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“全脑思维”成就卓越领导
...和设计官这一职位,直接向CEO汇报,并启动了一个名为“为快乐而设计(design for delight,D4D)”的计划。D4D阐述了Intuit的设计思维方法,以对顾客的深刻理解、新想法和新实践为基石,目的是让员工尽量少考虑纯粹的软件功能,而是开发那些帮助客户与公司建立紧密情感联系的功能。Intuit前CEO布拉德•史密斯(Brad Smith)引入了一项创新流程,旨在将情感融入产品中。新任...
2019-11-10 15:54:00 哈佛商业评论首页 点击:33 评论:0
破界·释放增长力:现场直击「第五届」未来人才管理论坛
...角色也越来越重要,已经成为组织基业长青的内核力。然而,缺乏数据支撑的人力决策调整仍在加大,技术探索和数字化转型开始动真格。此外,人才的获取和培养也是关键的挑战,打造人才供应链仍是人才管理的基石。(想要了解更多,可阅读至文末下载成熟度报告。) 多位大咖现场演讲,精彩纷呈 在本次大会上,IDC亚太区副总裁Sandra Ng女士、中国人民大学商学院/MBA中心主任、组织创新与人力资本战略教学杰出教授周...
2019-11-15 16:50:00 哈佛商业评论首页 点击:25 评论:0
现场直击2019新增长大会 | 看见长期增长的曙光
...总经理 刘洋 天猫大快消全域数据运营总经理 安糖(刘洋):在消费者全链渗透和品类边界重塑的大势下,天猫最核心的观点就是用技术让品牌通过自主运营在平台有力地成长。这套以消费者为中心的赋能体系的基石是数据技术,在符合数据安全条例的条件下,释放更大的数字运营空间给品牌。 主持人、节目制作人姜思达 主持人、节目制作人姜思达:做内容的时候,不应该在前期对于你的受众想象过多,太用力反而会导致姿态扭曲,动作...
2019-12-24 13:55:00 哈佛商业评论首页 点击:25 评论:0
如果工作变成了全部,你还是你吗?
...在挣扎和下行。年龄歧视会使处于职业中到后期的员工在裁员后,很难在自己的领域中找到合适的职位。无论这事儿如何发生,你的职业是建立自我身份认知的基石,与之脱节都会导致更大的问题,例如抑郁、焦虑、物质滥用和孤独。 那么,要如何分辨自己的身份认知是否已经融入你的职业生涯了呢?请思考以下问题: 1.你...
2020-01-19 14:49:00 哈佛商业评论首页 点击:860 评论:0
没有归属感的公司,一刻也不值得多待
...改善这种情况有什么建议。 当环境系统并不能满足所有人的时候,这些策略不仅能帮助员工驾驭复杂的工作环境,还能推动他们改变自己的想法。同时,领导和组织应邀请员工反馈他们的想法,并认真对待,这种行为是包容性公司的基石。员工们需要感觉他们被自己所珍视的东西包容,并且在必要时他们有能力带来改变。 埃文·卡尔、安德鲁·里斯、加布里埃拉·罗森·凯勒曼、亚历克西·罗比查克斯|文 埃文·卡尔是BetterUp的定量...
2020-01-19 22:36:00 哈佛商业评论首页 点击:956 评论:0
实现商业长期主义,要坚持五项原则
...的数字业务。这个百年企业遇到了比较大的经营挑战。 原则五:建立以企业使命为灵魂的核心价值观,并使企业的中坚力量形成长期主义的意识与理念。 企业的使命与价值观是组织自我认同的基础,是组织凝聚力、战斗力的基石。当企业外部环境极其不确定,发展的方向模糊、混沌时,使命与价值观,是战略选择的评价标准,是组织内部行为评价、是非判断的基准。而当企业面临巨大压力,遭遇重大挫折时,使命与核心价值观是企业能够坚持,...
2020-01-20 08:18:18 哈佛商业评论首页 点击:980 评论:0
智能革命来袭,巨头跨越AI商业化“奇点”
...李彦宏为核心的领导团队对于未来技术的敏锐嗅觉。百度以搜索起家,但在地图、输入法等移动互联网应用;在B端金融、政企等市场均有布局,AI的技术积淀和商业化强化了百度在新时代的生存和发展基石。 在面向C端的移动互联网,百度的打法是APP+“搜索+信息流”双引擎+“百家号+小程序”双生态的完整体系。其中每一个环节,AI 技术都大幅度增强了产品体验,让用户在应用百度移动产品时获得高效、准确、智能化的体验...
2020-02-10 10:45:00 哈佛商业评论首页 点击:9 评论:0
新增长大会:透过“长期主义”观察商业世界
...的是,《哈佛商业评论》中文版基于中国本土实践推出“中国新增长创新人物”和“中国新增长创新实践”两大榜单,与商业领袖们一起探讨增长规律,共同打造中国最佳商业增长实践范本,奠定企业未来高速发展的新基石。 榜单评选采用“初选提名+终审投票”机制,初选名单由企业自主报名和第三方专家推荐产生。初选提名之后,评审委员会筛选出入围榜单。 评审包括四大维度: 管理驱动力 通过组织管理理念的革新、结构的优化;创新...
2020-02-17 13:54:00 哈佛商业评论首页 点击:381 评论:0
荣耀总裁赵明:起步即是高潮
...什么? 赵明:还是夯实我们的基础。荣耀已经成为中国线上加线下第四大手机品牌,下一步,我们要去进一步夯实基础,面向未来去构建新的发展梯次。 而且荣耀的国内战略与海外战略也是互相匹配的。国内作为基石,要支撑海外的发展,给海外输送人才、新的商业模式和打法。你会发现,荣耀的国内市场的发展和海外市场的发展,已经融合成了一盘棋。 人物小传 — 赵明 1998年3月加入华为公司,历任华为CDMA/WiMAX...
2020-02-18 15:26:00 哈佛商业评论首页 点击:647 评论:0
技术驱动业务全球化,迈瑞IT 数字化转型步入“2.0”时代 | 鼎革奖2019
...瑞全球化业务布局中不难看出,IT正在成为驱动企业创新、驱动企业发展的核心力量之一,这是企业数字化转型的根本支撑。事实上,目前IT数字化转型已经在迈瑞内部处于非常关键的战略位置,在支持所有部门需求中发挥了重要的基石作用。谈到对未来的展望,吴庆赟表示,迈瑞IT将重新出发,利用全新的技术推进“IT2.0”的落地实施,这其中包含了技术与全球化和业务的高度融合,IT将从以前支撑作用的基础上增加赋能创新的功能...
2020-02-21 15:22:00 哈佛商业评论首页 点击:22 评论:0