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Vangurad集团名誉董事长杰克·布伦南:“过一段时间,市场将需要这些信息”
...:吸引忠诚客户长期支持公司,同时依靠在老客户中形成的口碑获取新客户。如今,布伦南作为 Vanguard集团的名誉董事长,是企业信息披露议题的主要倡导者,同时在美国财务会计基金会、金融业监管局和投资公司协会...新客户,我们希望避免这笔开销。所以多年来,我们一直密切关注贝恩的忠诚度研究。从我担任Vanguard集团CEO以来,客户忠诚度管理从一个直观想法变成了概念性的目标,到最后成为具体实践。但总体来说,...
2020-01-13 17:39:04 哈佛商业评论首页 点击:18 评论:0
乡伴文旅集团:疫情催生更有温度的新商业文明
...伴第一时间为最坏情况做出了系列准备和应对: 1月21日,原舍民宿发布全国首家免费退改政策,同日建立集团灾备物资中心,并发布远程办公指南。1月31日发布对所有商户的免租政策;CEO发表给内部员工的一封动员信《...的世界强悍的活》被腾讯大家、创业邦等媒体转载,获数百万阅读。 快速反应,守住底线,使乡伴文旅集团可以在疫情扩大之时,能从容地进入创新业务思考和行动之中。其中最有成就感的是策划推进了一项民宿行业的...
2020-03-13 09:50:03 哈佛商业评论首页 点击:4 评论:0
方太集团董事长茅忠群:家业传承,品德为先
...是我人生的一个转折点。那是我在上海交通大学读电子电力技术研究生的最后一年,即将面临毕业及择业问题。这时候,我父亲茅理翔打来电话,说希望我回家创业,帮他把点火枪业务做得更好。 当时父亲的点火枪企业飞翔集团已经做到世界出口量第一,但是因为技术含量低、竞争激烈而面临困境。我简单分析了一下毕业后的选择,主要有三条路:一是当时比较流行的出国继续深造;二是留在上海找工作;三是回家创业。前两条路对我吸引并不大,...
2015-10-15 18:30:00 哈佛商业评论首页 点击:7456 评论:0
爱普生集团CEO:从技术极致到客户价值极致
...,创造了可观利润,甚至还能让公司成为世界巨头。爱普生也不例外,就是遵循着这种模式——创造一件产品,营销一件产品,销售一件产品。重复这个过程——实现着增长和盈利。 2008年,我被任命为爱普生集团CEO。正值全球金融危机中期,日元大幅升值。当时公司面临的整个状况非常糟糕。首先是我们的元器件业务失去了竞争力。打印机业务在新兴国家受到严峻的挑战,成长性很差。还有一个最大的问题,就是公司当时的文化。我感觉...
2016-06-01 16:08:00 哈佛商业评论首页 点击:973 评论:0
三一集团贺东东:坚持“制造业+互联网”的道路
...,我们作为制造业企业来讲应该是大幅度的拥抱这个趋势。 贺东东是三一集团高级副总裁 ——本文摘自贺东东在“全球产业互联网大会”上的演讲。
2016-07-19 14:44:00 哈佛商业评论首页 点击:646 评论:0
联想集团 童夫尧
联想集团高级副总裁兼中国区总裁(2015年4月至今),全面负责联想中国区业务。作为联想“双业务模式”的建设者之一,成功建立了业界领先的精细化销售管理体系,坚持不遗余力地促进联想从以产品为中心向以用户为中心的转型,进而推动了公司端到端响应速度的提升,极大地提高了整体销售效率和客户满意度,为联想创造出更多满足用户需求、充满创新的产品做出了卓越的贡献。
2016-10-12 13:45:00 哈佛商业评论首页 点击:417 评论:0
上品商业集团 欧阳琼星
现任上品商业集团人力资源副总裁,主管人力资源、行政及公共关系等职能。 上品商业是国内首家折扣百货连锁经营模式,线上线下全渠道经营标杆,实体电商行业示范 企业,在线上线下融合经营上具备行业领先地位。 曾任Office Depot(中国)高级人力资源经理、全国培训与发展总监
2016-10-21 17:39:00 哈佛商业评论首页 点击:664 评论:0
新科全球百佳CEO榜首Inditex集团帕勃罗·伊斯拉|准确比速度意义更大
2017全球百佳CEO榜单的第一名是Inditex集团CEO帕勃罗·伊斯拉(Pablo Isla),去年排名第三。Inditex集团旗下有Zara、...
2017-11-14 13:57:35 哈佛商业评论首页 点击:494 评论:0
借鉴并改良JPS工作法,中电建建筑集团的会议革命与文化变革
企业转型的关键是文化变革。好的切入点可以有效撬动整个组织的变化。中电建建筑集团有限公司(以下简称“电建建筑公司”)将会议革命和文化变革双管齐下,互为促进,推动公司重点工作...
2018-11-12 17:06:00 哈佛商业评论首页 点击:599 评论:0
娃哈哈集团:发挥供应链优势快速驰援,防疫复工两手抓
疫情爆发以来,娃哈哈集团联合全国各地市场、经销商齐心协力极速驰援;同时,坚持疫情防控与复工复产两手抓,全力保障员工健康,严格把...
2020-03-13 09:22:27 哈佛商业评论首页 点击:8 评论:0