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“全球科技成果转化大会暨第五届OLED产业发展论坛” 议程
...:30-11:50 演讲4 演讲主题:《新型显示技术发展前瞻》 演讲嘉宾:魏星 京东方科技集团股份有限公司 显示器件事业群 Mobile SBU市场总监 11:50-12:10 演讲5: 演讲主题:《OLED特征...云谷第6代AMOLED项目技术负责人 石野雅彦,日本东海东京证券(三井财阀集团)高级分析师 17:20-17:30 合影留念 大会议程以最终议程为准以会议当天议程为准。 ...
2017-05-18 14:51:27 哈佛商业评论首页 点击:607 评论:0
安德玛创始人:巧用明星代言
...“凯文,如果你敢惹我,我就杀了他。”每个人都笑了。我们终于为他拍照,并将之加进我们的产品目录。这笔买卖很划算。但从2000年开始,这类事情越来越频繁地发生。主要原因是,我们从那年开始对大众销售产品,因此,明星对我们的重要性也显著提升。 让代言人成为股东 对于代言这个行当,很多人存在着认识上的误区。几乎没有多少运动员能马上被人认出来,而且,真正有效的代言人未必是这些大明星,而是那些与产品形象相符的...
2017-06-06 06:54:00 哈佛商业评论首页 点击:873 评论:0
为何不平等是亟待解决的商业问题
...调查显示,49%的高管称,人才短缺“正在削弱公司服务客户的能力”。不平等也限制了潜在创新者和创业家的人才池。研究表明,在较贫困家庭中长大的孩子成年后申请专利的可能性偏低。 其次,不平等加剧可能让大众不再积极拥护自由市场。随着不平等程度的加深,很多人感到自己被孤立,我们接下来会面临一个极其危险的风险:相信资本主义承诺的人越来越少。西方世界中很多人已经失去了希望,他们害怕自己和子女已经无法过上好生活。...
2017-06-06 07:02:35 哈佛商业评论首页 点击:705 评论:0
“承认痛苦, 这是最重要的”——与谢丽尔·桑德伯格和亚当·格兰特谈“复原力”
...这是“走动式管理”如此流行的原因之一。你还应该让员工感到被依靠。很多领导者不敢去寻求帮助,但员工希望感到他们的贡献有价值。在领导者的行动中,最有力量的一种方式就是说“我现在不知道答案”。 应对大众创伤 HBR:此次美国大选结果,造成大约一半美国人陷入近似悲伤的状态。如果公司中出现这种情况,应该如何应对? 格兰特:我可以说说我在大学里的感受。这件事已经完全扩大化了——一些人兴高采烈、一些人郁闷不已,...
2017-06-06 08:28:00 哈佛商业评论首页 点击:1037 评论:0
“酷人”营销研究
...受众的思维方式而非其身份来定义一个市场,这使得营销工作的复杂性和成本都大大提高。突然间,“女性”和“富裕”被“灵活思维方式”和“追求本真”替代了。 《美国美黑》中的商业英雄取得成功,都是因为主动忽略数据,瞄准“大众话语”——与决定潮流趋势的“美黑”消费者之间无处不在、持续进行地交流。《美国美黑》是回忆录、嘻哈文化史,也是营销手册。它不是严格意义上的商业书,但确实是一本关于商业的书。 《乐子都归了...
2017-06-06 08:41:52 哈佛商业评论首页 点击:534 评论:0
六任CMO之感悟——对话乔·特里波迪(Joe Tripodi)
...不得不总要向别人解释,公司正在从巨额广告投资中获得回报。所以你必须和CFO反复交涉。CMO有责任让人们清楚看到价值在哪里,让所有人相信营销不是成本,而是投资。此外,说到广告,每个人都是专家——员工、大众、加盟连锁店甚至退休员工都如此。你会听到很多意见和预测。这也可能给CMO带来挑战。 CMO的责任越来越多,其他C级别高管的职责会因此减少吗? 我不这样看。很多新责任源于与客户沟通和连接的全新方式,...
2017-07-12 10:53:17 哈佛商业评论首页 点击:543 评论:0
赋能CMO:IBM的增强营销转型之道
...,不断缩小产品的选择范围,最终推荐出精准的购物装备。整个过程就像去实体店与导购沟通一样顺畅,但更为精准和高效。 客户体验更新奇。“家乐”是联合利华旗下的食品品牌,主要产品为汤料和调味品。作为大众品牌,其产品销往世界各地。他们与IBM合作,在全球引领了一场运动。借助IBM Watson增强智能,家乐设计了一项趣味测试,对人们在爱情上的喜好进行分析(即自己的心仪对象是什么类型的人),再研究心仪对象钟爱...
2017-07-12 11:01:11 哈佛商业评论首页 点击:823 评论:0
海尔模式战略重思“人单合一”颠覆式经营
...年海尔大型家用电器品牌零售量占全球的10.3%,8年蝉联全球第一;2017年集团实现销售收入2016亿元,近10年的复合增长率达到6.1%;2017年集团利润...说过,企业的目的只有一个合理的定义:创造顾客。在过去创建海尔集团的25年里,我们谨记这一至理名言。” 人单合一共创共赢管理...目的”,是整个模式的核心,也就是每个小微企业的战略目标。海尔集团强调,战略目标的核心是识别并满足顾客价值,这也是小微企业...
2017-07-12 11:39:09 哈佛商业评论首页 点击:1959 评论:0
HR不会告诉你的10个薪酬谈判误区
...。起点太低可能会是一个昂贵的错误。 根据我们数十年来在研究协商的经验,我们指导本科生、研究生和高管们如何去协商,同时也为各个年龄层和世界各地的参与者提供谈判研讨会。我们想要拆穿许多阻止人回到谈判桌的大众误区。 误区1 我没有什么工作经验,所以我不具备任何议价能力 许多初次求职者都不明白,站在招聘的角度,招聘的过程也是充满压力的。雇主们需要筛选数十份,通常来说是上百份简历,花费了大量的时间选择哪个...
2017-07-20 11:48:32 哈佛商业评论首页 点击:1350 评论:0
英航CEO高致翔:“全天候致力成本控制”
...可以追溯到1919年,以高规格的服务闻名,其所属的国际航空集团(IAG)是世界第三大航空集团。在许多人看来,高致翔似乎不是这个职位的最佳...带领下,伏林航空发展迅速,拥有超百架飞机。2013年伏林航空被IAG集团收购,后续两年成为集团利润的主要贡献公司之一。2016年,IAG集团任命高致翔的举动让许多人感到意外,因为他的大部分职业经历都是在领导一家短途、低成本航空公司。 其实,进入21世纪后,英航这一...
2017-08-07 14:28:00 哈佛商业评论首页 点击:448 评论:0