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未来十年的4种工作模式,你会是哪一种?
...和透明。 劳动和劳动力永远是组织的必要元素,但组织自身的形式将变得更加多样化。工作岗位将变得更有组织性、结构性,并且逐步以一种新的、 “正规...
2020-02-18 13:49:00 哈佛商业评论首页 点击:1221 评论:2
石墨文档:赋能远程办公
...使用。远程办公版本的石墨文档单文件与空间协作人数无上限,并持续更新了多套远程办公模板,包括远程办公通用版、产研专用版、教育专用版、HR人力资源专用版等供用户免费使用,满足了不同领域和不同职业的多样化用户需求。 在产品层面,石墨文档为用户提供了免费产品和多套免费模板,在用户服务层面,石墨文档也设置了专属在线客服及时沟通,专业人员全程在线使用指导,答疑解惑。一站式帮助中心保证新用户入门无忧,快速上手...
2020-02-28 14:48:00 哈佛商业评论首页 点击:11 评论:0
从现在起就要防范下次危机!《哈佛商业评论》给全球管理者的12个战“疫”锦囊
...公司可能需要在正常来源之外寻找解决方案,但从长期来看,冗余可以纳入计划和设计。 多样性:在危机关头,用多种方法达成结果尽管效率偏低,但更具灵活性和弹性。同样,思想上的多样性可以极大促进开发解决方案。组建认知多样化的危机管理团队,能让潜在解决方案有更多创意,企业文化应鼓励表达和尊重不同的观点,并为危机团队配备合适员工。谨防以一维方式处理危机,比如仅将其视为财务或物流问题。 模块化:高度集成的系统固然...
2020-03-08 14:53:59 哈佛商业评论首页 点击:1077 评论:0
信息深化锻造竞争优势
...更高的响应性和预见性。另外,企业在信息深化的背景下,它整合各种复杂资源的组织费用会降低,企业的市场交易效率和内部管理效率都会相应提高,这些因素都有可能诱发出新型企业组织,出现诸如联盟等更加多样化的组织形式。 然而,这些变化似乎不足以影响到企业理论的基本原则,最大的变化是企业“买”与“并购”的选择决策问题。这个问题背后的影响因素是数据存储规模的垄断性,以及数据分析能力的专业性的冲突。不同企业对于数据...
2020-03-12 13:36:32 哈佛商业评论首页 点击:24 评论:0