EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
H&M携手天猫开拓时尚零售新格局
...京西路旗舰店内举行H&M天猫旗舰店开业仪式,为集团在华新零售战略深耕树立重要里程碑。H&M大中华区总经理Magnus Olsson先生、天猫服饰事业部副总裁吕健美女士以及H&M新晋中国区新生代形象代言人王源,...下的无限可能。代言人王源现场连线了两位幸运粉丝,为新生代的时尚态度发声。 H&M大中华区总经理Magnus Olsson先生在发布会上表示:“天猫与H&M的此次战略合作意义空前。我们很高兴能够...
2018-03-30 11:20:52 哈佛商业评论首页 点击:305 评论:0
如何吸引中国千禧一代
...中的价值增长。但是,对于许多中国企业而言,要想转型成为备受千禧一代青睐的企业,他们还有很多工作要做。 SAP大中华区拥有5700名员工,其中74%的员工为千禧一代,所以我对千禧一代比较了解,而且也很熟悉他们在商业环境中的工作...一代将迎来光明的未来,但有一点还未可知,那就是面对高期望的千禧一代主力军,如今的中国企业能否经得住考验?(李剑 | 编辑) 纪秉盟是SAP全球高级副总裁、SAP大中华区总裁。
2016-12-09 14:17:00 哈佛商业评论首页 点击:1216 评论:0
Facebook联手毕马威发布2018中国出海品牌50强
...就是给人们分享的权利,让世界更加开放、连接更加紧密。 Facebook亚太区总裁Dan Neary Facebook大中华区总裁Jayne Leung还表示,展望未来,Facebook希望帮助更多的中国企业走出去。“我们会...人才计划将不断培养该领域的专业人才。最后,Facebook优质合作伙伴项目,将积极寻求与出海生态中更多合作伙伴的广泛合作。 Facebook大中华区总裁Jayne Leung
2018-09-13 14:54:00 哈佛商业评论首页 点击:806 评论:0
宜家:用价值观调和多元与个性
...旺盛的传统零售企业,面对移动互联与全球化时代的挑战,宜家中国如何发掘人才、培养人才、留住人才?宜家大中华区招聘负责人骆晨婷向《哈佛商业评论》中文版分享,“雇员雇主间价值观的一致性是宜家选择人才的标准,是专业...独立的,都是应受到充分尊重的个体,每个人发展的节奏和成长的方向完全可以由自己来做主。宜家大中华区招聘负责人骆晨婷解释说:“为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供广阔的发展平台,不仅仅是职业的发展,更...
2018-10-30 15:28:00 哈佛商业评论首页 点击:99 评论:0
雀巢:关注员工成长,才有雇主品牌
...品牌毫无悬念地入选百强名单。 “雀巢持续关爱员工,并为员工的职业生涯发展提供广阔的舞台。”雀巢大中华区集团人力资源资深副总裁李红霞在接受《哈佛商业评论》中文版采访时,这样总结雀巢的人才管理、培训。...,不断完善管理制度,培养了大批的优秀人才和管理者,多次跻身中国最佳雇主排行榜。在李红霞看来,雀巢大中华区人力资源管理特色秉承了全球的一贯宗旨,那就是持续关爱员工,关注员工职业成长。 持续关注员工的职业生涯...
2018-10-30 15:44:12 哈佛商业评论首页 点击:408 评论:0
雀巢:关注员工成长,才有雇主品牌
...品牌毫无悬念地入选百强名单。 “雀巢持续关爱员工,并为员工的职业生涯发展提供广阔的舞台。”雀巢大中华区集团人力资源资深副总裁李红霞在接受《哈佛商业评论》中文版采访时,这样总结雀巢的人才管理、培训。...,不断完善管理制度,培养了大批的优秀人才和管理者,多次跻身中国最佳雇主排行榜。在李红霞看来,雀巢大中华区人力资源管理特色秉承了全球的一贯宗旨,那就是持续关爱员工,关注员工职业成长。 持续关注员工的职业生涯...
2018-10-30 15:44:00 哈佛商业评论首页 点击:39 评论:0
IBM:雇主品牌要面向未来菁英
...火热展开校园招聘活动的同时,开启了“未来菁英培训计划”。“未来的人才市场竞争越来越激烈、复杂,”IBM大中华区人力资源培训与发展总监唐红对《哈佛商业评论》中文版说,“IBM也越来越意识到这一点,我们相信...心态。“我们希望年轻人给团队带来不同的精神面貌,希望金牌受训员能是一个‘榜样’。”未来菁英培训计划大中华区项目负责人骆菲说,“让别人能感到自己的希望、方向,还有向上的空间。”除此之外,IBM还提供了...
2018-11-03 11:12:00 哈佛商业评论首页 点击:507 评论:0
寻找当代中国的管理思想
...人才域的前瞻探索 京东集团首席人力资源官兼法律总顾问 隆 雨 • 内部孵化+产业投资,激活企业加速前行 第一资产首席投资官 吕晓彤 • 从智慧地球到人工智能,IBM大中华区成功完成品牌转型升级 IBM全球副总裁、大中华区首席营销官 周 忆 • 人工智能商业化模式1+1+X 商汤科技联合创始人、CEO 徐 立 • 中电建建筑集团有限公司会议革命与文化变革:对JPS工作法的借鉴与改良 中电建建筑集团...
2018-12-11 16:20:22 哈佛商业评论首页 点击:248 评论:0
罗兰贝格CEO常博逸:做最本土化的咨询公司
...的业务收入已经占到中国业务总收入的80%以上。 现任全球首席执行官(CEO)常博逸(Charles-Edouard Bouée)在2006年起担任大中华区总裁兼执行合伙人,2009年起负责亚洲地区业务。由于在大中华区的出色业绩,2014年,常博逸被选举为公司全球CEO。常博逸拥有哈佛商学院MBA学位,并是《中国的管理革命》《轻足迹管理》以及人工智能小说《人类帝国...
2019-04-04 19:34:18 哈佛商业评论首页 点击:190 评论:0
奢侈品在中国回归良性发展
...开始在国内消费,在其他国家购买奢侈品的数量逐步减少。消费回流趋势愈加明显。”贝恩公司全球合伙人,大中华区消费品、奢侈品及零售业务资深领导布鲁诺·兰纳(Bruno Lannes)在接受采访时表示。近几年,...的统计数据,截至2017年上半年,中国的中产阶层人数已达1.09亿人。罗德传播集团高级副总裁、大中华区奢侈品业务董事总经理高明在接受采访时说:“从奢侈品消费来看,更广泛的消费人群是中产阶层,而并非...
2019-12-08 11:15:48 哈佛商业评论首页 点击:25 评论:0