之长。在我们与...的几率。你可以利用这种现象鼓励建设性异见。 你也可以让团队成员提前进行头脑风暴,然后开会时让他们轮流询问(round-robin),分享见解。研究表明,...比群体头脑风暴效率更高。与让少数派先说类似,轮询时的个人头脑风暴可以在某一特定观点形成主流前,让更多元的见解加入团体。对于...
2017-03-06 13:30:00 哈佛商业评论首页 点击:3582 评论:1
所有的团队问题,都可以用“职场人格”来解释
...分享和顾虑表达保持开放,以及致力于产生创新想法和支持公司。团队进行了头脑风暴,构思接纳不同职场人格的策略,取众家之长。在我们...的几率。你可以利用这种现象鼓励建设性意见。 你也可以让团队成员提前进行头脑风暴,然后开会时让他们轮流询问(round-robin),分享见解。研究表明,...群体头脑风暴效率更高。与让少数派先说类似,轮流询问时的个人头脑风暴可以在某一特定观点形成主流前,让更多元的见解加入团体。对于...
2017-03-27 17:44:05 哈佛商业评论首页 点击:2433 评论:107
整合思维:VUCA时代必备的思考模式
...”,创造让世界更高效运行的理论。 所谓整合思维(Integrative Thinking),就是头脑中同时容纳两个相互矛盾的观点,并从中得出汇集两方优势的...提供了选择之路。这种思维的独特之处在于:“一流的智商,取决于头脑中同时存有两个互相矛盾的想法并能够继续思考的能力。比如,...计划,才能更从容地调整战略与战术。 对于我们个人来说,如何能够在头脑中保持两个对立的观点,而不至于陷入混乱?这首先需要升级我们...
2018-04-10 11:30:34 哈佛商业评论首页 点击:4190 评论:1
复杂世界的简单法则
...发挥最大作用的关键区域。换言之,他们需要花时间来寻找组织中最紧迫的瓶颈。 IDEO公司创立初期,他们常常想跳过头脑风暴的环节,直接进入原型设计。公司的创始人发现他们最缺乏的资源是伟大的创意,而前期头脑风暴的时间越长,开发出伟大创意的可能性就越高。于是他们认为缺乏头脑风暴是公司面临的一个战略瓶颈。为此他们设计出了一些简单法则来解决这个问题,并将这些法则印到公司会议室的墙上,...
2012-09-10 11:16:00 哈佛商业评论首页 点击:1363 评论:0
战略之科学艺术
...以战略性的挑战或机遇为契机,从清晰叙述假说开始—我们把它叫做可能性头脑风暴;然后考虑支持各种可能性变为现实的条件;之后,再开始分析和决定...的外援作为团队领导。 规则 选出策划者后,他们就要投入第一步“策划可能性”的头脑风暴。要强调这一步与后面的测试和筛选完全不同。极具批判性...会导致这个成员退出。很多管理团队会在公司之外进行一次战略策划的头脑风暴。不在日常工作环境里开会让人觉得这不是例行公事,并摆脱固化...
2012-09-10 11:18:00 哈佛商业评论首页 点击:3576 评论:0
学到老活得好
...右侧与左侧对话”,当她发现我盯着她看时,她解释说。这招是她在“头脑健身房(Brain Gym)”项目中学到的。 “头脑健身房”是1987年以来很多学校和机构采用的项目,目的是通过做动作帮助人们做好学习...或修复身体和脑内神经通路来开发天然学习能力”的说法有颇多微词。 抛开令人疑窦丛生的神经科学不谈,“头脑健身房”尚有可取之处:它为教育增添了乐趣,并且容易操作。鉴于终身制学习已是大势所趋,寓教于乐必有...
2014-11-06 12:33:55 哈佛商业评论首页 点击:340 评论:0
管理层大会如何耳目一新
...不计其数。要决定采用何种方法,会务主管须考虑以下4个紧密相关的问题: ·需要哪种结果:意见、问题、头脑风暴、具体问题的解决方案,还是复杂的决策? ·需要怎样的交流:匿名还是公开?有引导性的还是开放式...讨论模板收集意见,并参考分组会议报告中的意见。 这些方法可以让多人参与的头脑风暴更有成效。有上百人参加的头脑风暴往往难于掌控,容易失焦。而卡洛斯运用“自我推动对话法”(self-facilitated ...
2015-03-07 16:40:00 哈佛商业评论首页 点击:1792 评论:0